Dialogo Social Hacia una Agenda de Fomento y Calidad del Empleo en el departamento de Maldonado

1. Dialogo Social Hacia una Agenda de Fomento y Calidad del Empleo en el departamento de Maldonado Mesa de trabajo: calidad

2. Dialogo Social Hacia una Agenda de Fomento y Calidad del Empleo • Quienes convocan: • Intendencia Departamental de Maldonado • Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) • apoyo técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Programa ART (PNUD) • Quienes participan: • Agrupaciones empresariales • Gremiales de trabajadores • Sector educativo • Sociedad civil organizada

3. El proceso hacia la Agenda Departamental de Fomento y Calidad del Empleo • Seminario de lanzamiento – 30 de mayo • Taller de debate – 12 de junio • Mesas de trabajo (Calidad, fomento) – julio y agosto • Sistematización y consolidación de acuerdos en el documento final (Agosto / Setiembre) • Evento final, firma de acuerdos que conformen la “Agenda Departamental de Fomento y Calidad del Empleo” (Setiembre)

4. Cómo trabajaremos

5. Comunicación interpersonal

6. ¿Cuál realidad? • Realidad de primer orden: lo que se nos presenta delante, objetos, personas, actividades a realizar, etc. • Realidad de segundo orden: el significado, el sentido y el valor que le otorgamos a la realidad de primer orden.

7. ¿Qué es importante? • En la comunicación humana es importante saber expresar lo que uno quiere decir • Pero más importante (y más difícil) es escuchar lo que el otro me quiere decir • Los buenos comunicadores se destacan por su capacidad de escuchar a los demás, por su creatividad y por su flexibilidad

8. Saber dialogar • Diálogo: comunicación entre yo y tu • Diálogo auténtico: es aquel en el que se establece una relación viva entre personas como personas • Diálogo falso (o monólogo): es aquel en el cual los hombres creen que se comunican pero en realidad lo que hacen es alejarse más unos de otros • El diálogo (auténtico) vincula, une, genera encuentro • El silencio y el conflicto son parte del diálogo

9. Agendas • ¿Qué nos dice el diccionario? Del lat. agenda, cosas que se han de hacer • Libro o cuaderno en que se apunta, para no olvidarlo aquello que se ha de hacer. • Relación de los temas que han de tratarse o de las actividades sucesivas que han de ejecutarse. Las Agendas de trabajo recogen ambos significados; tratan de cosas que se han de hacer, que no deben ser olvidadas, y son una relación de temas que han de ser tratados y que han sido seleccionados durante un proceso participativo

10. Agendas de trabajo • Son una hoja de ruta que guía la acción. • Apuestan a la sinergia • Implican: consenso, debate abierto, participación • Son una oportunidad para la transparencia • Es la expresión de un acuerdo entre gobierno, organizaciones de empleadores y de trabajadores y de otras instituciones relevantes (del Estado y de la sociedad civil). • Las prioridades allí establecidas son una derivación de las demandas locales, y están orientadas a la resolución de problemas específicos mediante metas claramente establecidas. • Incluyen acciones planificadas, a efectos de cumplir con las metas establecidas, y tomando en cuenta las capacidades institucionales y presupuestales disponibles localmente (aunque su origen pueda ser nacional).

11. TEMA CALIDAD • Mejoramiento de la calidad del empleo: • Formalización de las actividades y erradicación de situaciones irregulares • Garantías en las condiciones de trabajo: seguridad y salud laboral. • Igualdad de oportunidades y de trato en el empleo • Mejoramiento de las relaciones laborales • Calidad en el servicio brindado • Mejora de la cobertura, pertinencia y calidad de la formación profesional y la capacitación • Una oferta de formación y capacitación de calidad y accesible • Acceso a empleos de mejor calidad • Formación integral y continua • una población bien calificada, contribuye en gran medida a tornarlo más atractivo a la inversión

12. ¿Qué tema vinculado a la calidad, me gustaría poner arriba de la MESA?

13. Próximos pasos