IL DECRETO 81/2008 (Testo Unico)

1. «LEGISLAZIONE VIGENTE PER LE ATTREZZATURE DI LAVORO E LORO RELATIVI ACCESSORI »Corso del 25 Settembre 2014 Centro Graziosi di Carpi (MO)

2. LE LEGGI DI RIFERIMENTO IL DECRETO 81/2008 (Testo Unico) DECRETO 11 aprile 2011 D.Lgs “Del fare” 08/2013 LA LEGGE EUROPEA DPR. 459/1996 D.lgs. n° 17/2010 Decreto Interministeriale Formatori del 06/03/2013 DIRETTIVA MACCHINE

3. Ricordiamo cosa significano per il D.Lgs.81/2008 leseguenti definizioni: • ATTREZZATURE DA LAVORO qualsiasi macchina, apparecchio utensile o impianto destinato a essere usato durante il lavoro. • USO di una ATTREZZATURA di LAVORO qualsiasi operazione lavorativa connessa a una attrezzatura di lavoro, quale messa in servizio o fuori servizio, l’impiego, il trasporto, la riparazione, la trasformazione, la manutenzione, la pulizia, lo smontaggio. • ZONA PERICOLOSA qualsiasi zona all’interno ovvero in prossimità di una attrezzatura di lavoro nella quale la presenza di un lavoratore costituisce un rischio per la salute o la sicurezza dello stesso.

4. ACCORDO Stato/Regioni 2012 • FORMAZIONE OBBLIGATORIA Corsi finalizzati all’apprendimento delle tecniche di utilizzo e conduzione in condizioni di sicurezza delle ATTREZZATURE di LAVORO. • A CHI SI RIVOLGE: Lavoratori addetti alla conduzione di macchine operative (attrezzature di lavoro), secondo Accordo Stato-Regioni ex art.73 del D.Lgs.81/08 (approvato il 22.02.12 e pubblicato in G.U.n.60 del 12.03.12). In esecuzione dal 12.03.2013.

5. ACCORDO Stato/Regioni 2012 • L’abilitazione durerà 5 anni e per il rinnovo occorrerà seguire corso di aggiornamento della durata minima di 4 ore • l percorso formativo verrà registrato nel libretto formativo del cittadino. • Perché è obbligatorio • Accordo del 22 Febbraio 2012 ,in attuazione dell’articolo 73, comma 5 del D.Lgs. 81/2008

6. D.Lgs.81/2008 Gli organismi paritetici • Agli organismi paritetici vengono attribuite le funzioni già previste dall’art. 20 del 626 in merito al ruolo di prima istanza per le controversie sorte sull’applicazione dei diritti di rappresentanza, informazione e formazione • Gli O.P.T. (Organismi paritetici territoriali), sono l’emanazione degli ENTI BILATERALI NAZIONALI • Gli E.B. e/o “OpeLegis” sono Enti istituzionali composti da rappresentanze datoriali e sindacali.

7. Vincolante la collaborazionecon gliOP/EB per la formazione • “La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire in collaborazione con gli organismi paritetici ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l’attività del datore di lavoro (art.37 comma 12 D.Lgs. 81/2008)

8. Asseverazione: irischi di una non ben compresaresponsabilità CODICE PENALE • Art. 481 Falsità ideologica in certificati commessa da persone esercenti un servizio di pubblica necessità • Chiunque, nell'esercizio di una professione sanitaria o forense o di un altro servizio di pubblica necessità attesta falsamente in un certificato, fatti dei quali l'atto è destinato a provare la verità, è punito con la reclusione fino a un anno o con la multa da lire centomila a un milione. Tali pene si applicano congiuntamente se il fatto è commesso a scopo di lucro. • Art. 359 Persone esercenti un servizio di pubblica necessità Agli effetti della legge penale, sono persone che esercitano un servizio di pubblica necessità: • 1) i privati che esercitano professioni forensi o sanitarie, o altre professioni il cui esercizio sia per legge vietato senza una speciale abilitazione dello Stato, quando dell'opera di essi il pubblico sia per legge obbligato a valersi 2) i privati che, non esercitando una pubblica funzione, né prestando un pubblico servizio, adempiono un servizio dichiarato di pubblica necessità mediante un atto della pubblica Amministrazione.

9. Presentazione di un corso tipo Modulo Giuridico Modulo Tecnico Prova intermedia Superamento Modulo Pratico Prova finale Attestato di Abilitazione Superamento

10. Attrezzature Coinvolte Tipologia corsi

11. Chi può effettuare formazione

12. Requisiti

13. Requisiti

14. Tipologie di Macchine/Attrezzature

16. Tipologie di Macchine/Attrezzature

17. Attestati e/o Patentino • Logo Noleggiatore • sotto i loghi sono riportati tutti i comparti di riferimento • patentini con foto • durata 5 anni Attestati conformi al nuovo decreto (All. A sez. B p. 5.1) rilasciati da Fesica-Confsal, federazione sindacale firmataria in tutti i comparti di riferimento, con i loghi dei partner Assodimi ed ECO personalizzati con il marchio del distributore/noleggiatore/concessionario/officina in forte evidenza.

18. CARRELLI SEMOVENTI Questo corso è rivolto a lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo. L’Accordo Stato-Regioni del 22/02/2012 sotto la dicitura carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo riporta queste immagini:

19. Definizioni Carrelli industriali semoventi: qualsiasi veicolo dotato di ruote (eccetto quelli circolanti su rotaie) concepito per trasportare, trainare, spingere, sollevare, impilare o disporre su scaffalature qualsiasi tipo di carico ed azionato da un operatore a bordo su sedile. Con 4 ruote Con 3 ruote

20. Definizioni Carrelli Semoventi speciali • Carrelli portacontainer • Portata fino a 40-50 t • Diverti utilizzi: movimentazione, scarico, accatastamento etc… Carrello tipo “STACKER” (accatastatore)

21. Definizioni Le definizioni contenute nell’Accordo Stato-Regioni del 22/02/2012 sono: Carrelli semoventi a braccio telescopico:carrelli elevatori a contrappeso dotati di uno o più bracci snodati, telescopici o meno, non girevoli, utilizzati per impilare carichi. Il dispositivo di sollevamento non deve essere girevole o comunque non deve presentare un movimento di rotazione maggiore di 5°rispetto all’asse longitudinale del carrello.

22. Definizioni Carrelli/Sollevatori/Elevatori semoventi telescopici rotativi: qualsiasi attrezzatura semovente dotata di uno o più bracci snodati, telescopici o meno, girevoli, utilizzata per movimentare carichi ed azionata da un operatore a bordo su sedile. SI NO Gru mobile Gru su autocarro NO

23. Carrelli industriali manualiNo formazione ASR 2012 (Si 81/08) • Transpalletmanuali e/o elettrici: • utilizzo solo manuale; • portata limitata; • altezza di sollevamento limitata. • utilizzo servo-elettrico; • portata maggiore del manuale; • con conducente a terra o a bordo; • altezza di sollevamento limitata.

24. Carrelli industrialiSi formazione ASR 2012 (e 81/08) • Carrelli elevatori elettrici, diesel a scoppio: • utilizzo elettrico (poco rumore e no emissioni); • portata elevata; • con conducente a bordo; • può avere 3 o 4 ruote; • altezza di sollevamento elevata. • motore a scoppio (rumore ed emissioni); • portata elevata;

25. Carrelli industrialiSi formazione ASR 2012 (e 81/08) • Elevatori a montante retrattile, commissionatori: • con conducente a bordo oppure • per i commissionatoriil conducente viene sollevato in quota; • ha 3 ruote; • altezza di sollevamento media. • utilizzo elettrico (poco rumore e no emissioni); • ottimo sfruttamento dello spazio portata media

26. GRU MOBILI Gru a braccio autonomo in grado di spostarsi con o senza carico senza la necessità di vie di corsa fisse e che si basa sulla gravità per la stabilità. Le gru mobili possono funzionare su pneumatici, cingoli o altri mezzi mobili. In posizioni fisse possono essere sostenute da stabilizzatori o altri accessori che ne aumentano la stabilità. La sovrastruttura delle gru mobili può essere del tipo girevole a 360°, limitatamente girevole o non girevole. Essa è solitamente dotata di uno o più paranchi e/o cilindri idraulici per il sollevamento e l’abbassamento del braccio e del carico. Le gru mobili possono essere equipaggiate con bracci telescopici, con bracci articolati, con bracci a traliccio, o con una loro combinazione, progettati in modo da potere essere rapidamente abbassati. I carichi possono essere movimentati mediante bozzelli per ganci o altri accessori di sollevamento del carico per servizi speciali.

27. Definizioni GRU MOBILE ELETTRICA STRADALE GRU ELETTRICA INDUSTRIALE GRU MOBILE STRADALE GRU MOBILE FUORISTRADA

28. Accessori specialicarrelli industriali Circolare Ministero n°30 del 24/12/2012

29. Accessori carrelli industriali Circolare Ministero n°30 del 24/12/2012 Circolare n. 30 del 24 dicembre 2012 recante 'Problematiche di sicurezza delle macchine - Requisiti di sicurezza delle prolunghe applicate alle forche dei carrelli elevatori cosiddette 'bracci gru', vengono fornite precisazioni sui requisiti di sicurezza delle attrezzature di lavoro utilizzate nella esecuzione dell’attività vivaistica e più in generale nei capannoni I carrelli semoventi che utilizzano questa attrezzatura sono soggetti alle verifiche periodiche come gli altri “mezzi di sollevamento”

30. Accessori carrelli industriali ATTENZIONE! Gli accessori riducono il carico massimo Se per trasportare dovete utilizzare attrezzature particolari e se il vostro carrello utilizza “pezzi speciali” aggiunti (attrezzature aggiuntive come pinze o altro), i pesi massimi sollevabili debbono essere letti in una nuova targa e la vecchie indicazioni non sono più corrette e sicure. Se prima potevo sollevare 1000 kg con le sole forche avendo aggiunto anche le pinze diminuisce la portata massima. Infatti, il “pezzo speciale” aggiunto aumenta il peso spostando il baricentro del carico e riducendo, di conseguenza, la portata del carrello elevatore. VERIFICARE LA NUOVA TARGA DI PORTATA!

31. Nuovo Decreto Interministeriale«Criteri di qualificazione della figura del formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro» 6 Marzo 2013.D.I. n° 65 del 6/3/2013 G.U. 18/03/2013

32. Ministero del lavoro e delle politiche sociali-Ministero della salute, decreto interministeriale 6 marzo 2013 Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro. In attuazione del Decreto Legislativo n. 81/2008 e s.m.i. il prerequisito e i criteri di seguito individuati rappresentano il livello base richiesto per la figura del formatore-docente in materia di salute e sicurezza sul lavoro.Ciascun criterio è strutturato per garantire la contemporanea presenza dei tre elementi minimi fondamentali che devono essere posseduti da un docente-formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro: conoscenza, esperienza e capacità didattica.Il prerequisito e i criteri previsti dal presente documento non riguardano le attività di addestramento.

33. PREREQUISITO:DIPLOMA DI SCUOLA SECONDARIA DI SECONDO GRADO 6 CRITERI FONDAMENTALI: 1° Esperienza docenza per 90 ore negli ultimi 3 anni. 2° Laurea oltre a formazione e/o docenza (24 ore min.) 3° Attestato di 64 ore oltre esperienza lav. 12 mesi 4° Attestato di 40 ore oltre esperienza lav. 18 mesi 5° Esperienza lavorativa 3 anni oltre formazione 6° Attività RSPP di 6 mesi oltre formazione

34. INDIVIDUAZIONE DELLE “AREE TEMATICHE” 1° Area normativa/giuridica/organizzativa.2° Area rischi tecnici/igienico-sanitari. 3° Area relazioni/comunicazione. ENTRATA IN VIGORE E SPECIFICHE DEI CRITERI DI QUALIFICAZIONE Si considera qualificato il formatore-docente che possa dimostrare di possedere il prerequisito ed uno dei predetti criteri. La rispondenza ai criteri di qualificazione deve poter essere dimostrata, da parte del formatore-docente, sulla base di idonea documentazione AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE Ai fini dell’aggiornamento professionale, il formatore-docente è tenuto con cadenza triennale alla frequenza, per almeno 24 ore complessive nell’area tematica di competenza, di seminari, convegni specialistici, corsi di aggiornamento, ecc.

35. CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA I formatori non in possesso del prerequisito, possono svolgere l’attività di formatore, qualora siano in grado di dimostrare di possedere almeno uno dei criteri previsti dal presente documento. Obbligo dell’aggiornamento triennale. APPLICAZIONE L’entrata in vigore del presente decreto è differita di un termine di dodici mesi, in ragione della circostanza che l'individuazione della figura del formatore deve essere applicata, per la prima volta, da un numero particolarmente elevato anche di piccole e medie imprese. 18 MARZO 2013 18 MARZO 2014

36. CORSO PER ABILITAZIONE FORMATORIDocenti di aula e Istruttori pratici perattrezzature di lavoroAccordo Stato/Regioni 12 Marzo 2012

37. Abilitazione DOCENTE FORMATORE IN AULA Abilitazione DOCENTE ISTRUTTORE PRATICO Corso di formazione della durata di 16 ore di teoria oltre moduli pratici per categoria di attrezzature 2 moduli teorici da 8 ore Moduli pratici di 8/16 ore per ogni tipologia di attrezzatura • Corso di formazione della durata di 32 ore totali. • 4 moduli teorici da 8 ore Norme giuridiche Tecniche di utilizzo Procedure pratiche Comunicazione Test e verifiche

38. CORSO DI FORMAZIONE PER DOCENTI FORMATORI (aula e istruzione pratica) Corso di formazione per docenze teoriche e pratiche della durata di 40 ore minimo • 4 moduli teorici da 8 ore • moduli pratici da 8/16 ore per ogni tipologia di attrezzatura • Attestato di abilitazione (rilasciato da Ente certificato e/o accreditato)

43. Verifiche e aggiornamenti del D.V.R.Circolare Ministero n°30 del 24/12/2012 Il RSPP deve valutare attentamente se in azienda esistono attrezzature di questo tipo, se si: definire a quale caso appartengono (3 casi tipo). Fare in modo che tutta la documentazione sia regolare (CE, libretto e certificazioni del costruttore, verbali verifiche, ecc..). Infine provvedere alla formazione specifica di legge prevista per gli operatori

44. GRAZIE PER L’ATTENZIONE ECO Certificazioni S.p.A. Via Mengolina, 33  48018 Faenza (RA) – ITALY Tel + 39 0546 624911  Fax +39 0546 624922 www.eco-cert.itinfo@eco-cert.it