Paikallisen neuvottelun ja sopimisen perusteet
Download
1 / 6

Paikallisen neuvottelun ja sopimisen perusteet - PowerPoint PPT Presentation


  • 129 Views
  • Uploaded on

Paikallisen neuvottelun ja sopimisen perusteet. Paikallinen sopiminen kunnassa ja ky:ssä. Sopimusmääräykset ja soveltamisohjeet Kunnallinen pääsopimus 3, 13 ja 14 §:t Allekirjoituspöytäkirja 10§ Sopimus pääsopimusmääräysten jatkamisesta 13.3.08 lähtien OVTES yleinen osa I luku 2 §

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Paikallisen neuvottelun ja sopimisen perusteet' - hisa


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Paikallinen sopiminen kunnassa ja ky ss
Paikallinen sopiminenkunnassa ja ky:ssä

Sopimusmääräykset ja soveltamisohjeet

  • Kunnallinen pääsopimus 3, 13 ja 14 §:t

    • Allekirjoituspöytäkirja 10§

    • Sopimus pääsopimusmääräysten jatkamisesta 13.3.08 lähtien

  • OVTES yleinen osa I luku 2 §

  • OAJ:n yhdistystiedote 1/1996,LM-tiedote 20.9.2001

  • KT:n yleiskirjeet 3, 8 ja A 27/1993, 12/2001

OAJ / Eila Urpilainen


P sopimus 13 paikallinen sopiminen
Pääsopimus 13§ Paikallinen sopiminen

  • Vain poikkeamisia keskustason ves:sta asiasta on täytynyt sopia jo kertaalleen

  • Oltava paikallisesta erityisolosuhteista aiheutuva perusteltu syy

  • Irtisanottavissa koska tahansa (myös määräaikainen)

  • irtisanomisaika 3 kuukautta

  • voi koskea kaikkia tai osaa henkilöstöä

  • tulkintaerimielisyydet tulisi myös ratkaista paikallisesti

  • EI VOI SOPIA (OVTES yleinen osa 1 luku 2§)

    • työajasta (tai opv:n huojennuksista)

    • vuosiloman pituudesta

    • sairaslomaetuuksista

    • äitiyslomaetuuksista

    • palkkaluokka-asteikon peruspalkan alarajan alittamisesta

OAJ / Eila Urpilainen


P sopimus14 harkinnanvaraisia asioita koskevat neuvottelut
Pääsopimus14 § Harkinnanvaraisia asioita koskevat neuvottelut

  • Pyydettäessä neuvottelut pääsopijajärjestön edustajien kanssa merkittävistä harkinnanvaraisten ves/tes asioiden soveltamisesta

  • periaatteista ja perusteista

  • Vaadittaessa pöytäkirja, jossa osapuolten näkemykset

  • kannustavasta palkkausperusteesta ei tarvitse neuvotella, mutta yleisistä periaatteista on tarkoituksenmukaista

  • Esim. periaatteet harkinnanvaraisten virkavapauden myöntämisestä, kokouspalkkioista; useita koskevista palkantarkistuksista  TVA

  • ei voi viedä keskusneuvotteluihin eikä työtuomioistuimeen

OAJ / Eila Urpilainen


Erillinen virkaehtosopimus
Erillinen virkaehtosopimus

KUN EI OLE PAIKALLISTA SOPIMISOIKEUTTA esim. työaika / huojennukset

Sopijaosapuolet

  • Työnantajapuolella kunta tai kuntayhtymä

    • KT antaa työnantajalle valtuutuksen

  • Järjestöpuolella OAJ JUKO ry 

OAJ / Eila Urpilainen


Erillinen virkaehtosopimus1
Erillinen virkaehtosopimus

Menettelytapa

  • Neuvottelutavoitteet yhdessä OAJ:n toimiston kanssa

  • Edetään luonnosten kautta

  • Sopimusluonnos OAJ:n toimistolle kommentoitavaksi

  • Työnantajalle KT:n valtuutus työajasta sopimiseen

  • Sopimuksen muotoon

    • Sopijaosapuolet

    • Soveltamisala (ketä koskee)

    • Keskeinen sisältö

  • Lähetetään OAJ:lle JUKO:lle hyväksyttäväksi

    • Vaihtoehtoisesti plm saa JUKO:n valtuutuksen sopimuksen tekemiseen.

OAJ / Eila Urpilainen