1. Situación de los países andinos

1. Situación laboral de las mujeres urbanas pobres en Bolivia, Ecuador y PerúENCUENTRO SUBREGIONAL “EMPLEO E INGRESOS PARA MUJERES POBRES URBANAS”Lima, 14-15 de Noviembre del 2001

2. 1. Situación de los países andinos • Rasgos distintivos: peso de lo rural, presencia indígena, atraso educativo, derechos ciudadanos, pobreza. • Migración interna y emigración. • Mayor pobreza de la región y mayor desigualdad. Crisis por deuda externa. • Crisis económica reciente, de 1998... • Evolución del mercado de trabajo: aumento de actividad, caída de ingresos reales, aumento de la informalidad y el desempleo.

3. 2. Mujeres urbanas pobres • Indicadores demográficos: fecundidad, mortalidad, esperanza de vida, composición por edades. Urbanización. • Indicadores sociales: salud, educación, violencia doméstica, derechos ciudadanos. Pobreza. • Indicadores laborales: tasas de actividad, de desempleo, informalidad e ingresos. • Limitaciones: omisión, atraso, categorías, datos, sub registro (censos) o sub estimación(encuestas).

4. 3. Tasas de actividad laboral y desempleo • Avance pero lento, aún con una brecha importante con hombres. • Determinantes (según resultados de estudios):edad (+ con bache a los 24), educación (++), estado civil (-), fecundidad (-), jefas de hogar u hogares incompletos (+), pobreza (+, -), desempleo familiar (++), empresa familiar (++). • Composición del empleo: ¿de familias a empresas? • Evolución del desempleo

6. 4. Discriminación laboral • En la actividad y el desempleo: ratios • En las ocupaciones (de ingresos bajos): índice en Anker • En los ingresos: brecha de ingresos Coeficientes Cuadro 2. • En la legislación laboral: des protección • Peores formas: trabajadoras del hogar, trabajadoras a domicilio, jefas de hogar. • Comparaciones y dificultades: casos, ocupaciones, control de variables, cifras agregadas.

9. 5. Relaciones necesarias • En el análisis: - Organización en el hogar y en la empresa y de la sociedad (Micro y macro) - Racionalización de la división del trabajo por género (Becker) - Empleos de las mujeres como proyección de las actividades en el hogar - Polarización social entre mujeres

10. 5. Relaciones necesarias (sigue) • En las propuestas: - Eliminación de discriminación y aumento del producto, por “flexibilidad” de género (Psacharopoulos y Tzannatos); - Aumento de la educación de mujeres amplía la de nuevas generaciones (India); - Derechos re productivos y productivos - Derechos ciudadanos y laborales

11. 6. Política de género y políticas • Demográfica y social: derechos reproductivos, salud y educación • Laboral: Aumento de tasa de actividad (Lewis); No discriminación o equidad en empleo e ingresos • Medidas: legislación e inspección laboral; salas-cuna y guarderías; protección social (salud y accidentes y pensiones); crédito. • Necesidad de una política de género y de la organización de mujeres

12. Referencias importantesOIT, Panorama Laboral 1999, p. 21- 40; Serie Documentos de Trabajo (Nos.100, 130). CEPAL, Panorama Social 1995; Serie Mujer y Desarrollo (21). Páginas web de Institutos de Estadística: <inei.gob.pe> <inec.gob.ec> <ine.gob.bo> INEI, Perú: Mercado laboral urbano y género, Lima:INEI, 2000.(www.inei.gob.pe/biblioinei) Richard Anker, Gender and jobs, Sex segregation of occupations in the world, Geneva: ILO, 1998. Francine Blau & Marianne Ferber, The economics of women, men and work. New Jersey: Prentice-Hall, 1992.