1 / 11

Úspěšné strategie k i ntegra ci na volném trhu práce

Úspěšné strategie k i ntegra ci na volném trhu práce. Wien Work Jobmanagement Wien Work Arbeitsassistenz. Představení :. obecně prospěšná společnost v sociálně ekonomické sféře se zaměřením na trh práce

Download Presentation

Úspěšné strategie k i ntegra ci na volném trhu práce

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Úspěšné strategie k integracina volném trhu práce Wien Work Jobmanagement Wien Work Arbeitsassistenz

  2. Představení: • obecně prospěšná společnost v sociálně ekonomické sféře se zaměřením na trh práce • cíl podnikatelské činnosti: tvorba a zprostředkování pracovních míst a míst na odbornou přípravu pro lidi se ztíženým přístupem na trh práce • 11 oblastí podnikatelské činnosti (výroba & služby) • 7 poradenských a kvalifikačních modulů • odměňování na základě kolektivní smlouvy • silná orientace na ekonomiku s cílem integrace znevýhodněných osob • kombinované financování (stát, spolková země, služby zaměstnanosti) • celkový rozpočet € 22 mil. (2012)

  3. Společnost Wien Work zaměstnává cca. 600 osob, z toho: • 160 zaměstnanců s postižením v pracovním poměru na dobu neurčitou • 160 mladistvých v integračním programu odborného vzdělávání • 25 zaměstnanců s postižením v pracovním poměru na dobu určitou • 40 zaměstnanců, kteří byli předtím dlouhodobě bez práce • 193 zaměstnanců bez postižení, z toho celá řada klíčových zaměstnanců a pracovníků v oblasti poradenství. Cca. 1.900 osob za rok využívá naši nabídku poradenských služeb a podpory.

  4. Jobmanagement – cesta k pracovnímu místu Cíle: • stát se pevným partnerem pro profesní integraci osob se ztíženým přístupem na trh prácejak pro komunální služby města Vídeň, tak pro státní a komunální orgány v celém Rakousku • vybudovat dlouhodobé kooperační partnerské vztahy s podniky (poskytování personálu, kombinovaná odborná příprava, stáže, činnost pracovní agentury, projekty CSR – sociální odpovědnost podniků) • vytvoření databáze klientů a firem v rámci jobmanagementu • budování společných sítí a spolupráce s jinými organizacemi podporovaného zaměstnávání • lobování pro osoby se ztíženým přístupem na trh práce • orientace na vysokou úroveň kvality práce a služeb ve vztahu ke klientům a kooperačním partnerům

  5. Jobmanagement – cesta k pracovnímu místu Úkoly: • informace / podpora, nabídky na trhu práce • vyjasnění životní a pracovní situace / case management • profesní orientace / coaching • trénování přijímacích pohovorů, příprava podkladů pro uchazeče o zaměstnání • akvizicepracovních míst, míst k odborné přípravě a stáží • zprostředkování / matching • následná péče na pracovišti • customer care / management stížností • budování sítí • senzibilizace

  6. Jobmanagement – cesta k pracovnímu místu Projekty: • integrační podnik – odborná příprava (IB-BV) • sociálně ekonomický podnikgastronomie (SÖB) • integrační profesní příprava • on the job • coaching mladých lidí • pracovní asistence / věc státu • pracovní asistence pro mladé lidi Financování: Státní správa soc.zabezpečení Sociální Vídeň Služby zaměstnanosti Smluvní kvóty účastníků a počtu zprostředkovaných případů

  7. Arbeitsassistenz/Bundessache Pracovní asistence / věc státu Poradenství a doprovázení lidí s postižením na cestě k profesní integraci. Cíle: • získání pracovního místa • zajištění a zachování prac. místa • poradenství pro podniky

  8. Pracovní asistence /věc státu Celostátní informační platforma k tématu práce a zaměstnávání lidí s postižením. Cíle a úkoly: • zaměstnávání lidí s postižením na úrovni spolkového státu • zajištění pracovních míst • zpracování inzerátů na pracovní místa • koordinace:stát – služby podporovaného zaměstnávání – uchazeči o zaměstnání z celého Rakouska • práce na základních otázkách

  9. Faktory úspěchu • metody– coaching, case management, přístupy supported employment, empowerment, diversity • personál –postoj, angažovanost, vzdělávání, rámcové podmínky a motivace • průběžný monitoring - zaměstnanci, čísla, know-how, kooperace, trh práce

  10. Faktory úspěchu • pracovat v rámci systému – poskytovatel dodací, ekonomika, systém klientů, projekty • networking • senzibilizace podniků • příprava – následná péče • orientace na vysokou kvalitu služeb – management stížností

  11. Faktory úspěchu • timing – nevzdávat to! • velké ideje – malé krůčky • tlak kvót vs.profesionální, angažovaná práce • úspěch a neúspěch vs. zkušenosti • odvaha ke spolupráci!

More Related