1 / 51

TUJUAN N BP T

TUJUAN N BP T. Mengenal A pa itu MLM murni. Mengenal Budaya Club100Juta . Memahami dan menjalankan sistem Club100Juta dengan Baik & Benar. 2. Beberapa cara pemasaran barang atau jasa :. Penjualan langsung : Toko atau Kantor Door to door Mail Order E-Commerce ( lewat internet)

zarita
Download Presentation

TUJUAN N BP T

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. TUJUAN NBPT MengenalApa itu MLMmurni. Mengenal BudayaClub100Juta. Memahami dan menjalankan sistem Club100Juta dengan Baik & Benar. 2

  2. Beberapacarapemasaranbarangataujasa : • Penjualanlangsung : • Tokoatau Kantor • Door to door • Mail Order • E-Commerce (lewat internet) • Media pemasaranlainnya • MLM (Multi Level Marketing) 3

  3. Belanja di tempat lain IKLAN Pabrik (30%) ANDA (Konsumen) Agen Tunggal (15%) TokoEceran (10 -20 %) Agen Daerah (10%) Grosir (20%) 4

  4. Belanja di tokosendiri (KK Indonesia) PABRIK KK INDONESIA ANDA (mitra KK) Anda sebagai konsumen yang puas akan bercerita kepada orang lain 5

  5. 1. MLM( MultiLevelMarketing ) MLM adalah sebuah REVOLUSI Marketing yang Luar Biasa di abad21. Cara-caradiperdaganganbiasa : Seorangkonsumenmendapatkaninformasiprodukdariiklanataudariteman, membeliproduksesuaikebutuhandiwarung, toko, pasarswalayandsb. Sekiantahunbelanjaterus, hanyadapatproduktapitidakadakeuntunganfinansial. Cara MLM : Seorangkonsumen yang puassetelahmemakaiproduk/sistem MLM, berceritamanfaatproduk/sistemkepadatemannya, hinggaakhirnyatemannyatsbtertarikuntukmencobaproduk/sistem yang sama. Bilaternyatatemantsbjugapuas, akanterjadihal yang sama. Dengandemikianseorang distributor MLM seharusnyamenikmatiprofesinya (enjoy). 6

  6. Dari manadatangnyauang/omset? Ilustrasiseorang karyawan bekerja di suatu perusahaan : Ilustrasi : Gaji = Rp 3 Juta/bulan; Menabung Rp 1 Juta/bulan Impian : Beli rumah seharga Rp 500 Juta Realita : Butuh waktu = 500 bulan atau 41 Tahun 41Th 500 Jt InikahMASA DEPANyang Anda inginkan ???? 7

  7. Dari manadatangnyauang/omset? Ilustrasiseorang pengusahayang memiliki 1 jutakaryawan: ApakahAndamemilikimodal yang besaruntukmenjalankanusahatersebut? ApakahAndasiapdenganresikokerugianyang ada ? 8

  8. Dari manadatangnyauang/omset? Sebuah ilustrasi di MLM KK Indonesia dengan sistem Club100Juta : Seorang distributor dalam waktu paling cepat 13 bulan bisa membangun grup 8.192 orang serta mendapatkan passive income Rp 100 Juta per bulan bahkan lebih(freedom). ≥ Uang/omsetdatangnyadariORANG 9

  9. ANDA dan semua mitra PERUSAHAAN MLM SUPPORT SYSTEM MENDUKUNG • Berdiri 08 Jan 1999 • Kiniada 40 kantorcabang di seluruh Indonesia • Produkberkualitas • Bagihasil yang adildansudahterbukti • Berdiri 11 Feb 2011 • Founder dan Formulator PC CSD BentekHijani • Alatdansistem yang sudahterbuktibisaFreedom KEMITRAAN 10

  10. 2. BUDAYA 1. Salam –Apakabar ? HebatLuarBiasa! 2. Yel-Yel : UbahPolaHidup – SEHAT, Bantu 1 Orang – KAYA, BIJAKSANA, BAHAGIA. Be The Best, Go Freedom. 3. Cara bersalaman. 4. Tepuktangan (ditutupO…YES1X olehpembicara). 5. Penampilandiri : Rapi, Bersih & Profesional. CARE,BC, SC, GC & PC memakai kaos Club100Juta (biru) Kaos Lifestyle 11

  11. 6. Jalan pagi (SEHAT). ”Tentukantempat & waktuJalanPagisetiap HARI Anda” 12

  12. 13 ”SelanjutnyaJalanPagisetiap BULAN di Singapura”

  13. ”TerakhiradalahJalanPagisetiap TAHUN di Royal Caribbean” 14

  14. 7. Senyum. 8. Standard KartuNama. 9. Peraturan-peraturanmeeting : - Konsentrasi. - Matikan / GetarkanHandphone. - Tidakkeluarmasukruangansesukahati (menganggukkankepala). 10. Lagu”Majulah KK Indonesia” & Hand Signal. 15

  15. “MAJULAH KK” Denganmembawasemangatbaru Kaumemberikanharapancerah ‘tukkitasemua Mencapaiesokbahagia DenganRahmat Yang MahaKuasa Turutmembangun Nusa danBangsa Bahumembahu MencapaiVisi yang nyata Reff: DenganKangsenKenko, Kita berkarya Wujudkancitasertaimpian Di KangsenKenko, Kita bersama Bergandengtangan, seiasekata HiduplahKangsenKenko MajulahKangsenKenko Di dalamkasihkitabersatu Menujuduniadamaidantentram Slalumemberi yang terbaik, di manapun… Back to Reff Kami percayaakanketangguhanmu Kita bersamabuatsejarahbaru Majulah, Hiduplah, Jayalahslalu KangsenKenko Karya: William Kurniadi 16

  16. 3. MEMAHAMI & MENJALANKAN SISTEM CLUB100JUTA DENGAN BAIK DAN BENAR Sistem Club100Juta terbagimenjadi 3 bagian : SISTEM PERTEMUAN SISTEM PELATIHAN KEPEMIMPINAN SISTEM PENGHARGAAN (FOKUS KERJA) 17

  17. I. SISTEM PERTEMUAN • A. NoBar (NontonBareng) DVD Tsunami Finansial : • Home Sharing (Harian) : • NoBardenganpesertahinggabelasan orang, di rumah, kantordsb. • Pembicara minimal seorang distributor aktif. • BOP / Business Opportunity Preview (Mingguan) : • NoBardenganpesertapuluhanhingga 100 orang, • di kantor KK ataugedunglainnya. • Pembicara minimal seorang BC. • GBOP / Grand Business Opportunity Preview (Bulanan) : • NoBardenganpeserta 500 orang keatas, di gedung • pertemuan, hotel dsb. • Pembicara minimal seorang GC (Apabila di daerahtsbbelum • ada GC maka BC / SC diperbolehkan). 18

  18. B. Pertemuan CARE : Penghargaankhususuntuk new CARE yang diadakansebelum acaraGBOP di mulai. C. CMS / Club100Juta Motivation Seminar : Pertemuan yang diadakanuntukmemberikan penghargaanataspencapaian New Bronze Club (BC) dan New Silver Club (SC). Acarainidiadakansetiap 6 bulansekali. D. 3C / Club100Juta Community Camp: Pertemuan 3 hari 2 malam yang diadakan 1x dalam setahundimanamitra Club100Juta dariseluruhdaerah berkumpul di Jakarta untukmerayakanlahirnyapara pahlawan Gold Club (GC) dan Platinum Club (PC). 19

  19. II. SISTEM PELATIHAN • A. CLUB DASAR : • 1. Pertemuanantara Manager atau Director denganmitrabaru. • 2. Membahas benefit-benefit yang ada di sistem Club100Juta. • 3. Harusdilakukandalamwaktu paling lama 3 harisetelah • new distributor bergabung. • 4. Tujuannyauntukmendapatkanseorang distributor aktifdan • memastikan distributor barumengikutipelatihan NBPT. • 5. Persiapan : 2 set perlengkapan NBPT, 2 DVD Tsunami Finansial • dan1 buahbuku Platinum (contoh : buku “The Simple Things”). • 6. Fokuskerja : CARE. Quick Plan Pin CARE 20

  20. B. NBPT (New Business Partner Training) : • 1. PertemuanuntukmemastikanmitrabarumengenalbudayasistemClub100Juta danmenjalankan • bisnisinidengancara yang baikdanbenar. • 2. Pembicara minimal seorang BC. • 3. Hanyainvestasi 1x namunbisahadirberulang kali bahkandimana pun NBPT diadakan. • 4. Kehadiran di NBPT merupakansalahsatusyaratmenjadiseorangCARE. • 5. Tujuan : distributor barulangsungdiarahkankefokuskerja / goal terdekatyaitu No Risk (balik modal) • danCARE serta goal utamayaituPlatinum Club (PC)danbisabebaswaktudanbebasfinansial • dalamwaktu 13 bulan (persiapanmenujufreedom). Salah satusyarat 21

  21. C. CekKesehatan: Dimanaseorang CARE harusmelakukancekkesehatan supayakesehatannyatetapterjagadanbadantetap dalamkondisi fit (SEHAT). Dan aktifitasAndasehari-hari sepertiNoBardan lain sebagainyadapatberjalan denganlancar. D. Training Produk: Yaitupelatihankhususuntukmempelajarilebihjauh (detil) Mengenaiprodukkesehatanseperti SGF / Supergreen Food Dan produklainnya. DisiniAndamendapatkanpengetahuan tentangmanfaat, kelebihan, keuntungan, carapakai, dan Lain sebagainya. 22

  22. III. SISTEM PENGHARGAAN 10 Pisahan BC PC Platinum Club (CSD solid) FREEDOM GC Gold Club (ESD solid) FOKUS KERJA SC Silver Club (PSM solid) BC BC BC BC BC BC Bronze Club (SM solid) Setiap BC harus qualified 21% dan 20 CARE dalam 6 bulanberturut-turut BC BC BC 23 20 CARE No Risk +NBPT CARE Sehat Sehat Sehat

  23. Cara menjalankan bisnis KK Indonesia dengan Sistem Club100Juta 2 Kewajiban & 4 Prinsip 24

  24. 2 Kewajiban UbahPolaHidup – SEHAT (dengan SGF min PV 100.000 / bulan) • Sehatterbagimenjadi 4, yaitu : • Pikiran yang sehat (positif) • Polamakan yang sehat (SGF) • Olahraga yang teratur (jalanpagi) • Istirahatsecukupnya. Supergreen Food Kaos Lifestyle Bantu min 1 Orang (SEHAT) per bln – KAYA (Konsistenselama 13 bulan) • “Membantu” tidaksamadengan “Mencari” • Mulaidari orang di sekitarkita • Jalanpagisetiap HARI (SEHAT) danlakukanNoBar 25

  25. Dengan menjalankan 2 Kewajiban secara konsisten dalam 13 bulan berturut-turut, Anda bisa meraih semua IMPIAN (Keluarga Sehat dan Kaya, Pendidikan Anak, Pengembangan Kepribadian, Mobil, Rumah, Wisata Luar Negeri, Perjalanan Ibadah, Tabungan, Jaminan Hari Tua, Warisan, Membantu Orang Lain dsb.) 26

  26. 27 Dream Board

  27. Seiring dengan proses pencapaian IMPIAN, Anda perlu terus menerus melakukan Pengembangan Diri • FOKUS : • Membaca Buku Platinum “The Simple Things”. • Mendengarkan Audio / Video di website Club100Juta. • MenontonDVD Tsunami Finansial. • Menghadiri setiap PertemuanClub100Juta (NoBar, NBPT, Training Produk, CMS, 3C, dsb). • JalanpagisetiapHARI, setiapBULANdi Singapurabahkan • setiapTAHUN di Royal Caribbean. • TabungKesehatan (olehGC CSD T. Lucky Coason). Buku Platinum Website Club100Juta DVD Tsunami Finansial SUKSES ADALAH PROSES PENYEMPURNAAN DIRI TERHADAP PILIHAN-PILIHAN ANDA UNTUK MENCAPAI TUJUAN (FORMULATOR CLUB100JUTA - PC CSD BENTEK HIJANI) 28

  28. 4 Prinsip, terdiri dari : 1. Edifikasi Menceritakannilai-nilai yang memberikanrespekkepadapihak-pihak yang terlibatdalampengembanganbisnisAnda, meliputi: KK Indonesia, Sistem Club100Juta,No Risk, CARE, BC, SC, GC, PC & Formulator Club100Juta. Serta alatuntukmempercepatAndamenujuFreedom : • POIN PENTING : • Sikap yang Baik dan Benar • Memakai ‘HATI’ (bukan basa basi) 29

  29. 2. Konsultasi AntaraUplinedenganDownlinebaiksecarapribadimaupun kelompok. KonsultasibisamenyangkutmasalahPribadi, keuangan, keluarga, dsb • POIN PENTING : • Butuhkejujuran 30

  30. 3. Duplikasi Tujuan : MenggandakanWAKTU, TENAGA & PIKIRAN. Duplikasimemilikiperanan yang sangatpentingdalam jaringan. Pastikansemuahalpositif yang Andaduplikasikan kedalam group Anda. • POIN PENTING : • Follow System (sistembekerjauntukAnda) 31

  31. I PROGRAM SINGAPURA Bulan 1 8% ANDA KUADRAN PGPV 1,3 Juta G K L B D A C E F H I J 12 New Member Join PaketPemula Performance : Rp114.400 Tunjangan S3 : Rp 1.200.000 BP 20 % DP : Rp 1.800.000 Total :Rp 3.114.400 32

  32. II PROGRAM SINGAPURA Bulan 2 Qualified 21% Jumlah member = 157 ANDA KUADRAN G K L B D A C E F H I J Old Member 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 144 New Member Performance : Rp 2.345.200 MBF : ± Rp 320.000 BPM : Rp2.000.000 AAF : Rp 4.500.000 Berlaku mulaitahun2014, Khusus AAF sampaitahun 2015 33 Total : Rp 9.165.200

  33. III PROGRAM SINGAPURA Bulan 3 Qualified 21% Jumlahmember = 1.885 ANDA KUADRAN Old Member L B A C H J G K D E I F Old Member 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 1.728 New Member 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 Performance : Rp 23.100 LDB : Rp 16.148.000 CHEF : Rp13.500.000 BPD : Rp 17.000.000 34 Total : Rp 46.671.100

  34. IV PROGRAM SINGAPURA Bulan 4 Qualified 21% Jumlah member = 22.621 ANDA KUADRAN Old Member K L A E F H I J G B D C 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 Old Member 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 144 OLD Member 1728 1728 1728 1728 1728 1728 1728 1728 1728 1728 1728 1728 20.736 New Member Performance : Rp 23.100 LDB : Rp 731.508.800 CHEF : Rp 13.500.000 35 Total : Rp 745.031.900

  35. TABEL PROGRAM SINGAPURA Dengantindakan yang sama, hasilnyaPASTIsama ! 36

  36. ILUSTRASI PENGHASILAN 13 BULAN berturut-turut Bulan 1 Total Mitra = 2 Orang PerhitunganDetil : • Performance Bonus : 6.600 • Bonus pengembangan 20% : 150.000 Total Bonus : 156.600 Bulan 2 • Total Mitra = 4 Orang PerhitunganDetil : • Performance Bonus : 15.400 • Bonus pengembangan 20% : 150.000 Total Bonus : 165.400 37

  37. ILUSTRASI PENGHASILAN 13 BULAN berturut-turut Bulan 3 • Total Mitra = 8 Orang PerhitunganDetil : • Performance Bonus : 41.800 • Bonus pengembangan 20% : 150.000 Total Bonus : 191.800 Bulan 4 • Total Mitra = 16 Orang PerhitunganDetil : • Performance Bonus : 165.000 • Bonus pengembangan 20% : 150.000 Total Bonus : 315.000 38

  38. ILUSTRASI PENGHASILAN 13 BULAN berturut-turut Bulan 5 • Total Mitra = 32 Orang Perhitungan Detil : 1.Performance bonus : 165.000 2.Bonus Pengembangan 20% : 150.000 Total Bonus :315.000 Bulan 6 Total Mitra = 64 Orang PerhitunganDetil : 1.Performance Bonus : 587.400 2.Bonus Pengembangan 20% : 150.000 3.Bonus PengembanganManager : 2.000.000 4.MBF 1 point : 320.000 5.AAF : ≥ 1.000.000 Total Bonus : 4.057.400 39

  39. ILUSTRASI PENGHASILAN 13 BULAN berturut-turut Bulan 7 Perhitungan Detil : 1.Performance Bonus : 587.400 2.Bonus Pengembangan 20% : 150.000 3.Bonus Pengembangan Manager : 2.000.000 4.MBF 2 point : 640.000 5.Leadership Bonus : 563.200 6.AAF : ≥ 1.000.000 Total Bonus : 4.940.600 40

  40. ILUSTRASI PENGHASILAN 13 BULAN berturut-turut Bulan 8 Perhitungan Detil : 1.Performance Bonus : 587.400 2.Bonus Pengembangan 20% : 150.000 3.Bonus Pengembangan Manager : 2.000.000 4.MBF 3 point : 960.000 5.Leadership Bonus : 1.689.600 6.AAF : ≥ 1.000.000 Total Bonus :6.387.000 41

  41. ILUSTRASI PENGHASILAN 13 BULAN berturut-turut Bulan 9 Perhitungan Detil : 1.Performance Bonus : 587.400 2.Bonus Pengembangan 20% : 150.000 3.Bonus Pengembangan Manager : 2.000.000 4.MBF 5 point : 1.600.000 5.Leadership Bonus Level I : 5.632.000 6.AAF : ≥ 1.000.000 Total Bonus : 10.969.400 42

  42. ILUSTRASI PENGHASILAN 13 BULAN berturut-turut Bulan 10 Perhitungan Detil : 1.Performance Bonus : 587.400 2.Bonus Pengembangan 20% : 150.000 3.Bonus Pengembangan Manager : 2.000.000 4.MBF 5 point : 1.600.000 5.Leadership Bonus : 14.220.800 6.Dynamic Bonus : 2.252.800 7.AAF : ≥ 1.000.000 Total Bonus : 21.811.000 43

  43. ILUSTRASI PENGHASILAN 13 BULAN berturut-turut Bulan 11 Perhitungan Detil : 1.Performance Bonus : 587.400 2.Bonus Pengembangan 20% : 150.000 3.Bonus PengembanganManager : 2.000.000 4.CHEF1 point : 5.000.000 5.Leadership Bonus : 28.300.800 6.Dynamic Bonus : 6.195.200 7.Bonus Pengembangan Director : 20.000.000 • 8.AAF : ≥ 1.000.000 Total Bonus : 63.233.400 44

  44. ILUSTRASI PENGHASILAN 13 BULAN berturut-turut Bulan 12 Perhitungan Detil : 1.Performance Bonus : 587.400 2.Bonus Pengembangan 20% : 150.000 3.Bonus Pengembangan Manager : 2.000.000 4.CHEF 1 point : 5.000.000 5.Leadership Bonus : 38.016.000 6.Dynamic Bonus : 12.390.400 7.Bonus Pengembangan Director : 20.000.000 8.AAF : ≥ 1.000.000 Total Bonus : 79.143.800 45

  45. ILUSTRASI PENGHASILAN 13 BULAN berturut-turut Bulan 13 Perhitungan Detil : 1.Performance Bonus : 587.400 2.Bonus Pengembangan 20% : 150.000 3.Bonus PengembanganManager : 2.000.000 4.CHEF 1,5 point : 7.500.000 5.Leadership Bonus : 66.457.600 6.Dynamic Bonus: 21.401.600 7.Bonus Pengembangan Director : 20.000.000 8.AAF : ≥ 1.000.000 Total Bonus : 119.096.600 46

  46. TABEL ILUSTRASI 13 BULAN 47 *) Belumtermasuk Tabungan Manager di tahun 2014

  47. 4. Kekeluargaan (No Crosslining) Aturan “No Crosslining” : - Tidakadahubunganbisnisapapundengan distributor berbedajalur. - Tidakmendidik, mengajar, menyebar info negatifke Distributor lain. - Hanyasalingmemotivasidanpemberian yang positif. 48

  48. Sikap seorang Pemimpin / Leader 1. Investasi(Modal, Waktu, Tenaga, Mental). 2. Disiplin. 3. BertanggungJawab. 4. MempunyaiVisi & Misi. 5. Yakin & Berani. 49

  49. Kerjakantor Bisnis KK BOS = ANDA ? BOS BOS Pemilik Usaha Pemilik Usaha Bonus hingga Rp 100 juta per bulan bahkan lebih Kerja min. 8 jam/hari Disiplin dsb Kerja min. 2 jam/hari Disiplin dsb Bayar gaji Rp 2 – 5 juta per bulan ANDA ANDA Karyawan Mitra Usaha 50

More Related