PROFESI AKUNTASI & STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN

1. PROFESI AKUNTASI &STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN

2. Agenda Perkembangan Profesi Akuntansi 1 Bagaimana Menjadi Akuntan Profesional 2 Perkembangan PSAK 3

3. ? Akuntan Accountant Book Keeper

4. Profil Lulusan S1 Akuntansi • Profesional yang mampu menghasilkan informasi keuangan dan non keuangan sebuah entitas (akuntan internal, tax specialist, sistem analisis, intenral auditor, eksternal, auditor) • Profesional yang mampu menggunkan informas keuangan non keuangan untuk pengambilan keputusan(analis keuangan, konsultan, staf keuangan)

5. Keunggulan Akuntan • Semua organisasi membutuhkan akuntan untuk pencatatan transaksi, administrasi perpajakan, pelaporan keuangan. • Akuntan mudah memahami proses bisnis perusahaan karena memahami alur kegiatan melalui dokumentasi transaksi. • Akuntan dapat bekerja dalam perusahaan maupun bekerja sebagai profesional

6. Pilihan Profesi • Akuntan Publik • Akuntan Manajemen • Akuntan / Auditor Pemerintah • Konsultan Pajak • Konsultan Manajemen • Internal Auditor • Akuntan Pendidik • Keuangan Perusahaan • Pengusaha • Lainnya • CPA  akuntan publik • CPMA  akuntansi manajemen • QIA  internal auditor • USKP  konsultan pajak • CPSAK  sertifikasi PSAK • SAS  Akuntan Syariah • US-AAP  Ujian Sertifikasi Ahli Akuntansi Pemerintahan • CA  konsultan jasa akuntansi, financial preparer

7. Profesi di Bidang Akuntansi • Akuntan yang bekerja di sebuah perusahaan / organisasi yang dapat menyusun laporan keuangan berdasarkan standar akuntansi di sebuah organisasi dengan bantuan teknologi informasi. • Auditor eksternal yang dapat melakukan pemeriksaan keuangan berdasarkan standar profesi auditor • Auditor internal yagn dapat melakukan pemeriksaan kegiatan operasional dan keuangan perusahaan • Staf keuangan, perpajakan dalam sebuah perusahaan yang dapat menyelesaikan kegiatan pelaporan dan pengambilan keputusan di bidang keuangan dan perpajakan di organisasi/perusahaan. • Konsultan manajemen, perpajakan dan sistem informasi yang memahami konsep dasar konsultasi dan mengetahui teori dan praktek di bidang tersebut. • Analis laporan keuangan yang dapat membantu investor atau kreditor dalam memberikan informasi yang bermanfaat bagi pengambilan keputusan. • Sistem analis yang dapat merancang, mendisain sistem informasi keuangan sebuah perusahaan.

8. Profesi di Bidang Akuntansi Akuntan internal entitas • Bekerja dalam sebuah entitas • Tanggung jawab utama menyusun laporan keuangan sesuai dengan standar yang berlaku untuk organisasi tersebut (pencatatan dan penyusunan laporan, IT specialist, kebijakan akuntansi) • Untuk entitas yang besar, penyusunannya menggunakan basis IT, sehingga diperlukan penguasaan IT dan software akuntansi • Sertifikasi: CA, CPA, CPMA Audit internal entitas • Menjalankan fungsi internal audit: • Audit operasi • Audit khusus • Review laporan keuangan • Independen dari kegiatan operasi perusahaan tetapi merupakan bagian dari manajemen • Mitra eksternal auditor dalam menjalankan tugasnya • Harus ada untuk organisasi yang diregulasi : bank, lembaga keuangan, listed company • Pemerintah  BPKP, Inspektorat, Bawasda; Swasta  Internal Auditor; Controler. • Sertifkasi CIA, QIA

9. Profesi di Bidang Akuntansi Auditor • Bekerja dalam sebuah kantor akuntan publik – independen • Pekerjaan auditor : assurance (audit laporan keuangan), atestasi, penyusunan laporan keuangan, jasa lainnya • Untuk menjadi partner (akuntan publik) harus lulus CPA, memiliki pengalaman mengaudit • Harus menjaga profesionalitasnya melalui pendidikan profesi lanjutan (PPL) • Diregulasi oleh kementerian keuangan – PPAJP • Penguasaan akuntansi keuangan dan auditing • Sertifikasi : CPA Indonesia atau ACCA, CPA dll untuk bekerja di LN Konsultan Manajemen • Bekerja di KAP atau konsultan manajemen • Memberikan saran untuk permasalahan perusahaan; efisiensi, penilaian perusahaan, transaksi merger & akuisisi, penyusunan rencana strategis, rencana pengembangan usaha, konsultan sistem informasi. • Sertifikasi : CA, CPA, CPMA, CFA, CISA

10. Profesi di Bidang Akuntansi Konsultan Pajak • Bekerja pada KAP atau kantor konsultan pajak • Membantu perusahaan menyelesaikan administrasi perpajakan atau dispute masalah pajak dengan kantor pajak  dalam rangka pengajuan keberatan, banding, kasasi • Memberikan saran pada suatu entitas agar pajak menjadi efisien atau membantu menganalisis dampak perpajakan terhadap suatu rencana bisnis atau transaksi tertentu – tax planning dan tax manajemen • Sertifikasi : USKP, CA Konsultan Keuangan & Analis Keuangan • Bekerja pada sebuah perusahaan investasi / sekuritas atau bekerja secara independen • Memberikan konsultasi / rekomendasi mengenai investasi dalam saham dan bentuk-bentuk investasi yang lain. • Membantu melakukan penilaian perusahaan, memberikan konsultasi transaksi merger and aquisitio • Kemampuan yang diperlukan : manajemen keuangan, investasi, financial planner. • Sertifikasi : CFA, CFP

11. Profesi di Bidang Akuntansi Akuntan di Instansi Pemerintah • Internal auditor – BPKP, Inspektorat • Efisiensi dan efektivitas organisasi • Review laporan keuangan • Audit khusus • Eksternal auditor – BPK • Audit operasional • Audit tujuan tertentu • Audit laporan keuangan • Akuntan Internal – bagian keuangan Kementerian Lembaga, Pemda, sistem informasi akuntansi • Keuangan – Perbendaharaan, Perencanaan, Anggaran, Keuangan • Direktorat Jenderal Pajak, Dinas Pendapatan

12. PENDIDIKAN DAN PROFESI AKUNTANSI di INDONESIA

13. Profesi untuk Lulusan Akuntansi – saat ini CPA Ind • Certified • Public Accountant • Akuntan Publik • Prasyarat  S1 Akuntansi ?? • Dapat memberikan jasa sesuai dengan UU AP • Akuntan • Prasyarat  S1 + Pendidikan Profesi Akuntansi • Ak bukan sekedar gelar akedemik tetapi gelar profesi • Apakah sesuai dengan profesional accountant (IFAC) Ak Akuntan

14. Profesi untuk Lulusan Akuntansi – saat ini • Certified Management Accountant di bawah Institute Management Accountant (Australia) • 7 level member, CMA (S2), AMA & GMA (S1) • Melalui pendidikan S2 atau pelatihan untuk mata ajar tertentu. CMA • Certified Profesional Management Accountant • S1 Akuntansi / DIV + 1 thn pengalaman, / S1 non akuntansi + 2th pengalaman , DIII + 8than pglmn. • Organisasi Profesi IAMI CPMA

15. Profesi lain Lulusan Akuntansi • Qulifying Internal Auditor • Prasyarat  S1 Akuntansi dan Pengalaman sebagai Internal Auditor • Internal Auditor Pemerintah dan BUMN/D/S QIA • Certified Internal Auditor • Prasyarat S1 • Pasar menilai berbeda internal auditor yang memiliki gelar CIA CIA • Certified Financial Analyst • S1 • Pasar menilai berbeda analis yang memiliki CFA walaupun masih level 1 dari 3 level CFA. CFA • Certified Financial Analyst

16. Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia(Perpres 8/2012) S3 S2 D IV S1 D III D II D I Menjadi acuan pokok dalam rangka penetapan kompetesi lulusan Subspesialis KKNI 9 8 Spesialis 7 Profesi 6 5 4 3 Sekolah Menegah Kejuruan SekolahMenengahUmum 2 1 JENJANG PENDIDIKAN NONFORMAL, INFORMAL, PELATIHAN, PENGALAMAN AKADEMIK KEJURUAN, VOKASI, PROFESI JENJANG PENDIDIKAN FORMAL

17. UNDANG-UNDANG NO 12 TAHUN 2012 PENDIDIKAN TINGGI Doktor Magister D IV / Sarjana terapan D III Sarjana D II D I JENJANG PENDIDIKAN FORMAL PADA PERGURUAN TINGGI Doktor Terapan Spesialis Magister Terapan Profesi Pendidikan Profesi: pendidikan tinggi setelah program sarjana yang menyiapkan Mahasiswa dalam pekerjaan yang memerlukan persyaratan keahlian khusus PROGRAM AKADEMIK pendidikan tinggi program sarjana dan/atau program pascasarjana yang diarahkan pada penguasaan dan pengembangan cabang ilmu pengetahuan dan teknologi. VOKASI : pendidikan tinggi program diploma yang menyiapkan Mahasiswa untuk pekerjaan dengan keahlian terapan tertentu sampai sarjana terapan dapat dikembangkan sampai magiter terapan dan doktor terapan

18. CetakBiruProfesi Akuntansi Indonesia WNI bersertifikat LN MRA G2G WNA bersertifikat LN TeknisiAkuntansi TeknisiAkuntansi Level 6 MRA Asosiasi Professional Accountant in Business, Akuntan Pendidik, Akuntan SektorPublik, KJA (non Asurans) DIII Akuntansi Min DIV/S1 Akuntansiatausetara Ujian CA 3 thnsbgpraktisi CA + Ak. AkuntanBeregister PPA MRA Asosiasi Min DIV/S1 Non Akuntansiatausetara Ujian CPA 3 thnsbgpraktisi 1500 jam audit KAP (Asurans) CPA AP Akuntan Publik MRA Asosiasi WNI bersertifikat LN MRA G2G WNA bersertifikat LN

19. Pathways Chartered Accountant Indonesia *akan diatur lebih lanjut

20. KOMPETENSI CA: • CA adalah akuntan profesional yang bertanggungjawabuntukmenyiapkandanmelaporkanlaporan keuangan kepadapemegangsahamdanpublik. • CA dapatmenganalisisdanmengevaluasiinformasi keuangan, membuatkeputusanberdasarkaninformasitersebut, danmerencanakanimplementasikeputusan yang diambil. • CA dapatbertindaksebagaikonsultanmengenaimasalahakuntansi, perpajakan, keuangan, pelaporanmanajemen, dansisteminformasi, sertadiberikanlisensiuntukmendirikankantorjasaakuntansiselainjasaasurans. • CA dapatmenandatanganilaporan keuangan perusahaan.

21. Subjek Ujian CA • Pelaporan korporat (corporate reporting) • Manajemen stratejik dan kepemimpinan (strategic management and leadership) • Etik profesi dan tata kelola korporat (ethic and corporate governance) • Akuntansi manajemen lanjutan (advanced management accounting) • Manajemen perpajakan (taxation management) • Manajemen keuangan lanjutan (advanced financial management) • Sistem informasi dan pengendalian intern (information system and control)

22. Kurikulum CA Manajemen stratejik dan kepemimpinan 1. Pengantar 2.Pemetaan arah perusahaan: visi dan misi, tujuan, dan strategi 3. Evaluasi lingkungan eksternal perusahaan 4. Evaluasi sumber daya, kapabilitas, dan daya saing 5. Strategi kompetitif generik 6. Penguatan posisi kompetitif: langkah stratejik, waktu, dan lingkup operasi 7.Strategi bersaing di pasar internasional 8.Strategi korporat: diversifikasi dan multibisnis 9. Etika, tanggung jawab sosial korporat, keberlanjutan lingkungan, dan strategi 10. Membangun organisasi yang mampu melaksanakan strategi dengan baik: sumber daya manusia, kemampuan, dan struktur 11. Mengelola operasi internal: tindakan yang mendorong pelaksanaan strategi dengan baik 12. Budaya perusahaan dan kepemimpinan: kunci pelaksanaan strategi dengan baik 13. Kepemimpinan stratejik 14. Perubahan Stratejik dan Organisasi Pelaporan korporat • Pengenalan mengenai pelaporan korporat • Peran dan tanggungjawab akuntan profesional dalam pelaporan korporat (entitas pemerintahan, komersial, nirlaba, syariah) • 3-6 Analisis substansi transaksi (aset, liabilitas, pendapatan, biaya) untuk entitas pemerintahan, entitas komersial, entitas nirlaba, entitas syariah • 7-10 Analisis laporan keuangan: • Kepatuhan terhadap standar pelaporan • Kepatuhan terhadap peraturan dan perundangan • Kejanggalan-kejanggalan dalam laporan keuanganuntuk entitas pemerintahan, entitas komersial, entitas nirlaba, entitas syariah • Pelaporan tata kelola • Pelaporan berkelanjutan • Pelaporan integrasian • Isu-isu terkini

23. Kurikulum CA Akuntansi Manajemen Lanjutan • Pendahuluan • Pengembangan sistem manajemen biaya • Penggunaan Sistem Manajemen Biaya untuk Effisiensi • Penggunaan Sistem Manajemen Biaya untuk Pengambilan Keputusan Stratejik –Pelanggan • Penggunaan Sistem Manajemen Biaya untuk Pengambilan Keputusan Stratejik –Produk • Penggunaan Informasi Akuntansi untuk Pengambilan Keputusan Jangka Pendek • Penggunaan Informasi Akuntansi untuk Perencanaan Laba • Akuntansi Manajemen Lingkungan • Landasan Sistem Pengendalian Stratejik • Poses Penyusunan Anggaran • Sistem Pengendalian Stratejik –Penekanan pada Pengendalian Keuangan • Sistem Pengendalian Stratejik Terintegrasi • Sistem Pengendalian Stratejik –Proses Pembangunan “Awareness dan Keselarasan (Alignment) • Sistem Pengendalian Stratejik –Keterkaitan dengan Sistem Kompensasi Etik Profesi dan Tata Kelola Korporasi • Pengantar • Teori Etika dan Pengambilan Keputusan Beretika • Lingkungan Etika dan Akuntansi • Etika Akuntan Profesional (Kode Etik Akuntan Profesional dan IFAC Code of Etics (Part A dan Part C) • EtikaAkuntanProfesional (IFAC Code of Etics (Part B)) • Iklim Etika dan Integritas Organisasi • I. Alasan diperlukan tata kelola yang baik dan etika bisnis II. Definisi dan Prinsip dasar tata kelola III. Tinjauan struktur tata kelola di Indonesia IV. Prinsip-prinsip tata kelola menurut OECD V. Manfaat Tata kelola bagi korporat dan lingkungan VI. Overview regulasi dan pedoman tata kelola di Indonesia VII. Instrumen penilaian dan bukti empiris terhadap praktek tata kelola di Indonesia dan ASEAN • Prinsip perlindungan terhadap hak pemegang saham • Prinsip perlakuan setara terhadap pemegang saham • Prinsip Tanggung Jawab Dewan • Komite-komite dibawah Dewan Komisaris • Disclosure dan Transparency, Internal Control • Peran dan tanggung jawab Auditor Eksternal dan Internal • Prinsip peran pemangku kepentingan dan tanggun jawab korporat

24. Kurikulum CA Manajemen Keuangan Lanjutan 1.Pengelolaan Nilai Perusahaan, Strategi, dan Nilai Perusahaan 2. Perhitungan Penciptaan Nilai 3. Pengukuran kinerja perusahaan keseluruhan 4. Merjer, akuisisi, dan divestasi 5. Kesulitan keuangan 6. Manajemen Tresuri dan modal kerja 7. Options dan Manajemen Keuangan 8. Warrants dan convertibles 9.Derivatif dan Lindung Nilai Resiko 10. Manajemen Risiko Perusahaan 11. Strategi Pendanaan 12.Teori dan Pasar Valuta Asing 13. Penentuan dan Peramalan Nilai Tukar, Transaction Exposure 14.Operating Exposure dantranslation exposure Manajemen Perpajakan 1. Overview KUP 2. Overview PPh 3. Overview PPN 4. Pengertian Dasar Manajemen Pajak 5. Pemilihan Sumber Pembiayaan (bagian 1) 6. Pemilihan Sumber Pembiayaan (bagian 2) 7 . ax Planning dan Pengendalian atas Penghasilan Usaha dan Penghasilan Lainnya 8 Tax Planning dan Pengendalian atas Unsur-unsur Harga Pokok Penjualan dan Pengurang Penghasilan Bruto 9 Tax Planning dan Pengendalian atas PPh Pasal 21 10. Tax Planning dan Pengendalian atas unsur-unsur objek withholding tax (selain PPh Pasal 21) 11. Tax Planning dan Pengendalian atas Pajak Pertambahan Nilai 12.Tax Planning dalampemanfaatantax incentives 13. Konsep dasar pajak internasional 14. Muatan Lokal

25. Kurikulum CA 1. Sekilas Mengenai Sistem Informasi 2. Sistem Informasi Eksekutif (EIS) 3. PeranTeknologi Informasi dalam Mendukung Sistem Informasi 4. PeranTeknologi Informasi dalam Mendukung Sistem Informasi 5. Sistem Informasi dan Pengendalian Internal 6. Sistem Informasi dan Pengendalian Internal 7. Auditatas Sistem Informasi Berbasis Teknologi Informasi 8 .Siklus Proses Bisnis 9. Pembahasan Kasus: mengidentifikasi kelemahan dari narasi suatu siklus akuntansi dan memberikan rekomendasi pengendalian yang disarankan. 10. Siklus Proses Bisnis Pendukung: Manajemen Sumber Daya Manusia dan Siklus Penggajian 11. Siklus Proses Bisnis Pendukung:Buku Besar(General Ledger) dan Siklus Pelaporan 12. Internal ControloverFinancial Reporting:Implementasi and Desain IcoFR 13. Internal ControloverFinancial Reporting: Evaluasi dan PelaporanICoFR 14. Pembahasan kasus : siklus dalam industri jasa keuangan.

26. CPA - Indonesia CPA Certified Public Accountant Akuntan Publik UJIAN CPA Auditing and Attestation, Akuntansi dan Pelaporan Keuangan AM, MK & SI Lingkungan Bisnis, HK, Perpajakan Program S1/DIV Akuntansi Gelar Sertifikasi CPA Pengalaman (min 3 th praktik - 4thn mengajar, akt or audit) • Program Profesi Akuntansi • Peserta yang telah lulus mempunyai kesempatan untuk  memenuhi persyaratan pengalaman dalam 5 tahun. Apabila  dalam  waktu   tersebut  persyaratan belum terpenuhi, kelulusan seluruh mata ujian dinyatakan tidak berlaku lagi.  • Sertifikat hanya berlaku selama pemegangnya terdaftar sebagai anggota IAPI.  • Jika sertifikatnya sudah tidak berlaku tidak berhak menggunakan sebutan CPA. • Pemegang sertifikat yang sudah dinyatakan tidak berlaku mempunyai  kesempatan selama 2 tahun untuk menghidupkan kembali sertifikatnya dengan memenuhi  persyaratan yang ditetapkan IAPI. • Program S1 Akuntansi

27. DATA AP/KAP

28. Certified Public Accountant of Indonesia Certified Public Accountant of Indonesia. ATAU Certified Public Accountant of Indonesia (CPA)

29. Tahapan Untuk Mendapatkan Lisensi

30. Certified Public Accountant of Indonesia Certified Public Accountant of Indonesia. ATAU Certified Public Accountant of Indonesia (CPA)

31. APK

32. AAS

33. AMSI

34. LBHP

35. Agenda Perkembangan Profesi Akuntansi 1 Bagaimana Menjadi Akuntan Profesional 2 Perkembangan PSAK 3

36. KetentuanKurikulum • Kurikulumperguruantinggidikembangkandandilaksanakanberbasiskompetensi. • Kerangka dasar dan struktur kurikulum pendidikan tinggi dikembangkan oleh perguruan tinggi yang bersangkutan untuk setiap program pendidikandenganmelibatkan asosiasi profesi, instansi pemerintah terkait, serta kelompok ahli yang relevan, melalui forum program studi sejenis. • Programstudiwajibmerumuskankompetensiataulearning outcomes lulusannyadenganmengacupadaKerangkaKualifikasiNasional Indonesia (KKNI) danpadarumusankompetensihasilkesepakatan forum program studisejenis yang melibatkanduniaprofesidanstakeholders. • Kompetensilulusanterdiridarikompetensiumum, kompetensiutama, dankompetensikhusus.

38. KKNI Level 6 Dari Megawati Santoso, Sosialisasi .... 2010/2011

39. KESENJANGAN KEMAMPUAN DAN KEBUTUHAN

40. KOMPETENSI

41. Kualifikasi Akuntan Profesional Kualifikasisebagaiakuntanprofesional: • Professional values • Ethics • Attitudes Tigabidangutama (knowledge) IES 2: • Accounting, finance, and related knowledge • Organizational and business knowledge • Information technology knowledge and competence Keahlian (Skill) (IES 3): • Intellectual skills • Technical and functional skills • Personal skills • Interpersonal and communication skills • Organizational and business management skills

42. Accounting, finance, and related knowledge • financial accounting and reporting; • management accounting and control; • taxation; • business and commercial law; • audit and assurance; • finance and financial management; and • professional values and ethics.

43. Organizational and business knowledge • economics; • business environment; • corporate governance; • business ethics; • financial markets; • quantitative methods; • organizational behavior; • management and strategic decision making; • marketing; and • international business and globalization.

44. Information technology knowledge and competence • general knowledge of IT; • IT control knowledge; • IT control competences; • IT user competences; and • one of, or a mixture of, the competences of, the roles of manager, evaluator or designer of information systems.

45. Skill – IES 3 • The skills professional accountants require are grouped under five main headings: • Intellectual skills • Technical and functional skills  numeracy decision modeling and risk analysis, measurement, reporting, compliance with legislation • Personal skills  self management, professional skepticism, decision making, initiative. • Interpersonal and communication skills • Organizational and business management skills

46. Value & Ethic – IES 4 • the public interest and sensitivity to social responsibilities; • continual improvement and lifelong learning; • reliability, responsibility, timeliness, courtesy and respect; and • laws and regulations.

47. KEAHLIAN SEORANG AKUNTAN • Analytical/critical thinking 4,53 • Written communication 4,39 • Oral communication 4,22 • Computing technology 4,10 • Decision making 4,03 • Interpersonal skills 3,94 • Continuous learning 3,82 • Teamwork 3,81 • Business decision modeling 3,65 • Professional demeanor 3,64 • Leadership 3,58 • Risk Analysis 3,42 • Measurement 3,32 • Project management 3,26 • Customer orientation 3,23 • Change management 3,13 • Negotiation 3,13 • Research 3,08 • Entrepreneurship 2,99 • Resources Management2,98 • Salesmanship 2,61 • Foreign language 2,60

48. Konsepbelajardi PT • Pendidikan : MengubahPerilakusesuaidenganharapan / tujuanpendidikan yang ditetapkan. • Menekankanpada“mengajarkanmahasiswauntukbelajar”, tidaksekedarmenerimainformasi • Menekankanpadabelajarsecaramandiri, mahasiswasebagaisubyek yang melakukanpembelajaran

49. Hakekat Belajar Dari belum mengerti menjadi mengerti Dari sedikit bisa menjadi sangat mahir Dari kurang beradab menjadi lebih beradab Dari kurang berminat menjadi sangat antusias Dari kurang bisa bergaul menjadi sangat komunikatif Dari kurang bisa mengajar menjadi pengajar yang baik Dari mengajar menjadi pembelajaran dengan pendekatan SCL

50. KULIAH DAN TUTORIAL MAHASISWA BELAJAR KOMPETEN TUGAS SEMINAR PRESENTASI MEMBUAT MODEL Alternatif 2 ?