Download
1 / 9
100 likes | 253 Views
Podnikatelská etika. Blažková Jaroslava Bulínová Alena Korecká Kateřina ABZ 3.ročník Středa 15:45. Slovo etika vznikla z řeckého slova éthos – zvyk, mrav, obyčej, charakter Zabývá se morálkou - způsob chování ve společnosti, skupině, k sobě samému
E N D
Podnikatelská etika Blažková Jaroslava Bulínová Alena Korecká Kateřina ABZ 3.ročník Středa 15:45
Slovo etika vznikla z řeckého slova éthos – zvyk, mrav, obyčej, charakter • Zabývá se morálkou - způsob chování ve společnosti, skupině, k sobě samému • Zkoumá a využívá morální hodnoty, principy a standardy, které určují a řídí chování všech účastníků ekonomických činností na všech úrovních ekonomického systému.
Integrace etiky do strategického plánování podniku • Hlavní myšlenkou integrace etiky do podnikové strategie je : Morální kvalita jednání podniku nezáleží jen na zvyšování zisku, ale hlavně na volbě prostředků, kterými můžeme zisk dosáhnout • Podnikatelský subjekt implementací neztrácí nic ze své přirozené funkce
Morální práva a povinnosti se týkají všech členů skupiny – zaměstnanců i zaměstnavatele • Př. • právo na soukromí • právo na zákonné, čestné a otevřené jednání • povinnost respektovat a naplňovat pracovní smlouvu • povinnost být loajální k firmě ----------------------------------------------------------- • právo požadovat aktivní a produktivní přístup k práci • právo na loajální spolupráci • povinnost průběžně zlepšovat pracovní podmínky
Etické kodexy • měl by být nápomocný při rozhodování v oblasti morálních hodnot • pomáhá řešit konfliktní situace • je nápomocný i při řešení mezilidských konfliktů • rozšiřuje škálu nástrojů na řízení lidí • vystupuje jako efektivní a současně elegantní prvek v systému řízení
Socializační proces • samotné osvojování si podnikové kultury zaměstnanci, které by mělo trvat od samotného nástupu do pracovního poměru až po jeho ukončení • Dělíme ho na 3 fáze: • 1. porozumění – srozumitelně a jasně deklarovat principy, zásady • 2. přijetí – zaměstnanec přijímá informace a bere je za své • 3. konání – zaměstnanec jedná ve smyslu dané podnikové kultury
Zaměstnavatel by měl své pracovníky k etickému chování motivovat
Etické chování firmy Etické chování firmy se může odrážet ve srovnávání výhod navenek jak při výběru zaměstnání tak při výběru potenciálního pracovního partnera či realizovatele námi financovaného projektu. Proto by firma měla klást důraz na „výchovu“ svých zaměstnanců.
