120 likes | 199 Views
Explore programs and projects promoting development and inclusion, with a focus on sustainability and digital inclusion, by Alcatel-Lucent in Brazil. Learn about initiatives supporting individuals with disabilities and vulnerable youth through education and professional training. Discover how corporate social responsibility drives positive impact in communities and empowers individuals for a better future.
E N D
“ O Compromisso da Iniciativa Privada: Programas e Projetos para Desenvolvimento e Inclusão Profissional” Henrique Steinberg – Diretor de Recursos Humanos
Responsabilidade Corporativa é o nosso imperativo no negócio. “Responsabilidade Corporativa é o nosso imperativo do negócio. Ela define nossa organização. É baseada no respeito aos nossos cidadãos e no valor que trazemos para as comunidades onde atuamos, com ações focadas nas alterações climáticas, trazendo infraestrutura acessível a lugares que são completamente privados destes recursos e promovendo um ambiente para nossos funcionários, para que o dia seja muito melhor, dentro e fora”. Ben Verwaayen, CEO Alcatel-Lucent
Nossas Principais Prioridades em Responsabilidade Social • Ecologicamente Sustentável • Inclusão Digital 3.Valorizar nossos funcionários
Atividades da Fundação Alcatel-Lucent 1 –AVAPE Capacitação profissional nas áreas de Contact Centers e tecnologia da informação para jovens mulheres de 16 a 18 anos com deficiência física ou vulnerabilidade social na região do ABCD paulista.
Atividades da Fundação Alcatel-Lucent . 2 – Instituto Ayrton Senna O programa “Escola Conectada”,que beneficia aproximadamente 470 jovens na região de São Caetano do Sul, utiliza a tecnologia digital para melhoramento no rendimento do aluno na escola. .
Atividades da Fundação Alcatel-Lucent 3 – World Education Programa que acontece em 7 países, incluindo Brasil Tem como objetivo atender necessidades educacionais e de desenvolvimento de jovens vulneráveis. Por meio de diversas atividades, alguns funcionários são voluntários para disseminar seus conhecimentos aos jovens de 18 a 24 anos.
Atividades Empresa no Brasil Programa de Assistência Social e Ensino Profissional: CAAPIs Centro de Apoio ao Aprendizado Profissional do Ipiranga – São Paulo • Início do Programa - Outubro/1995 • 275 aprendizes já passaram no programa • Contratados aproximadamente 12 como funcionários
Atividades Empresa no Brasil • Programa de Assistência Social e Ensino Profissional: CAMP Circulo de Amigos do Menor Patrulheiro: • Início do programa – Maio/2007 • 32 aprendizes já passaram no programa • Foram contratados 04 como funcionários
Programas e Projetos para Desenvolvimento e Inclusão Profissional • Alcatel-Lucent Brasil tem necessidade legal de contratar cerca de 120 Portadores de Deficiência ; • Vislumbramos um programa contínuo de captação, preparação e desenvolvimento profissional, incluindo contratação; • Alcatel-Lucent pretende reter o maior número possível de profissionais formados através deste programa, disponibilizando para o mercado profissionais capacitados que não possam ser absorvidos.
Dificuldades e Desafios Propiciar oportunidades de inclusão profissional para esta população tem sido um grande desafio. • Atender as demandas específicas existentes através destes profissionais; • Aderência do grau de especialidade / profissionalização às necessidades da empresa.
Conclusão O grande desafio para a inclusão profissional de Pessoas Portadoras de Deficiências é>>>> • Uma capacitação mais abrangente em diversas áreas de grande especialização.
Apresentação Vídeo • Video: “Trasnforming Communications For a SustainablePlanet”