1 / 6

Cjelo životno učenje - iskustva BiH u pribli žavanju gender konceptu

Cjelo životno učenje - iskustva BiH u pribli žavanju gender konceptu. Klelija Balta Menadžerica Gender programa UNDP Bosne i Hercegovine. Stubovi cjeloživotnog učenja. Formalno obrazovanje Neformalno obrazovanje Stručno obučavanje Obrazovanje odraslih. Pojam cjeloživotnog učenja.

kitra-jordan
Download Presentation

Cjelo životno učenje - iskustva BiH u pribli žavanju gender konceptu

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Cjeloživotno učenje - iskustva BiH u približavanju gender konceptu Klelija Balta Menadžerica Gender programa UNDP Bosne i Hercegovine

  2. Stubovi cjeloživotnog učenja • Formalno obrazovanje • Neformalno obrazovanje • Stručno obučavanje • Obrazovanje odraslih

  3. Pojam cjeloživotnog učenja • Celoživotno učenje se u EU i zemljama kandidatkinjama definiše kao “cjelokupno učenje koje se odvija tokom cijelog života u cilju usavršavanja znanja, vještina i kompetencija u okviru lične, građanske, društvene perspektive i/ili perspektive zapošljavanja”. Celoživotno učenje obuhvata formalno, neformalno i informalno učenje. Ono promoviše i nove osnovne vještine za sve, kao štu su poznavanje rada na računaru, jezici ili preduzetništvo[1]. • [1](COM Commission: Making a European Area of Lifelong Learning a Reality, November 2001)

  4. Imati redovnu razmjenu znanja i inforamcija sa civilnim sektorom i to dvosmjernu Kako može da se kreće i koristi stalnoobrazovanje u gender-u? Zajednički rad KWeb Sve se pokrece od strane liderica Sav posao treba biti vođen iz jednog ureda, gender mehanizma Svo vrijeme biti u kontaktu sa mrežama koji se bave ravnopravnošću spolova i gender pitanjima Sva znanja i informacije pohranjivati u biblioteku, fizički i virtualnu Uvrsititi druge i ne zaboraviti muškarce Koristiti znanja ekspertica i eksperata (naravno) u pripremi svih materijala za zemlju i za kontakte sa drugim institucijama Uključiti sve nivoe vlada do lokalne zajednice L. Russ WWFDOG 12/2/98

  5. Pričabez kraja i početka HVALA

More Related