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La situación laboral del psicólogo en Chile

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La situación laboral del psicólogo en Chile. Heiko Linn, psicólogo de la Universidad de Konstanz, Alemania. Ponencia para el VII.Congreso Nacional de Psicología 9 y 10 de noviembre 2007, Santiago de Chile. ANTECEDENTES.

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la situaci n laboral del psic logo en chile
La situación laboral del psicólogo en Chile

Heiko Linn, psicólogo de la Universidad de Konstanz, Alemania

Ponencia para el VII.Congreso Nacional de Psicología

9 y 10 de noviembre 2007, Santiago de Chile

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ANTECEDENTES

  • En el 2006, el Colegio de Psicólogos de Chile encarga la realización de un estudio para conocer la realidad laboral de la profesión en Chile.
  • Objetivo: Mejorar la gestión del colegio y orientar sus acciones para el desarrollo y la protección de la profesión.
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METODOLOGÍA

  • Instrumento: Cuestionario semi-estructurado, con 30 preguntas cerradas y 1 pregunta abierta
  • Muestreo: por conveniencia, con cadena de distribución (“snowball sampling”)
  • Aplicación: Internet
  • Fecha: 22.06.2006 – 29.07.2006
  • Nivel de confianza: 95%
  • Margen de error: 2,3%
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RESULTADOS: COMPOSICIÓN DE LA MUESTRA

  • N: 1798 psicólogos (15% de la población total aprox.)
  • 26,4% hombres, 73,6% mujeres
  • Edad promedia: 35,1 años (desv. est.: 10,3)
  • 98,4% titulados
  • 22,8% con post-título (master / doctorado)
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ESPECIALIZACIÓN

El principal área de especialización es la psicología clínica, seguido por el área laboral y educacional.

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ESPECIALIZACIÓN POR GÉNERO

Los hombres se inclinan más por el área laboral y la docencia.

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RELACIÓN LABORAL

Dos tercios trabajan (principalmente) de manera dependiente.

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JORNADA LABORAL

Más de la mitad trabaja de jornada completa.

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RELACION CONTRACTUAL

Casi la mitad trabaja por concepto de honorarios o sin contrato.

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CESANTÍA

La tasa de cesantía es comparable con el promedio nacional…

* Fuente: Instituto Nacional de Estadística, 2007

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CESANTÍA

… pero más alta que la de otras profesiones universitarias.

* Fuente: Instituto Nacional de Estadística, 2007

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CESANTÍA POR GÉNERO

La cesantía es más alta entre las mujeres.

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DIFICULTADES PARA ENCONTRAR TRABAJO

Un tercio ha tenido dificultades para encontrar trabajo.

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OBSTÁCULOS PARA ENCONTRAR TRABAJO

Predomina la percepción de una sobreoferta de psicólogos y la falta de contactos para encontrar trabajo.

(Porcentajes de los que han tenido dificultades para encontrar trabajo)

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TIEMPO PARA ENCONTRAR TRABAJO

La mayoría ha encontrado trabajo dentro de 6 meses.

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REMUNERACIÓN

Entre los que trabajan jornada completa, casi un tercio recibe un ingreso líquida mensual de $500.000 pesos chilenos o menos.

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REMUNERACIÓN POR ESPECIALIDAD

El campo de la investigación es el mejor pagado…

… pero sólo el 1,5% de los psicólogos se dedica a esta actividad.

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UNIVERSIDADES TRADICIONALES

Universidades Tradicionales: Grupo de 25 Universidades, que incluye las ocho más antiguas del país, además de las universidades que se crearon desde 1981 a partir de sedes regionales de las universidades más antiguas. Clasificación según el Consejo de Rectores:

  • Pontificia Universidad Católica de Chile
  • Pontificia Universidad Católica de Valparaíso
  • Universidad Arturo Prat
  • Universidad Austral de Chile
  • Universidad Católica de La Santísima Concepción
  • Universidad Católica de Temuco
  • Universidad Católica del Maule
  • Universidad Católica del Norte
  • Universidad de Antofagasta
  • Universidad de Atacama
  • Universidad de Chile
  • Universidad de Concepción
  • Universidad de La Frontera
  • Universidad de La Serena
  • Universidad de Los Lagos
  • Universidad de Magallanes
  • Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación
  • Universidad de Santiago
  • Universidad de Talca
  • Universidad de Tarapacá
  • Universidad de Valparaíso
  • Universidad del Bío-Bío
  • Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación UMCE
  • Universidad Técnica Federico Santa María
  • Universidad Tecnológica Metropolitana
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REMUNERACIÓN POR TIPO DE UNIVERSIDAD

Se observa una remuneración más alta entre los egresados de las universidades tradicionales (*)….

* Universidades tradicionales: pertenecientes al Consejo de Rectores

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REMUNERACIÓN POR TIPO DE UNIVERSIDAD

Tipo

universidad

X2=65,3(**)

Ingresos

Antigüedad

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ANTIGÜEDAD POR TIPO DE UNIVERSIDAD

Los egresados de universidades tradicionales llevan más tiempo laborando…

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REMUNERACIÓN POR ANTIGÜEDAD

…lo que se traduce en una remuneración más alta.

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SATISFACCIÓN LABORAL

Un cuarto no está satisfecho con su trabajo.

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SATISFACCIÓN POR ESPECIALIDAD

La mayor satisfacción se observa en el área de la investigación.

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SATISFACCIÓN LABORAL POR REMUNERACIÓN

La satisfacción aumenta con la remuneración.

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PROYECCIÓN LABORAL

Casi un tercio piensa cambiar de trabajo durante el próximo año...

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PROYECCIÓN LABORAL

…sobre todo los que perciben una baja remuneración.

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PROYECCIÓN LABORAL

Sólo un tercio cree que le resultaría fácil encontrar un nuevo empleo.

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CONCLUSIONES

El psicólogo en Chile se caracteriza por:

  • Ser jóven
  • Ser mujer
  • Tener vocación de servicio
  • Estar (relativamente) satisfecho con su trabajo
  • Tener poca estabilidad laboral
  • Recibir una baja remuneración
  • Tener una visión pesimista acerca de su futuro laboral
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CRÍTICA METODOLÓGICA

Posible sesgo por tipo de muestreo:

  • Exclusión de personas sin casilla electrónica
  • Sobre-Representación de psicólogos colegiados (44,6%)
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MUCHAS GRACIAS

Presentación disponible en:

www.psitec.cl/download/sit-lab-psic

Blog Colegio de Psicólogos:

www.colegiopsicologos.cl/blog