Min roll i ett systematiskt miljöarbete

1. Min roll i ett systematisktmiljöarbete Utarbetat av projekt Stockholms miljöhandbok för stadens förvaltningar

2. Sammanhang, plats, datum - ett material för dialog kring lokaltmiljöarbete i Stockholms stad Namn Efternamn, Förvaltning www.forvaltning.stockholm.se

3. Erfarenhetsutbyte

4. Enhetschefens roll • Ansvara för enhetens miljöarbete • Genomföra Stockholms miljöprogram lokalt • Besluta om egna miljöåtaganden • Genomföra egna och förvaltningens åtaganden • Rapportera resultat • Analysera och vidareutveckla • Utforma rutiner och se till att det verkligen fungerar • Engagera och informera personalen • Utse miljöombud

5. Miljöombudets roll • Skapa engagemang • Delegera till arbetskamrater • Inspirera till miljöarbete • Länken mellan chefen, miljösamordnaren och anställda • Vara spindeln i nätet • Administrera miljöarbetet • Vara pedagog – skapa rutiner

6. Miljöombudets roll

7. Vad styr miljöarbetet inom Stockholms stad? • KFs inriktningsmål • ekologiskt hållbar storstad • Stadens styrdokument • Stockholms miljöprogram • Förvaltningens miljömål i budget och verksamhetsplan • Enhetens miljöåtaganden Projekt Stockholms miljöhandbok, 2006

8. Ekologisk planeringoch skötsel Miljöeffektiva transporter Miljöeffektiv avfallshantering Säkra varor Hållbar energi- användning Sund inomhusmiljö Stockholms miljöprogram

9. Miljöåret i ILS

10. Internationella avtal och EU-lagstiftning Miljölagstiftning • Miljöbalkens hänsynsregler • Kunskapskravet • Försiktighetsprincipen • Förorenaren betalar • Produktvalsprincipen • Hushållningsprincipen • Lokaliseringsprincipen • Nationella ochlokala förordningar regering, verk, kommunenoch nämnderna

11. Hänsynsregler

12. Dokument som styr i Stockholms stad

13. Förväntningar på miljöansvar • engagerad personal • brukare • cheferna • media • anhöriga • m.fl. …. • Miljölagstiftning • Stockholms miljöprogram • Förvaltningens miljöåtaganden

14. Att inspirera - och förändra Önskad situationi framtiden. Ideal.

15. Varför går det så trögt – ibland? A B K Kunskap Beteendeförändring Attityd Tillhörighet Värderingar Trovärdighet

16. Stegen fram till ettförändrat beteende • Uppmärksamhet • Kunskap • Attityd • Intention • Handlingsutlösande beslut • Beteendet

17. Amöbamodellen Nuvarande beteende Ett nytt beteende Nya mål Under förändring

18. Eldsjälar, innovatörer De apatiska De nyfikna Den tidiga majoriteten Den sena majoriteten Amöbamodellen

19. Att inspirera - och förändra

20. Förändringens fyra rum Om hur vi förhåller oss till förändringar Nöjdhetens Rum Inspirations- rummet Censur- rummet Förvirrings- rummet

21. Förändringens fyra rum

22. Presentationsteknik • Inspiratör • Pedagog • Att själv veta och förstå • Hur förmedla (stödmaterial?) • Vad förmedlar jag och vad redervi ut tillsammans • Hur motivera uppgifterna • Skapa positiv atmosfär

23. Diskussionsformer Hur kan man leda en diskussion så att alla blir delaktiga och engagerande? Vilka metoder kan man använda?

24. Testa diskussionsformer