1 / 21

ISIKLIKUD VALIKUD TÖÖTURUL

ISIKLIKUD VALIKUD TÖÖTURUL. Avakoosolek, 20.07.2011 Põhja-Eesti Regionaalhaigla Psühhiaatriakliinik. AVASÕNAD. Külli Mäe. PÄEVAKAVA. 13.15 – 13.50 Projekti ideest alguseni, püstitatud eesmärgid Programmi "Isiklikud valikud tööturul" tutvustus Külli Mäe (EPRÜ)

carlow
Download Presentation

ISIKLIKUD VALIKUD TÖÖTURUL

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ISIKLIKUDVALIKUDTÖÖTURUL Avakoosolek, 20.07.2011 Põhja-Eesti Regionaalhaigla Psühhiaatriakliinik

  2. AVASÕNAD KülliMäe Isiklikud valikud tööturul

  3. PÄEVAKAVA • 13.15 – 13.50Projekti ideest alguseni, püstitatud eesmärgid • Programmi "Isiklikud valikud tööturul" tutvustus Külli Mäe (EPRÜ) • 13.50 – 14.00Tervitussõnad projekti partnerilt Ene Jõesaar (PER Psühhiaatriakliinik, EÕL Psühhiaatriaõdede Seltsing) •  14.00 – 14.30Ülevaade projekti tegevustest ja ajakavast Anna Toots (InterAct Projektid & Koolitus OÜ) • 14.30 – 15.30 Kohvilaud Isiklikud valikud tööturul

  4. PROJEKTI IDEEST ALGUSENI, PÜSTITATUD EESMÄRGID • PROGRAMMI “ISIKLIKUD VALIKUD TÖÖTURUL” TUTVUSTUS Külli Mäe Isiklikud valikud tööturul

  5. TERVITUSSÕNAD PROJEKTI PARTNERILT Ene Jõesaar

  6. ÜLEVAADEPROJEKTITEGEVUSTEST JA AJAKAVAST AnnaToots Isiklikud valikud tööturul

  7. ÜLDANDMED • Projektinimi: Pikaajaliste ja psüühilise erivajadustega töötute tööpraktikad ja tööle rakendamine juhtumikorralduse ja mentorluse toel – „Isiklikud valikud tööturul“ • Projekti number: 1.3.0102.11-0330 • Taotleja: MTÜ Eesti Psühhosotsiaalse Rehabilitatsiooni Ühing • Projekti toetab: Euroopa Sotsiaalfond meede 1.3.1 „Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise suurendamine“ • Periood: 01.02.2011-31.12.2012 (26 kuud) • Maksumus: 307 684 EUR • Projektiakronüüm ? Isiklikud valikud tööturul

  8. EESMÄRGID • Üldeesmärk: Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise suurenemine läbi psüühilise erivajadusega inimeste suurema võimetekohase töölerakendumise tööpraktika ja tugiteenuste (juhtumikorraldus ja mentorlus) kaudu. • Spetsiifilised eesmärgid: • Tööpraktika ja tugiteenuste kaudu tõuseb pikaajaliste psüühilise erivajadusega töötute kaasatus ühiskonda, enesehinnang ja valmisolek asuda tööle. Kaasatakse 90 pikaajalist töötut. • Tööpraktika ja tugiteenuste kaudu tõuseb võimetekohanetööga hõivatuse määr 30%-ni projekti sisenenud töötute hulgast. • Paraneb koostöö ja infovahetus koostöövõrgustikus, sh riiklike teenuseid osutavate ja sihtgrupi enesealgatusel põhinevate initsiatiivgruppide vahel. Isiklikud valikud tööturul

  9. KOOSTÖÖPARTNERID • Eesti Õdede Liidu Psühhiaatriaõdede Seltsing • Sihtgrupi informeerimine, motiveerimine, nõustamine ja suunamine tööhõiveprogrammiga liitumiseks • SA Põhja-Eesti Regionaalhaigla psühhiaatriakliinik, Tartu psühhiaatriakliinik, SA Viljandi Haigla, SA Jõhvi Haigla • sihtgrupi toetavate nõustamistegevuste korraldamine koostöös kogemusnõustajatega/ mentoritega ning juhtumikorralduse meeskonna loomine • individuaal- ja grupinõustamise ja tööklubide tegevuseks ruumide kasutamise võimaldamine. • EPRÜ Kogemusnõustajate võrgustik • kogemusnõustamise valdkonna nõustaja Isiklikud valikud tööturul

  10. TEGEVUSED 1. Projekti käivitamine • Meeskonnaprofiili kujundamine, hanked, lepingud • supervisioonisüsteemi väljatöötamine • avakoosoleku läbiviimine ja projekti esmane avalikustamine • Tarbijate Nõukoja moodustamine • Individuaalse töölerakendumise programmi „Isiklikud valikud tööturul“ juhendmaterjalide koostamine ja tutvustamine Tarbijate Nõukojas Isiklikud valikud tööturul

  11. TEGEVUSED (2) 2. Osalejate värbamine programmi „Isiklikud valikud tööturul“ • Teavitusplaan • Kodulehekülg • Infokandjad (voldikud, A4 infolehed, visiitkaardid) • Uudiskiri • Dokumendihaldussüsteemi loomine • Sooviavalduste vastuvõtmine (alates 15. juulist 2011) 3. Tööpraktikaks ja tööle asumiseks ettevalmistava kuue 3-päevase sissejuhatava koolituse ettevalmistus, läbiviimine ja tulemuste analüüs • kokku 90-le osalejale Isiklikud valikud tööturul

  12. TEGEVUSED (3) 4. Juhtumikorraldus ja mentorlus tööpraktika ja tööleasumise ettevalmistamiseks ja toetamiseks • Käivitamine - metoodikakoosolekud • Osalejal õigus taotleda juhtumikorraldaja ja mentori tuge keskmiselt 204 tunni ulatuses kuue kuu vältel • Juhtumite jooksev monitooring ja hindamine 5. Tööpraktikakoha leidmine ja programmis osaleja seostamine tööpraktikaga • Praktikakohtade kaardistamine - isiklikest tugevustest ja piirangutest lähtuv • Tööandja nõustamine Isiklikud valikud tööturul

  13. TEGEVUSED (4) 6. Tööklubide rakendamine • Tartus, Tallinnas, Viljandis ja Jõhvis • Vabatahtlikud kaasatud 7. Töö nõustamiskeskustes • Töövaldkonna nõustamine • Vabatahtlikud kaasatud 8. Õppekäik Soome • Koostööpartner Soome Vaimse Tervise Keskliit • Töönõustamise keskustesse ja taastumiskursustele • Kuuele meeskonnaliikmele 9. Projekti sisehindamise ja monitooringu teostamine Isiklikud valikud tööturul

  14. MEESKONNAPROFIIL • Ekspert-karjäärinõustaja • Programmi „Isiklikud valikud tööturul“ metoodiline koostamine ja juhtimine • Meeskonna komplekteerimine ja sisulise töökorralduse tagamine • Meeskonna sisulise tööjuhendamise ja supervisioonikorralduse tagamine • Tarbijate Nõukoja ja vabatahtlike tegevuse koordineerimine, sh juhendamise ja supervisiooni tagamine Isiklikud valikud tööturul

  15. MEESKONNAPROFIIL (2) • Projekti- ja finantsjuht • tegevuste ja ajaplaani jälgimine ja meeskonnatöö koordineerimine (sh meeskonnakoosolekud) • koostööpartneritega suhtlemine (info projekti arengutest) • hangete läbiviimine • lepingute vormistamine • finantsjärelvalve (koostöös taotleja raamatupidajaga) • väljamaksetaotluste koostamine • indikaatorite saavutamise monitooring • seirearuannete ja lõpparuande koostamine koostöös projekti meeskonnaga • Raamatupidaja Isiklikud valikud tööturul

  16. MEESKONNAPROFIIL (3) • Juhtumikorraldaja • Osalejate sooviavalduste analüüs • Sissejuhatava koolituse läbiviimine ( 3 päeva) • Tööklubide/ tugigruppide korraldamine • Programmis osalejate individuaalne ressursside ja piirangute kõikehõlmav hindamine (töövihik ja käsiraamat) • Praktika- ja töökohtade individuaalne kohandamine • Tööandjate individuaalne kaasamine, motiveerimine, koolitamine, juhendamine • Koostöö nõustamiskeskuse ja vabatahtlikega • Osaleda meeskonna töö- ja supervisioonikoosolekutel • Töökoht on nõustamiskeskuses/toas (laud, arvuti, tel, internet) Isiklikud valikud tööturul

  17. MEESKONNAPROFIIL (4) • Mentor • Osalejate sooviavalduste analüüsimisel osalemine • Sissejuhatavate koolituse gruppide komplekteerimisel osalemine • Sissejuhatava koolituse läbiviimisel osalemine • Programmis osalejate individuaalne valmisoleku ja ressursside hindamisele kaasa aitamine tuginedes kogemusnõustamise põhimõtetele • Praktika- ja töökohtade individuaalsele kohandamisele kaasa aitamine • Tööandjate individuaalne kaasamine, motiveerimine, koolitamine, juhendamine tuginedes kogemusnõustamise põhimõtetele. Isiklikud valikud tööturul

  18. MEESKONNAPROFIIL (5) • Töökoormuse näide Tööpaar: juhtumikorraldaja (0,4) ja mentor (0,4). Arvestatud töötasu 17 kuuks, käsundusleping suunatud lõpptulemusele, vahekontroll iga kuu lõpus. Lõpptulemus:15 inimest praktikale ja 5 tööle (16-17 kuu jooksul). Lõpptulemus arvestuslikes tundides: 2x1088 tundi (projektis arvestuslik töömaht 0,4 kohale): 17 kuuga. Kuus keskmiselt 2 x 64 tundi . Individuaal- ja grupitöö, töö-ja supervisioonikoosolekud. Üks klient keskmiselt programmis: 6 kuud Korraga töös: 5 -15 klienti Isiklikud valikud tööturul

  19. OODATAVADTULEMUSED • Tööle rakendunud inimesi 27 (30 % projektis osalenud inimestest kokku) • Kõik programmis osalejad (90 osalejat) läbivad individuaalse tööpraktika soovitatavalt tulevase tööandja juures. • 90% programmis osalenutest väidab, et nende motivatsioon ja oskused tööturule sisenemiseks ning seal püsimiseks on kasvanud 50% võrra võrreldes programmi algusega • Väljatöötatud supervisioonisüsteem • Moodustatud Tarbijate Nõukoda • Koostatud on 2 000 projekti tutvustavat voldikut, 2 000 A4 infolehte, 1 000 visiitkaarti Isiklikud valikud tööturul

  20. OODATAVADTULEMUSED (2) • Väljatöötatud IT-põhine dokumendihalduse süsteem  • Sissejuhatav koolitus on läbiviidud 90 osalejale • Projektis osalejatele on tagatud juhtumikorraldaja ja mentori tugi keskmiselt 204 tunni ulatuses kuue kuu jooksul  • Läbi on viidud 5-päevane õppekäik Soome 6 inimesele • Läbi on viidud 14 kuu jooksul (á 4 tööklubi ehk üks tööklubi nädalas) kuues grupis – kokku 336 tööklubi kohtumise korda Isiklikud valikud tööturul

  21. Edukaidisiklikkejatööalaseidvalikuid! Isiklikud valikud tööturul

More Related