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LE DISPOSITIF « EMPLOIS D’AVENIR » Un dispositif accompagné et mis en œuvre par le Département

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4 avril 2013. LE DISPOSITIF « EMPLOIS D’AVENIR » Un dispositif accompagné et mis en œuvre par le Département. UN DISPOSITIF CIBLÉ SUR LES JEUNES LES PLUS ELOIGNÉS DE L’EMPLOI. L’enveloppe réservée au Département d’Eure-et-Loir :

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4 avril 2013

LE DISPOSITIF « EMPLOIS D’AVENIR »

Un dispositif accompagné et mis

en œuvre par le Département

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L’enveloppe réservée au Département d’Eure-et-Loir :

    • Un volume de 700 emplois d’avenir est réservé pour le Département d’Eure-et-Loir dont 100 pour le secteur médico-social.
  • Les catégories d’emplois privilégiées :
    • Accompagnement de la personne,
    • Hygiène et maintenance des locaux
    • Restauration – administration.
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Sur le secteur médico-social :

    • Autorisation de recrutement de contrats aidés autorisés (CAE et emplois d’avenir) à raison d’un emploi aidé par tranche capacitaire de 20 lits plafonnés à 10 % de l’effectif total de l’établissement concerné,
    • Lancement d’une démarche de GPEC auprès des établissements pour identifier les besoins en matière de formation à 5 ans.
  • Sur la fonction d’employeur :
    • Recrutement de 20 emplois d’avenir sur 2013-2014 dans les domaines de la restauration et de la maintenance des bâtiments.
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Sur la mobilisation du dispositif boost-emploi :

    • Recensement des profils éligibles en lien avec les espaces cyber emploi et les missions locales,
    • Actions d’information et de sensibilisation des employeurs potentiels,
    • Mobilisation des espaces cyber-emploi pour organiser des rencontres entre employeurs et publics ciblés.
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