slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
MİSYON, VİZYON ve DEĞERLER PowerPoint Presentation
Download Presentation
MİSYON, VİZYON ve DEĞERLER

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 45

MİSYON, VİZYON ve DEĞERLER - PowerPoint PPT Presentation


  • 394 Views
  • Uploaded on

MİSYON, VİZYON ve DEĞERLER. MİSYON Kuruluşun varlık sebebidir. Kuruluşun; ne yaptığını, nasıl yaptığını, kimin için yaptığını açıkça ifade eder. MİSYON NEDİR?. Kelime anlamıyla misyon, Bir kimseye veya bir kurula verilen özel amaçlı görev dir (TDK)

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'MİSYON, VİZYON ve DEĞERLER' - gaetane


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide2

MİSYON

  • Kuruluşun varlık
  • sebebidir.
  • Kuruluşun;
  • ne yaptığını,
  • nasıl yaptığını,
  • kimin için yaptığını
  • açıkça ifade eder.
m syon ned r
MİSYON NEDİR?

Kelime anlamıyla misyon,

Bir kimseye veya bir kurula verilen özel amaçlı görevdir(TDK)

Bu görev; ulu görev, öz görev olarak da isimlendirilmektedir.

Misyon üstlenmek; özel bir görevi üzerine almaktır.

m syon ned r1
MİSYON NEDİR?

Stratejik Planlamada Misyon,

  • Misyon bir kuruluşun anayasasıdır.
  • Bir kurumun varlık sebebidir.
  • Bir kurumun "Neden var olduğunu“ gösterir.
  • Neyin, nasıl ve kimin için yapıldığını anlatır.
slide5

MİSYON

Misyon bildirimi stratejik plan dokümanının diğer kısımlarına temel oluşturur.

VİZYON

TEMEL DEĞERLER

MİSYON

AMAÇLAR

HEDEFLER

misyon bildiriminde dikkat edilecek hususlar
Misyon Bildiriminde Dikkat Edilecek Hususlar
  • Özlü, açık ve çarpıcı şekilde ifade edilir.
  • Hizmetin yerine getirilme sürecini değil, amacını tanımlar.
misyon bildiriminde dikkat edilecek hususlar1
Misyon Bildiriminde Dikkat Edilecek Hususlar
  • Kurumun hizmet sunduğu kişileri gösterir.
  • Kurumun sunmuş olduğu hizmeti tanımlar.
misyon bildirimi in cevaplanmas gereken sorular
Misyon Bildirimi İçin Cevaplanması Gereken Sorular

Kurumun var oluş nedeni nedir?

Kurum, kimlere hizmet veya ürün sunuyor?

Kurum, hangi alanda çalışıyor?

Kurum , hangi ihtiyaçları karşılıyor?

Kurumun yerine getirmek zorunda olduğu yasal görevler nelerdir?

m syon fades n n er eves

MİSYON İFADESİNİN ÇERÇEVESİ

Yasal olarak kuruma verilen görev ve yetkiler doğrultusunda belirlenir.

slide11

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ :

Evrensel nitelikte bilgi ve teknoloji üreten, araştırmacı, katılımcı, paylaşımcı, özgün ve estetik değerlere sahip, çağdaş bir öğretim ve bilimsel kültürü oluşturmak ve meslekî açıdan yetkin, toplumsal değerlere saygılı bireyler yetiştirmektir.

slide12

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ :

Hacettepe Üniversitesi evrensel değerler ışığında, bilim, teknoloji ve sanat birikiminden yararlanarak ülkenin geleceği için üstün nitelikli bireyler yetiştirmeyi, araştırma, eğitim ve hizmet alanlarındaki üretimini toplum yararına sunmayı görev edinmiştir.

slide13
KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ:

Yol kullanıcılarının talebini karşılayacak, diğer ulaşım sistemleri ile uyumlu, güvenli, konforlu, çevreye duyarlı, çağdaş ihtiyaçlara cevap verecek bir şekilde , yasa ile kendisine verilen yetkiler çerçevesinde otoyollar, devlet ve il yollarını planlamak, projelendirmek, inşa etmek, her türlü iklim şartlarında bakım ve işletmesini yapmak suretiyle ülkenin sosyal ve ekonomik kalkınmasına katkıda bulunmaktır.

slide14

ANTALYA BÜYÜK ŞEHİR BELEDİYESİ:

Antalya halkına ve ziyaretçilerine en kaliteli yerel hizmeti vererek, onlara çağdaş bir şehirde yaşama imkanı sunmak.

abd adalet bakanl
ABD Adalet Bakanlığı
  • Yasaları uygulamak ve yasalara uygun olarak Amerika’nın çıkarlarını korumak
  • İç ve dış tehditlere karşı halkın güvenliğini sağlamak
  • Suçun önlenmesi ve kontrolü için liderlik yapmak
  • Suç ve kanunsuz davranışların cezalandırılmasını sağlamak
  • Adaletin tüm Amerikalılar için tarafsız ve eşit uygulanmasını sağlamak
slide17

Hollanda Adalet Bakanlığı

Adalet, insan hakları ve hukukun üstünlüğünü gerçekleştirmek için politikalar üretmek ve belirlenen politikaların uygulanmasını izlemek.

slide18

VİZYON

  • Bir kuruluş vizyonu en basit şekliyle tüm çalışanların paylaştığı kuruluşun geleceğine ait bir resim demektir.
  • Vizyon, kuruluşun gelecekte olmasını arzu ettikleri durumun ifadesidir.
  • Vizyon, kuruluşun ideal geleceğini sembolize eder.
  • Kuruluşun uzun vadede neleri yapmak istediğinin güçlü bir anlatımıdır.
v zyon
VİZYON
  • Vizyon bildirimi kuruluşun arzu ettiği geleceğin iddialı ve gerçekçi bir ifadesidir.
  • Vizyon bildirimi bir yandan çalışanları ve karar alıcıları ilerlemeye teşvik etmeli, diğer yandan da ulaşılabilir olmalı.
  • Vizyon bildirimi misyon bildirimi ile birlikte kuruluş planının çatısını oluşturur.
slide20

MİSYON

VİZYON

TEMEL DEĞERLER

AMAÇLAR

HEDEFLER

STRATEJİLER

PERFORMANS

GÖSTERGELERİ

v zyon ne e yarar
VİZYON NE İŞE YARAR

Yönümüzü belirler.

Hedeflerimizden saptığımızda bize yol gösterir.

slide22

Vizyonu olmayan birkuruluş

“Rotası belli olmayan bir gemi” gibidir.

16. YY. OSMANLI KADIRGASI

v zyon b ld r m hazirlama l tler 1
VİZYON BİLDİRİMİ HAZIRLAMA ÖLÇÜTLERİ-1
  • Kısa ve akılda kalıcı olmalı.
  • Gelecekteki başarıları ve ideal olanı tanımlamalı.
  • Açıkça iddialı olmalı; ancak bir o kadar da inandırıcı(ulaşılabilir) olmalı.
  • Çalışanlarca benimsenebilir ve motive edici olmalı.
  • Kuruluşa ait ve özgün olmalı.
  • Ayırt edici olmalı(onu öteki kurumlardan ayrı kılan özellik göstermeli).
  • Açık ve anlaşılır olmalı.
slide24

İYİ İFADE EDİLMİŞ BİR VİZYONDA BULUNMASI GEREKENLER

  • Kısa ve akılda kalıcı
  • İddialı ve özgün
  • Gelecekteki başarıları ve ideal olanı tanımlayıcı
  • Çalışanlar kadar diğer paydaşların da ilgisini çekmeli
v zyon rnekler sakarya n vers tes
VİZYON ÖRNEKLERİSAKARYA ÜNİVERSİTESİ
  • Eğitim, öğretim ve araştırma kalitesi ile Türkiye ve dünyada tercih edilen;· Takım çalışmasını teşvik eden, katılımcı ve paylaşımcı bir yönetime sahip;· İlimiz ve bölgemiz başta olmak üzere ülkemizin sorunlarını çözmeye yönelik çalışmalar yapan, üniversite/sanayi/toplum işbirliğini sağlamada öncü;· Internet üzerinden yürütülen önlisans/lisans ve lisansüstü eğitim öğretimi etkin bir şekilde yürüten ve servis sağlayan;· Geleneksel sanatlarımızın özünü koruyarak çağdaş, kalıcı ve özgün eserler ortaya koyan;· Evrensel değerlere saygılı, toplam kalite yönetimi ilkelerini benimsemiş, sürekli gelişen; bir ÜNİVERSİTE olmaktır.
v zyon rnekler
VİZYON ÖRNEKLERİ
  • Boğaziçi Üniversitesi araştırma ağırlıklı bir üniversite modelini benimsemektedir. Buna göre lisansüstü eğitim ve araştırma için ilave kaynaklar yaratılacak ve lisans eğitimi kalitesinden ödün verilmeyecektir. Bütün faaliyetlerde mükemmelliğin ölçüsü uluslararası düzeydir. Boğaziçi Üniversitesi Türkiye'de en iyi öğretim üyesini ve en iyi öğrenciyi almaya devam ederek, dünyadaki en kaliteli üniversiteler arasında gösterilen bir yükseköğrenim kurumu olmayı amaçlar.
v zyon rnekler1
VİZYON ÖRNEKLERİ

Karayolları Genel Müdürlüğü

  • Güvenilir ve konforlu ulaşım hizmeti veren,
  • Gelişmiş teknolojileri kullanan,
  • Gerçekçi, insana ve çevreye duyarlı karayolu projeleri üreten,
  • Güçlü mali yapıya sahip,
  • Gülümseyen çalışanlara ve çağdaş yönetime sahipbir kuruluş olmaktır.
adalet bakanl vizyon tasla
Adalet Bakanlığı Vizyon Taslağı

“GÜVEN VEREN BİR ADALET SİSTEMİ”

slide30

Hollanda Adalet Bakanlığı

Yüksek standarda sahip personeli ile saygın ve verimli yasal sistem oluşturup geliştirmek.

VAN GOGH

ngiltere adalet bakanl
İngiltere (Adalet Bakanlığı)

İngiltere adalet sistemini geliştirmek ve öncü konuma getirmek.

Tower Bridge in London

temel de erler
Temel Değerler
  • Temel Değerler; kuruluşun kurumsal ilkeleri ve davranış kuralları ile yönetim biçimini ifade eder.
  • Temel Değerler birey veya kurum olarak varmak istediğimiz sona ulaşmak için bizi yönlendiren sosyal ilkelerdir.
slide34

TEMEL DEĞERLER

Temel değerler; düşünme biçimimizi, davranışlarımızı, olaylar karşısındaki tepkilerimizi belirleyen, kuruma özgü özelliklerdir.

Değerlerin hayata geçirilmesiyle birlikte kurum kimliği değişmeye başlar ve çalışanlar motive edilmiş olur.

temel de erler hazirlamada l tler 1
TEMEL DEĞERLERİ HAZIRLAMADA ÖLÇÜTLER -1
  • Kurum kültürü açısından değişim dinamiklerine vurgu yapmalı.
  • Olması istenen değer ve inançları "açık ve kesin" bir dille ortaya koymalı.
  • Kurum etiğine özel gönderme yapmalı.
temel de erler hazirlamada l tler 11
TEMEL DEĞERLERİ HAZIRLAMADA ÖLÇÜTLER -1
  • Çalışma felsefesini betimleyici olmalı,
  • Kuruluşun vizyonunu gerçekleştirme amacını destekler nitelikte olmalı.
  • Zihinde iz bırakıcı (kısa ve açık tümce) olmalı,
  • Yaşama geçirilebilir (uygulanabilir) olmalı
temel de erlere rnekler 1
Temel Değerlere Örnekler(1)

Sakarya Üniversitesinin Temel değerleri· Atatürk İlkelerine bağlı olmak,· Evrensel hukuk ilkelerine ve yasal düzenlemelere uymak,· Bilimin evrenselliğine inanmak,· Yenilikçi olmak, · Doğruluktan ve dürüstlükten taviz vermemek,· Kurum içinde uyum ve dayanışmaya önem vermek,· Herkesi din, ırk, milliyet, renk, düşünce farklılığı gözetmeksizin sevmek ve saygılı olmak,· Sürekli mükemmelliği yakalamaya çalışmak,· Zamanın kıymetini bilmek,· Özgün araştırmalar yapmak,· İşimizi sevmek.

temel de erlere rnekler 2
Temel Değerlere Örnekler(2)
  • Kalite
  • Güvenirlik
  • Mesleki uzmanlık
  • Tarafsızlık ve Şeffaflık
  • Kişisel verilerde gizlilik

(Türkiye İstatistik Kurumu Stratejik Plan Taslağı 2007-2011)

temel de erlere rnekler 3
Temel Değerlere Örnekler(3)
  • Adalet,
  • Güven,
  • Saydamlık,
  • Kalite
  • Verimlilik,
  • Katılım,
  • Liderlik

(İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı 2007-2011)

birle mi milletler eti i lkeleri
Birleşmiş Milletler Etiği İlkeleri
  • Bağımsızlık
  • Tarafsızlık
  • Doğruluk ve Tutarlılık
  • Dürüstlük
  • Eşitlik
  • Ehliyet ve Liyakat
bazi temel de erler
BAZI TEMEL DEĞERLER
  • Ehliyet ve liyakat,
  • Erişilebilirlik.
  • Etik değerlere bağlılık,
  • Etkili, kaliteli ve çözüm odaklı hizmet,
  • Gelişime açıklık,
  • Güvenilirlik,
  • İnsana ve hukuka saygı,
  • Katılımcılık,
  • Objektiflik,
  • Şeffaflık ve hesap verebilirlik,
ng l z dani tayi temel de erler
İNGİLİZ DANIŞTAYI TEMEL DEĞERLERİ
  • Profesyonellik
  • Erişilebilirlik
  • Bağımsızlık
  • Şeffaflık
abd adalet bakanl1
ABD Adalet Bakanlığı
  • Kanunlar karşısında eşitlik
  • Dürüstlük
  • Mükemmellik
  • İnsan onuruna saygı