1 / 18

Spolupráce v týmu pro společnost Chodura

Spolupráce v týmu pro společnost Chodura. Co vás čeká v rámci komunikace v týmu…. Pozitivní myšlení. Nácvik: Jak by měl vypadat pozitivní člověk?. Wimbledon…. Co se odehrává v naší hlavě…. Základní pravidlo pozitivního myšlení.

manju
Download Presentation

Spolupráce v týmu pro společnost Chodura

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Spolupráce v týmu pro společnost Chodura

  2. Co vás čeká v rámci komunikace v týmu… Pozitivní myšlení

  3. Nácvik: Jak by měl vypadat pozitivní člověk?

  4. Wimbledon…

  5. Co se odehrává v naší hlavě…

  6. Základní pravidlo pozitivního myšlení Důvěra ve vlastní vnitřní potenciál je předpokladem pro dosažení požadovaného cíle.

  7. Objevte v sobě „zaprášené“ dárky

  8. Co vás čeká v rámci komunikace v týmu… Aktivní naslouchání

  9. Pamatujte si, že… Dobrý člen týmu musí být mistr v kladení otázek a v aktivním naslouchání

  10. Nácvik: aktivní naslouchání

  11. Jaké jsou nejčastější chyby při naslouchání? • Čtení myšlenek - předpokládání • Rady a doporučení, které nejsou žádány • Přerušování partnera a skákání do řeči • Ignorování nákupních signálů • Nedostatek zájmu • Ostatní přemýšlejí jako já/ znají to co já

  12. A jak na to?: Nepředpokládejte! Nehodnoťte! Parafrázujte obsah - ověřujte Cíleně používejte – otevřené a uzavřené otázky Kontrolujte svou neverbální komunikaci – oční kontakt, gesta, tón hlasu, mimika, vstřícné nastavení těla) Při empatickém naslouchání reagujte nejdříve na pocity a až potom na fakta Když aktivně nasloucháme - pochopíme nejlépe potřeby člověka

  13. Naslouchejte empaticky…tedy srdcem i hlavou očima i ušima pocitům i slovům Jak praví přísloví: “Nezajímá mě, kolik toho víš, dokud nebudu vědět, jak moc se zajímáš.“

  14. „Efektivní“ kladení otázek……

  15. Tisková konference – zjišťování potřeb Máte 3 minuty na to,aby jste získali co nejvíce informací o chystaném projektu – obě strany si vymyslí projekt

  16. Proč je důležité umět klást otázky???

  17. Jak je důležité klást otázky a navodění stavu mysli Úroveň zájmu

  18. Nácvik – kladení otázek

More Related