Motivation & Motivationsförderung

1. Motivation & Motivationsförderung zwischen fördern, fordern & überfordern

2. Aufbau - Überblick • Was ist Motivation? • intrinsische & extrinsische Motivation • Was demotiviert? Ursachen für Demotivation • Leistungsdruck (Film) • Zwischen fordern & überfordern (Film) • Was motiviert? Motivationsförderung (Diskussion) • Unser Beitrag in der Motivationsarbeit • Motivationsstrategien von Jugendlichen • Fazit (Film)

3. Motivation • Definition Motivation • lat. Verb „movere“ – bewegen, antreiben, anregen • Bewegung eines Menschen auf ein bestimmtes Ziel hin • Motivation ist ein nicht direkt zu beobachtender Sachverhalt • Motivation steht in Verbindung mit • persönlichen Motiven einer Person • gegebenen Situationen und Zielsetzungen • eigenem Handeln um diese Ziele zu erreichen

4. intrinsische & extrinsische Motivation

5. Ursachen für Demotivation • Misserfolg(e) • zu wenig / zu allgemeines Lob • Konkurrenzdruck • eigene Einstellung • Überforderung • mangelnde Anregung • mangelndes Selbstbewusstsein • Erwartungshaltung • Leistungsdruck…

6. Leistungsdruck Film Alphabet

7. …Leistungsdruck • Schüler von heute stehen stark unter Stress • das harte Berufsleben fördert Stress • auch im Alltagsleben sind wir Stress ausgesetzt

8. Zwischen fordern & überfordern Film "Ich will einfach mal nichts tun"

9. Ursachen für Überforderung • Leistungsdruck der Eltern & Schule • Angst zu versagen • gesellschaftliche Normen (Vorbild sein, gehorchen…) • ständige Eile • übersteigerte Fürsorge • keine gesetzten Grenzen • mit Problemen alleine gelassen werden • familiäre Spannungen • mangelndes Verständnis

10. Motivationsförderung – was motiviert? Diskussion

11. Was motiviert? • Anerkennung / Lob • Erfolgserlebnisse • Pausen machen • Abwechslung • Begeisterung • Vertrauen • Verantwortung haben/übernehmen • Zusammenarbeit mit anderen / Lernen in Gruppen • Fortschritte • erreichbare Ziele setzen • gefordert sein (nicht verwöhnen) • konstruktive Rückmeldungen • Ermutigung • Neugier wecken • positives Denken • gute Beziehungen (LehrerInnen/Eltern)

12. Unser Beitrag in der Motivationsarbeit Beziehungsarbeit

13. Grundlagen für Beziehungsarbeit 1. Vertrauen ermöglichen • Bedeutende Begriffe • Glaubwürdigkeit • Verlässlichkeit • Authentizität • Offenheit • Akzeptanz • Respekt • Achtsamkeit • Handwerkszeug in der beruflichen Praxis • Aktives Zuhören • Empathie, Akzeptanz, Echtheit • W-Frage-Technik

14. Grundlagen für Beziehungsarbeit 2. Eigene Haltung hinterfragen • Postive, wohlwollende und unvoreingenommene Einstellung  gutes Beziehungsklima • Voreingenommene Haltung bzw. eigene Demotivation  Übertragung beeinflusst die Beziehung und den Erfolg

15. Unser Beitrag zur gezielten Förderung • Ziele setzen • Feedback geben • Verantwortung übertragen • Erfolg sehen & erleben • Vorbild sein • Spielräume • Veränderungen zulassen

16. Motivationsstrategien von Jugendlichen • Selbstmotivation • Belohnungen • Negativliste erstellen / was demotiviert mich? • Negative Gedanken abschaffen • Lernteams

17. Fazit Film Balance