Liderazgo
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Liderazgo Compartido - PowerPoint PPT Presentation


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Liderazgo Compartido. Módulo 7. Liderazgo Compartido. Sección : Amando. Imaginación Santa. Marcos 2:1-12. Leer tres veces. Identifique los personajes bíblicos. Hablemos. Observaciones. Salir del personaje. Receso para Registro. Liderazgo Compartido. Sección de Aprendizaje.

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Presentation Transcript

LiderazgoCompartido

Módulo 7


Liderazgo compartido

LiderazgoCompartido

Sección: Amando



Marcos 2 1 12
Marcos 2:1-12

Leer tresveces


Identifique los personajes b blicos
Identifique los personajesbíblicos




Salir del personaje
Salir del personaje


Receso para registro
RecesoparaRegistro


Liderazgo compartido1

LiderazgoCompartido

Sección de Aprendizaje


La iglesia que no utilice equipos sufrirá. Sobre todo, sus líderes se quemarán, la capacidad de la iglesia en ministrar efectivamente se verá limitada, su pastor(a) se convertirá a un héroe o en obstáculo del proceso ministerial, y el ministerio será menos participativo”.

The Power of Team Leadership

George Barna

Water Brook Press, 2001, p. 28


V deo

Vídeo

Opening Ourselves to Grace

Parte 4


V deo1

Vídeo

Opening Ourselves to Grace

Parte 4 -- Discusión


Liderazgo compartido2

LiderazgoCompartido

El trabajo en conjunto con Dios y el prójimoes:

  • Decidido

  • Significativo

  • Visionario

  • Práctico


M s que un estilo

Másque un estilo

  • Carácter

  • Competencias


Inventario de dones espirituales

Inventario de DonesEspirituales


M s que un estilo cont

Másque un estilo, cont.

  • Contribución


Desarrollando liderazgo

DesarrollandoLiderazgo

  • Modelo

  • Mentor

  • Socio

  • Entrenador

  • Animador


Code ndose con el pr jimo

Codeándose con el Prójimo

  • ¿Cuáles de estos roles usas más para desarrollar el liderazgo en su congregación?

  • ¿Quién más en su congregación sirve en uno o más de estos roles?

  • ¿Cómo se puede ser más intencional en el desarrollo de lideres en su congregación?


Liderazgo compartido3

LiderazgoCompartido

Sección Dirigiendo


Dos categor as de l deres
Dos Categorías de Líderes

Tradicional

Emprendedor


Recursos para l deres tradicionales
RecursosparaLíderesTradicionales

  • TheGuidelines, 26 folletos con CD. (El set de 2013-2016 saldrá en otoño de 2012.)

  • Eventos del Distrito

  • Cursos en Línea de UMCOM www.training.umcom.org (algunos libre de costos, otros no)

  • Talleres para líderes de la JGD www.gbod.org/workshopsforleaders

  • Descripciones de Empleo para Oficiales de Iglesias www.gbod.org/localchurchjobdescriptions

  • Webinarios de la JGD www.gbod.org/webinararchives


Webinarios de la jgd
Webinarios de la JGD

Videoclip del webinario


Apoye el liderazgo empresarial

Apoye el Liderazgo Empresarial

¿Por donde comenzar?


Cu l es tu sue o cu l es tu pasi n
¿Cuál es tu sueño?¿Cuál es tu Pasión?





Tarjetas deseo
Tarjetas “Deseo”



P gina web
Página web


Entrenador a ministerial
Entrenador(a) Ministerial


Con un poco de ayuda de mis amistades
Con un poco de ayuda de mis amistades



Recurso para l deres emprendedores
Recurso para Líderes Emprendedores

  • Ayuda al laicado a traducir su pasión al ministerio.

  • Tiene recursos para la familia:

  • Guía

  • Vídeo

  • Opúsculos

  • Downloads gratis

Heartbeatministries.net


Para que proceso de discernimiento ministerial
“Para que” Proceso de Discernimiento Ministerial



Nombre del Equipo: ____________________________________________________________

Misión del Equipo:__________________________________________________________

Don/Destreza Necesaria:

_____________________

Posibles Miembros:

_______________________________________________________________

Don/Destreza Necesaria:

_____________________

Posibles Miembros:

_______________________________________________________________

Don/Destreza Necesaria:

_____________________

Posibles Miembros:

_______________________________________________________________

Don/Destreza Necesaria:

_____________________

Posibles Miembros:

_______________________________________________________________


“Trozo”

Decidir qué tipo de pequeño grupo ofrecer

“Trozo”

Identificar líderes para el pequeño grupo

“Trozo”

Decidir cómo evaluar efectividad

“Trozo”

Comunicar el plan a la congregación

Don / Destreza Necesaria:

Inspiracional, conoce gente, conoce de tecnología, entiende las redes sociales, buenas habilidades escritas

Posibles Miembros:

Anótelos…

Hoja de Trabajo para los Equipos (Ejemplo)

Nombre del Equipo: _______GRUPOS PEQUEÑOS DE ADULTOS_________________

Misión del Equipo: ____COMIENCE UN GRUPO PEQUEÑO DE ADULTOS

Don/Destreza Necesaria:

_____________________

Posibles Miembros:

_______________________________________________________________

Don/Destreza Necesaria:

_____________________

Posibles Miembros:

_______________________________________________________________

Don/Destreza Necesaria:

_____________________

Posibles Miembros:

_______________________________________________________________


Proceso de discernimiento para que

TAREA

PROCESO DE DISCERNIMIENTO “PARA QUE”


Adoraci n de clausura
Adoración de Clausura

Liderazgo Fructífero



Letan a liderazgo fruct fero leer alternadamente
Letanía “Liderazgo Fructífero”(Leer alternadamente)

Líder: Dice Dios, “Ven a trabajar en mi viñedo”.

Lado izquierdo: Pero nunca hemos sembrado.

Lado derecho: Nuestros campos son de concreto y asfalto.


Todos: »Bendito el hombre que confía en el Señor, y pone su confianza en él. Será como un árbol plantado junto al agua… en época de sequía no se angustia,  y nunca deja de dar fruto.» (Jeremías 17:7-8)


Lado izquierdo: Pero todos están ocupados.Lado derecho: Pocos vienen el domingo. Mucho menos en la semana.Todos: Una vez más los sobrevivientes de la tribu de Judá echarán raíces abajo, y arriba darán fruto. (Isaías 37:31)


Lado izquierdo: Pero nunca hemos intentado esto antes.Lado derecho: El camino no está claro. Necesitamos una señal.Todos: Un árbol bueno no puede dar fruto malo, y un árbol malo no puede dar fruto bueno. (Mateo 7:18)


Lado izquierdo estamos abrumados lado derecho tememos fallar
Lado izquierdo: ¡Estamos abrumados!Lado derecho: Tememos fallar.


L der dice dios permanezcan en m como yo en ustedes todos as lo haremos
Líder: Dice Dios, “Permanezcan en mí como yo en ustedes”.Todos: Así lo haremos.


Líder ustedes”.: Así como la rama no puede dar fruto por sí misma a menos que permanezca en la vid, ustedes tampoco a menos que permanezcan en Dios. Todos: Así debemos.


Líder: Dios es la vid, ustedes las ramas. Los que permanezcan en Dios y Dios en ellos darán mucho fruto porque alejados de Dios nada podrán hacer.Todos: Permaneceremos. Confiaremos. Daremos el fruto que tú desea. Tú eres la vid y nosotros tus ramas. Dirige que nosotros seguiremos.


L der am n todos am n
Líder: Amén. permanezcan en Dios y Dios en ellos darán mucho fruto porque alejados de Dios nada podrán hacer.Todos: Amén.


Himno de clausura the summons 2130 the faith we sing
Himno permanezcan en Dios y Dios en ellos darán mucho fruto porque alejados de Dios nada podrán hacer. de Clausura: “The Summons”#2130, The Faith We Sing


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