fremtidens medarbejder hvem befolker fremtidens arbejdsplads n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Fremtidens medarbejder - hvem befolker fremtidens arbejdsplads? PowerPoint Presentation
Download Presentation
Fremtidens medarbejder - hvem befolker fremtidens arbejdsplads?

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 53

Fremtidens medarbejder - hvem befolker fremtidens arbejdsplads? - PowerPoint PPT Presentation


  • 179 Views
  • Uploaded on

Fremtidens medarbejder - hvem befolker fremtidens arbejdsplads?. Johan Peter Paludan. Hvem er vi?. Grundlagt af Thorkil Kristensen i 1970 Privat non-profit organisation m. styrelse Tværfaglig tænketank (økonomer, politologer, etnologer, sociolog, astrofysiker og filosof) Ca. 30 medarbejdere

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Fremtidens medarbejder - hvem befolker fremtidens arbejdsplads?' - basil


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
fremtidens medarbejder hvem befolker fremtidens arbejdsplads

Fremtidens medarbejder- hvem befolker fremtidens arbejdsplads?

Johan Peter Paludan

hvem er vi
Hvem er vi?
  • Grundlagt af Thorkil Kristensen i 1970
  • Privat non-profit organisation m. styrelse
  • Tværfaglig tænketank (økonomer, politologer, etnologer, sociolog, astrofysiker og filosof)
  • Ca. 30 medarbejdere
  • Dansk og svensk afdeling samt Oslo Futures Club
tidsbegrebet
Tidsbegrebet

Fremtid

Nutid

Fortid

tidsbegrebet1
Tidsbegrebet

Historiker

Fremtid

Nutid

Fortid

Tidens gang

tidsbegrebet2
Tidsbegrebet

Historiker

Fremtidsforsker

Fremtid

Nutid

Fortid

Tidens gang

Tidensgang

slide6

USA, 1958: ”This is your future”

3D Color TV

Wall-Panel

Slide-back Roof

Personal Helicopter &

Roof Landing Area

MovingStairway

House-control

Panel

Glass Walls

Dust-free Floors

Menu Selector &

Microwave Stove

Giant-size

Fruit

Ultrasonic

Laundry

Electrical

Heat Unit

Phono-vision

Receiver

veje til fremtiden
Veje til fremtiden
  • Prognoser
  • Trends
  • Megatrends
  • Scenarier
  • Wildcards
velstandsliga
Velstandsliga

2010

?

?

Kilder: OECD, CIA samt egne beregninger

maslows behovshieraki
Maslows behovshieraki

Traditionel udformning

Selvrealisering

Anerkendelse

Sociale behov

Sikkerhed

Fysiske behov

maslows behovshieraki1
Maslows behovshieraki

Traditionel udformning

Moderne udformning

Selvrealisering

Anerkendelse

Sociale behov

Sikkerhed

Fysiske behov

motivation eller bare magtrelation
Motivation eller bare magtrelation?

”Husbond maa refse sine Børn og Tyende med Kæp, eller Vond, og ej med vaaben;”

Ansatte, konen 1921

Lærlinge 1937

Skolebørn 1967

Egne børn 1997

fremtidens medarbejder
Fremtidens medarbejder
  • Forkælet
  • Selvrealiserende
fremtidens medarbejder1
Fremtidens medarbejder
  • Forkælet
  • Selvrealiserende
  • En primadonna m/k
hr medarbejderne og pm de mange roller
HR-medarbejderne og PM: de mange roller
  • Nurse- frelse dem fra sig selv
  • Agent el. coach- hjælpe til PM-vedligeholdelse
  • Terapeut- a shoulder to cry on
  • Klakør- ih, hvor er du dygtig
  • Mor- den indirekte styring
flere roller
- flere roller
  • Caster- teambuilder
  • Dirigent- sing in harmony
slide20

Befolknings-udvikling

- og rekrutttering?

middellevetider for 60 og 65 rige m nd og kvinder 1981 2002 kilde www statistikbanken dk
Middellevetider for 60 og 65-årige mænd og kvinder 1981-2002Kilde: www.statistikbanken.dk
fremtidens medarbejder2
Fremtidens medarbejder
  • Forkælet
  • Selvrealiserende
  • En primadonna m/k
  • Ældre
  • For få
fremtidens medarbejder3
Fremtidens medarbejder
  • Forkælet
  • Selvrealiserende
  • En primadonna m/k
  • Ældre
  • For få
  • Mere privatansat?
slide28

Erhvervsfrekvenser i Danmark siden 1950

(1950-1996 15-69-årige, 1997-2004 16-66-årige)

Mænd

Kvinder

Kilde: Danmarks Statistik

fremtidens medarbejder4
Fremtidens medarbejder
  • Forkælet
  • Selvrealiserende
  • En primadonna m/k
  • Ældre
  • For få
  • Mere privatansat?
  • Kvinderne vinder frem
m nd og kvinders h jeste fuldf rte uddannelse aldersfordelt 2001
Mænd og kvinders højeste fuldførte uddannelseAldersfordelt, 2001

30-39 årige

40-49 årige

50-59 årige

60-69 årige

Kilde: Danmarks Statistik, 2002

fremtidens medarbejder5
Fremtidens medarbejder
  • Forkælet
  • Selvrealiserende
  • En primadonna m/k
  • Ældre
  • For få
  • Mere privatansat?
  • Kvinderne vinder frem
  • - fordi de er bedre uddannede
andel enige i at de ville v re glade for arbejde selvom de ikke havde brug for pengene
Andel enige i, at de ville være glade for arbejde, selvom de ikke havde brug for pengene

Kilde: 2002-ISSP - arbejdsorientering blandt 18-59 årige

andel enige i at de ville v re glade for arbejde selvom de ikke havde brug for pengene1
Andel enige i, at de ville være glade for arbejde, selvom de ikke havde brug for pengene

Kilde: 2002-ISSP - arbejdsorientering blandt 18-59 årige

fremtidens medarbejder6
Fremtidens medarbejder
  • Forkælet
  • Selvrealiserende
  • En primadonna m/k
  • Ældre
  • For få
  • Mere privatansat?
  • Kvinderne vinder frem
  • - fordi de er bedre uddannede
  • Arbejdsdefinerede
slide37

The accelerating rate of change

When the rate of change outsideexceeds the rate of change inside

slide38

When the rate of change outsideexceeds the rate of change inside

  • the end is in sight
  • Jack Welsh, GE
fremtidens medarbejder7
Fremtidens medarbejder
  • Forkælet
  • Selvrealiserende
  • En primadonna m/k
  • Ældre
  • For få
  • Mere privatansat?
  • Kvinderne vinder frem
  • - fordi de er bedre uddannede
  • Arbejdsdefinerede
  • Mere omstillingsvillige
slide45

Youth characteristics:

“Self-centred, egoistic,

no respect for the elderly”

Aristotle

Youth is such a wonderful thing. What a crime to waste it on children.George Bernard Shaw

(1856-1950)

A teenager - a capitalist early bird out to get the worm.

Time Magazine 2001

slide46

51%

39%

Kilde: Danskernes værdier 1981-1999 (2002)

fremtidens medarbejder8
Fremtidens medarbejder
  • Forkælet
  • Selvrealiserende
  • En primadonna m/k
  • Ældre
  • For få
  • Mere privatansat?
  • Kvinderne vinder frem
  • - fordi de er bedre uddannede
  • Arbejdsdefinerede
  • Mere omstillingsvillige
  • Opmærksomhedskrævende
vindere tabere p fremtidens arbejdsmarked
Vindere & tabere på fremtidens arbejdsmarked

Flid

De

nye

tabere

De

evige

vindere

De

evige

tabere

De

nye

vindere

”Intelligens”

slide50

Fire værditilvækstlogikker

Emotionelle

DreamSociety logik

Standardisering

Automatisering

Specialisering

Servicering

Mangfoldighed

Man-made

Skab det selv

Involvering

Creative Mans

logik

Industrisam-

fundslogik

Vidensamfundslogik

Rationelle

slide51

Fire logikker og motivation

Begejstring

Gå til tiden

Involvering

Fordybelse

slide52

Storytelling

Branding

Fire logikker: og ledelse

Empowerment

Scientific

Lean

Dual

slide53

Tak

Der er mere hvor det kommer fra

Prøv:

www.iff.dk