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(PARTE I)

(PARTE I). Bom dia, Equipe Interna das Distribuições Yes Cosmetics!. T.E.I. RIO DE JANEIRO. T.E.I. SÃO PAULO. T.E.I. MINAS GERAIS. T.E.I. PERNAMBUCO. CEARÁ e RIO GRANDE DO NORTE. É isso ai, pessoal! Nós somos a Equipe Interna Yes!. ...e o desafio continua! E com vocês.

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(PARTE I)

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Presentation Transcript

  1. (PARTE I)

  2. Bom dia,Equipe Internadas Distribuições Yes Cosmetics!

  3. T.E.I. RIO DE JANEIRO

  4. T.E.I. SÃO PAULO

  5. T.E.I. MINAS GERAIS

  6. T.E.I. PERNAMBUCO CEARÁ e RIO GRANDE DO NORTE

  7. É isso ai, pessoal! Nós somos aEquipe Interna Yes!. ...e o desafio continua! E com vocês...

  8. EdileneNogueira “Doce e dura iguala rapadura!”

  9. TÉCNICA + ATITUDE = RESULTADO

  10. Como vendermais? Como cadastrar mais? Agora!

  11. Que tipo de funcionáriovocê é? Pensa ai... Equipe Interna Yes!!

  12. Funcionário Comum X Funcionário Extraordinário

  13. Como vocêsabe se é um Funcionário Extrordinário?

  14. Então responda: O que você faria se ganhasse na Megasena?

  15. O Funcionário Comum: • Odeia trabalhar • Tem a síndromedo domingo

  16. O Funcionário Comum: • Ele não entende o que é salário e acha que ganha pouco. Esquece que as pessoas ganham pela sua raridade e não pela sua importância.

  17. É um grande erro do Funcionário Comum trabalhar mal porque acha que ganha pouco!

  18. Se você ganha pouco, você tem que fazer um trabalho extraordinário!

  19. Imagine uma pessoa que começa a jogar bola e inicia ganhando um salário mínimo... Que opções ela tem?

  20. Ele joga mal porque ganha pouco? Ele faz gol contra porque não ganha o quanto acha que vale? Ou ele mostrao talento dele para ganhar mais?

  21. Mostre o seu valor e faça um trabalho espetacular, Equipe Interna Yes!. Seja um Funcionário Extraordinário. Só assim você vai aparecer!

  22. Como ser um Funcionário Extraordinário? Siga as Normas da Equipe Interna. Supere as suasmetas diárias!

  23. Cadastre, ative, mantenha e venda! Faça todos os dias. Esteja comprometido com você mesmo! Compromissado ou comprometido?

  24. Participe doT.E.I. Técnicas Avançadasde Vendas. Janeiro de 2009

  25. “Aquilo que escuto, esqueço. Aquilo que vejo, lembro. Aquilo que faço, aprendo.” Confúcio.

  26. Equipe Interna Yes!: Como será o seu ano de 2009?

  27. “Quem teve a idéia de cortar o tempo em fatias, a que se deu o nome de ano, foi um indivíduo genial. Industrializou a esperança fazendo-a funcionar no limite da exaustão. Doze meses dão para qualquer ser humano se cansar e entregar os pontos. Aí entra o milagre da renovação e tudo começa outra vez, com outro número e outra vontade de acreditar que daqui para frente tudo vai ser diferente”.

  28. O ano de 2009 será diferente? Como?

  29. Olha ai as novidades Yes!!

  30. Feliz 2009,Equipe Interna Yes!.

  31. Muito obrigado! Nos encontramosem janeiro de 2009 noT.E.I. sobre TécnicasAvançadas de Vendas.

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