منتدى أخلاقيات العمل

1. بسم الله الرحمن الرحيم منتدى أخلاقيات العمل الانضباط المحور الثالث آليات تطبيق أخلاقيات العمل وكفاءة وحضارة أصالة الدكتور علي بن عمر بادحدح الأربعاء - 25/2/1423هـ

2. الانضباط المعنى والمفهوم

3. الضبط والانضباط في اللغة : • الضبط: لزوم الشيء وحبسه. • وضبط الشيء حفظه بالحزم، والرجل الضابط أي حازم. • ورجل ضابط : شديد البطش والقوة والجسم. • الضابط القوي على عمله. • ورجل ضابط للأمور: كثير الحفظ لها . • قال ابن دريد : ضبط الرجل الشيء يضبطه ضبطاً إذا أخذه أخذاً شديداً . • وفلان لا يضبط عمله، أي لا يقوم بما فوض إليه. • ويقال فلان لا يضبط عمله إذا عجز عن ولاية ما وليه . (لسان العرب -تاج العروس)

4. الانضباطالدلالة والمقصود

5. مجالات الانضباط المهمة : 1- الانضباط في الوقت : المحافظة والاستثمار لثروة الزمــان. 2- الانضباط في الأداء : القدرة على الاتقان والإنجاز والإنتاج .

6. صور عدم الانضباط في الوقت : إخلاف المواعيد . التأخر عن المواعيد . الاعتذار عن المواعيد . قطع المواعيد .

7. صور عدم الانضباط في الأداء : التأجيل وعدم المبادرة . العجلة وعدم الدقة . التفريط وعدم الجدية . الفوضى وعدم التوثيق .

8. الانضباط خسائر ومخاطر

9. الآثار المادية : • إضاعة الأوقات . • تعطيل المنجزات . • إهدار الإمكانيات .

10. الآثار النفسية : • التبلد واللا مبالاة . • التثبيط والإحباط . • التوتر والخلافات .

11. الآثار الإدارية : • الترهل والبيروقراطية . • العجز عن المنافسة . • الصورة السلبية النمطية .

12. الانضباط أسباب وأعذار

13. الأسباب العامة لظاهرة عدم الانضباط : • الخلل في التربية الدينية . • الخلل في الحياة الاجتماعية . • الخلل في الكفاءة الإدارية .

14. الطريق إلى الانضباط الانضباط الانضباط الانضباط الانضباط الانضباط

15. الطريق الديني : • المعرفة الشرعية . • التربية الإيمانية . • القدوات النموذجية.

16. الطريق الاجتماعي : • التربية العصامية . • روح الحزم الاجتماعية . • كفاءة تطبيق الأنظمة العامة .

17. الطريق الإداري : • كفاءة اللوائح التنظيمية . • جودة الرقابة الإدارية . • فعالية القيادات الإدارية .

18. أصالة : • { وأوفوا العهد إن العهد كان مسؤولاً }. • { إن الله يأمركم أن تؤدوا الأمانات إلى أهلها } . • { من عمل صالحاً فلنفسه ومن أساء فعليها }. • قال صلى الله عليه وسلم :“ إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه ”. • قال صلى الله عليه وسلم :“ اصدقوا إذا حدثتم وأوفوا إذا وعدتم وأدوا إذا ائتمنتم ”. • قال صلى الله عليه وسلم :“ المؤمن القوي خير وأحب إلى الله من المؤمن الضعيف ”.

19. حضارة : • رقابة الضمير خير وأجدى من ألف أمير . • لا تقولن إذا ما لم ترد أن تتم الوعد في شيء نعم فإذا قلت فاصبر لها بنجاح الوعد، إن الخلف ذم إنّ لا بعد نعم فاحشة فبلا فابدأ إذا خفت الندم • قال المهلب: إذا علمت معذرة فاعتذر، فالإتيان بالعذر الجميل خير من المطل الطويل . • أكل طول الزمان أنت إذا جئت في حاجة تقول غداً لا جعل الله لي إليك ولا عندك ما عشت حاجة أبداً

20. إدارة الوقت في المملكة– عبد العزيز ملائكة (ماجستير - 1991) : 34% يستطيعون إدارة وقتهم بشكل فعال . 66% لا يستطيعون ممارسة إدارة الوقت كما ينبغي .(الزيارات المفاجئة- المجاملات – الباب المفتوح ). 71% من المديرين ينبغي لهم تقديم خدمات للأصدقاء والأقارب أثناء العمل . 59% من المديرين يقضون جزءاً كبيراً من الوقت في الترحيب والمجاملة والضيافة قبل البدء في مواضيع الاجتماعات . 88% ذكروا أن المركزية أكبر عائق لإضاعة الوقت . نشرت مجلة(Supervision) مقالاً بشهر مارس 2001للكاتب (Pollck Ted) بعنوان (Mind Your Own Business) ركز فيه على أن المديرين هم أول من يقوم بإضاعة وقت الموظفين . كفاءة :

21. كفاءة : • الفرد الكوري 14 ساعة / يوم، إجازة واحد يوم/أسبوعين، إجازة سنوية 3أيام. • الفرد الياباني يعمل 2000/سنة ، الناتج القومي 1800مليار دولار، متوسط دخل الفرد 15020دولار. • السنة 365يوم – 2يوم أخر الأسبوع (251 يوم ) – 16ساعة خارج العمل (91 يوم )- 0.5ساعة للقهوة 23 يوم في السنة (68 يوم ) – ساعة غداء وراحة 45 يوم في السنة (22 يوم ) – يومان إجازة مرضية (20 يوم ) – 5 أيام مناسبات وطنية (15 يوم ) – من حقك 14 يوم إجازة سنوية ( يوم واحد ). • وبكل سرور نحن موافقون على منحه لك كإجازة عارضة .

22. وآخر دعوانا أن الحمد لله رب العالمين