Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej

1. Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Organizacja szkoleń dla pracowników socjalnych i innych pracowników instytucji pomocy społecznej na podstawie innowacyjnej metody szkoleniowej opracowanej w ramach projektu systemowego „Rewitalizacja społeczna” 10 stycznia 2014 r. REWITALIZACJA SPOŁECZNA

2. Szkolenie wprowadza uczestników w zagadnienia rewitalizacji społecznej w społecznościach lokalnych, w związku z postępującymi tam procesami degradacji oraz pokazuje zastosowanie metody projektowej, w celu przeprowadzenia skutecznej interwencji. Wszystkie opisane w wymienionych materiałach przedsięwzięcia społeczne, podjęte w ramach pilotażu, realizowane były metodą projektową. Prognozowane szkolenia opierają się zatem na metodzie projektowej. Przedmiot szkolenia

3. Tu uczestnik szkolenia uzyska wskazówki na temat: gdzie powinien szukać informacji odnośnie rozmiarów i natężenia występujących problemów społecznych, jak dopasować źródła informacji do zidentyfikowanych problemów, aby najpełniej charakteryzowały dane zjawiska jakie techniki pozyskiwania danych może zastosować jak może usystematyzować pozyskane informacji aby uzyskać pełną diagnozę jak wyznaczyć główne kierunki działań i priorytety dla przewidywanych projektów jak rozpoznać możliwości wykonania projektu etap I: Inkubacja – opracowanie koncepcji działania REWITALIZACJA SPOŁECZNA

4. Tu uczestnik szkolenia uzyska wskazówki na temat: jak poprawnie wyznaczyć główne cele projektu oraz pożądane efekty jak określić odbiorców projektu - grupy docelowe jak zaplanować działania niezbędne dla osiągnięcia celów jak pozyskać niezbędne zasoby do wykonania tych zadań, jak i jakimi metodami zaplanować czas na realizację zadań - opracowywanie harmonogramu działania kogo pozyskać do współpracy jak rozpoznać zagrożenia pojawiające się we współpracy i jak można im zaradzić . etap II:Preparacja – opracowanie koncepcji realizacji projektu REWITALIZACJA SPOŁECZNA

5. Tu uczestnik szkolenia uzyska wskazówki na temat: w jaki sposób pozyskać uczestników/ beneficjentów projektu – sposoby rekrutacji jak zapewnić warunki realizacji zamierzonych celów i działań w jaki sposób dotrzeć do potencjalnych partnerów jak współpracować z partnerami realizującymi wspólnie działania jak podnosić efektywność współpracy jak skutecznie informować o projekcie - metody promocji i komunikacji o projekcie, 9 etap III: realizacja projektu czyli wdrażanie wypracowanych rozwiązań. REWITALIZACJA SPOŁECZNA

6. Tu uczestnik szkolenia uzyska wskazówki na temat: jak czuwać nad procesem realizacji działań w projekcie – techniki monitorowania projektu jakie są sposoby pozyskania wiedzy o osiąganych rezultatach projektu - podstawowe techniki i narzędzia ewaluacji projektu jak dobrać właściwe techniki i metody oceny do realizowanych typów projektów Prezentacja najlepszych praktyk etap IV – Monitoring i Ewaluacja projektu. REWITALIZACJA SPOŁECZNA

7. W zakresie wiedzy – uczestnik powinien znać: Metody diagnozy problemów społecznych Sposoby określania celów i efektów programów rewitalizacji społecznej Etapy realizacji projektów ukierunkowanych na działania związane z rewitalizacją społeczną Techniki i etapy identyfikowania zadań oraz opracowywania harmonogramów Metody rekrutowania uczestników do projektu Sposoby monitorowania realizacji projektu Kluczowe zagrożenia, jakie pojawiają się w trakcie realizacji projektów Najlepsze praktyki związane z realizacją projektów rewitalizacji społecznej Pożądanym efektem szkolenia jest rozwój kompetencji uczestników REWITALIZACJA SPOŁECZNA

8. W zakresie umiejętności – uczestnik powinien potrafić: Przeprowadzić diagnozę sytuacji społecznej u siebie w regionie i zdiagnozować problemy, Ocenić i wybrać kluczowe obszary stanowiące przedmiot rewitalizacji Opracować założenia projektu rewitalizacji i precyzyjnie określić adresatów działań Określić kluczowe zadania związane z realizacją projektu rewitalizacji społecznej Przeprowadzić analizę niezbędnych zasobów do realizacji projektu Zbudować harmonogram prac oraz kosztorys projektu Zmotywować adresatów projektu do aktywnego uczestnictwa Dokonać oceny osiągniętych wyników Kompetencje c.d. REWITALIZACJA SPOŁECZNA

9. Podstawowe założenia dotyczące ewaluacji szkoleń • W celu weryfikacji jakości i efektywności szkoleń przeprowadzone zostaną kilkuetapowe badania umożliwiające dokonanie oceny poziomu wiedzy oraz umiejętności uczestników, jak również poziomu wdrożenia omawianych treści. • Dodatkowo w odniesieniu do pierwszej edycji szkoleń, w badanie efektywności zaangażowani zostaną również trenerzy, którzy będą mieli możliwość przedstawienia swoich opinii na temat opracowanego szkolenia, jak również wskazania na ewentualne modyfikacje. • Badanie efektywności zakłada wykorzystanie technik ankietowych, wywiadów oraz analizy dokumentów. Część działań możliwa będzie do przeprowadzenia bezpośrednio po szkoleniu, a część wymagać będzie zaangażowania się organizatorów w dokonanie ewaluacji w późniejszym okresie (ok 6-12 miesięcy od zakończenia szkolenia). REWITALIZACJA SPOŁECZNA

10. Narzędzia ewaluacji Do proponowanych narzędzi ewaluacji zaliczają się: • Ankiety oceny satysfakcji ze szkolenia oraz samooceny rozwoju • Wywiady z uczestnikami dotyczące ich odczuć i oczekiwań • Ankiety skierowane do trenerów, dotyczące wniosków i sugestii • Ocena poziomu wdrożenia działań followup • Wywiad telefoniczny lub pozyskanie informacji drogą mailową dotyczących poziomu wdrożenia proponowanych rozwiązań • Analiza liczby programów rewitalizacji, jakie zostały wdrożone w regionach, z których pochodzą uczestnicy szkoleń REWITALIZACJA SPOŁECZNA

11. Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Dziękuję! biuro@fores.com.pl REWITALIZACJA SPOŁECZNA