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Liderazgo. Ser Gerente o Líder. Gerente o Lider. ¿Es líder o gerente? El mundo está lleno de gerentes, pero escaso de líderes…. De líderes verdaderos

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liderazgo

Liderazgo

Ser Gerente o Líder

gerente o lider
Gerente o Lider
  • ¿Es líder o gerente?
  • El mundo está lleno de gerentes, pero escaso de líderes…. De líderes verdaderos
  • Cada año las compañías gastan miles de pesos capacitando a las personas para que sean mejores gerentes pero pasan muchos problemas para desarrollar líderes.
se puede aprender a ser l der
Se puede aprender a ser líder?
  • Cualquier persona puede aprender las habilidades de liderazgo y tener éxito como líder de otros. No es fácil.
  • Al igual que la mayoría de las cosas, aprender a ser líder requiere esfuerzo y aplicación, paciencia y dedicación.
  • Se requiere una cualidad humana específica que elimina a muchas personas del reto:
    • Valor para cambiarse uno mismo, para probar nuevas cosas, experimentar, arriesgarse a cometer errores y a fracasar.
que prefiere ser l der o gerente
Que prefiere ser líder o gerente
  • Se requiere descubrir cual es la preferencia
  • En el transcurso del desarrollo como persona, a medida que crece, que va a la escuela, comenzar a trabajar, etc. Se llega a conducir en formas que son típicamente suyas: su personalidad,
  • Estas formas son los tipos de conducta que los hacen ser líderes “naturales”
  • Nadie nace siendo líder
entonces que es el liderazgo
Entonces, que es el liderazgo:
  • El liderazgo significa hacer que las personas realicen cosas que nunca consideraron que podían llevar a cabo, que nunca creyeron que fueran posibles, o que nunca desearon efectuar
  • El liderazgo en las organizaciones: es la acción de comprometer a los empleados, para que contribuyan, con su mejor esfuerzo al propósito de la organización.
  • Una persona o un grupo comienza a conducirse en forma específica como resultado de las acciones de alguien mas
el dominio del liderazgo
El dominio del liderazgo
  • El objetivo del liderazgo es lograr que las personas hagan nuevas cosas, por tanto, en gran medida es el cambio: inspirar a las personas, ayudarlas y, si, a veces, imponerles el cambio.
  • Como líder se debe:
    • Imponer el contexto o poner en claro lo que es importante
    • Crear y asumir riesgos
    • Ser impredecibles
    • Tener profundas convicciones
    • Hacer que las cosas ocurran
como llegar a ser un l der
Como llegar a ser un líder
  • Aprender lo que significa el liderazgo
  • Sea honesto y abierto consigo mismo
  • Concéntrese en la conducta. Si se conduce con confianza comenzará a sentirse mas cómodo
  • Vigile su conducta de liderazgo
    • ¿Qué debería hacer mas?
    • ¿Qué debería comenzar a hacer?
    • ¿Qué debería dejar de hacer?
  • Enfóquese primero en las fortalezas
como llegar a ser un l der1
Como llegar a ser un líder
  • Trabaje con sus debilidades a lo largo del tiempo
  • Intente trucos y sugerencias sencillos
  • Aprenda de los errores que cometen los líderes
  • ¡hágalo! Convierta sus conocimientos en acciones
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18 o más puntos: usted se siente muy cómodo con el liderazgo y tal vez le desagraden muchas cosas de las tareas cotidianas que se requieren para ser un buen gerente. Pero no debe ser complaciente: al asegurarse de poder manejar, o depende en que los demás en torno a usted manejen, que las tareas normales de administración son tan importantes como ser un líder eficaz. Asimismo, recuerde que los mejores líderes se esfuerzan constantemente por ser mejores.

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13 a 17 puntos: tiene aptitudes para el liderazgo, pero a veces lucha y necesita afinar las áreas de debilidad.

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12 puntos o menos: usted prefiere administrar en vez de ser líder, y tal vez busque el liderazgo en otras personas en la mayoría de las situaciones, concentrándose más bien en lograr progresos en las tareas y en mantener el trabajo según los programas.

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