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LO QUE LOS JÓVENES ESPERAN DE SUS LÍDERES

LO QUE LOS JÓVENES ESPERAN DE SUS LÍDERES. Horacio Gonzalez V. ALGUNA CARACTERÍSTICAS. Buen y actual manejo tecnológico Habilidades comunicacionales Técnicas actuales Conocimiento cabal de escrituras y teología Materiales y métodos espectaculares Santo y de buen testimonio

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LO QUE LOS JÓVENES ESPERAN DE SUS LÍDERES

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Presentation Transcript


  1. LO QUE LOS JÓVENES ESPERAN DE SUS LÍDERES Horacio Gonzalez V.

  2. ALGUNA CARACTERÍSTICAS • Buen y actual manejo tecnológico • Habilidades comunicacionales • Técnicas actuales • Conocimiento cabal de escrituras y teología • Materiales y métodos espectaculares • Santo y de buen testimonio • Que asista a todas las reuniones de la Iglesia • ¿Serán estas?

  3. MÁS CARACTERÍSTICAS • Líder Coherente, Transparente y Creíble • Líder Modelo, digno de imitar • Influencia por quien es y no por lo que sabe • Alguien que embellezca mi vida • Que esté disponible y cercano • Que refleje a Cristo • Líder siervo, amigo y maestro • ¿O serán estas?

  4. ¿CUÁL ES LA MEDIDA? A este Cristo proclamamos, aconsejando y enseñando con toda sabiduría a todos los seres humanos, para presentarlos a todos perfectos en él. Con este fin trabajo y lucho fortalecido por el poder de Cristo que obra en mí. Colosenses 1:28-29 Líderes maduros en Cristo para acompañar y ayudar a los jóvenes hasta que alcancen la madurez en Cristo Hasta que vivan y piensen como Jesús

  5. ALGUNAS PREGUNTAS • ¿Cómo llegar a ser el líder que los jóvenes necesitan • ¿Cómo ser el líder que Dios quiere que seamos? • ¿Cómo comenzar bien, permanecer bien y terminar bien nuestro liderazgo?

  6. ¿QUÉ REGISTRA LA BIBLIA? • Algunos terminaron temprano • Otros pobremente • Otros terminaron más o menos • Y finalmente otros terminaron bien • La Biblia registra que aproximadamente 1 de cada 3 líderes terminó bien • ¿Cómo será entre nosotros?

  7. Ver video

  8. 6 CARACTERÍSTICAS PARA TERMINAR BIEN

  9. TERMINAR BIEN • Estas características sobresalen en los líderes que terminan bien • Ellas pintan un cuadro vivo de un líder que los jóvenes esperan, desean y necesitan • Deben ser seis metas o parámetros para medir el crecimiento y progreso en la vida y ministerio • Enséñanos a contar bien nuestros días, para que nuestro corazón adquiera sabiduría. Salmo 90:12

  10. 1.- RELACIÓN CON DIOS • Una Relación vibrante • Una Relación íntima • Una Relación de obediencia • Una Relación fiel • Una Relación permanente • Una Relación transformadora HASTA EL FIN DE TU VIDA

  11. 2.- APERTURA PARA APRENDER • Enseñado y aprendiendo de varias fuentes • Alumno de por vida, capaz de aprender lecciones de la vida • Enseñable

  12. 3.- CARÁCTER QUE REFLEJA A CRISTO • Refleja a Cristo en su carácter • El fruto del Espíritu es manifestado en él • Amor, gozo, paz => • Paciencia, benignidad, bondad => • Fe, mansedumbre, templanza => • De pocas “palabras” y poderoso en testimonio

  13. 4.- MANTIENE CONVICCIONES Y CREENCIAS • Camina en base a convicciones y a la verdad que Dios le ha revelado • Reciba las promesas de Dios por fe • Sus decisiones están basadas en esas promesas y fe • Influencia integral: Conocimientos, convicciones y conductas • Principios y valores reales y visibles

  14. 5.- CUMPLE CON EL PROPÓSITO DE DIOS • Deja huella y legado testimonial • Embellece vidas • Se transforma en una estructura de credibilidad • Modelo a seguir

  15. 6.- CUMPLE SU SENTIDO DE DESTINO • Sus decisiones siempre consideraron este sentido de destino • Trascendencia • Legado • Entrega del testimonio a tiempo

  16. 6BARRERAS PARA NO TERMINAR BIEN

  17. 1.- FINANZAS : USO Y ABUSO • Avaricia • Falta de integridad Ejemplos: El efod de Gedeón (Jueces 8) Ananías y Safira (Hechos 5)

  18. 2.- EL ABUSO DE PODER • Ministración con poder legítimo • Hay poder coercitivo, acompañado del uso de la fuerza • Hay poder manipulador, utilización de las personas Ejemplo Uzías usurpa el privilegio sacerdotal (2 Crónicas 26)

  19. 3.- ORGULLO • Soberbia. Resistida por Dios (1 Pedro 5:5) • ¿Nuestras habilidades o la gracia? • Somos efectivos en el ministerio pero, ¿por qué? • El orgullo conduce a decisiones equivocadas y a actos pecaminosos Ejemplos: David censa al pueblo (1 Crónicas 21) Ezequías se equivoca con los Babilonios (Isaías 39)

  20. 4.- MALA CONDUCTA SEXUAL • Sexo ilícito • Pornografía • Adulterio - Fornicación • La reacción de José debe servir de modelo a esta clase de tentación. (Génesis 39) Ejemplos El pecado de David con Betsabé (2 Samuel 11)

  21. 5.- RELACIONES FAMILIARES • Problemas entre cónyuges • Problemas entre padres e hijos • Problemas entre hermanos • Se necesitan familias que se conduzcan por los valores bíblicos • Esposos: amarse y someterse • Solteros: saber ser soltero en el ministerio Ejemplos: Elí y sus hijos (1Samuel 2-4) Salomón y sus mujeres (1 Reyes 11

  22. 6.- ESTANCAMIENTO • Es una tendencia especialmente de los competentes • Lo que era su fuerte se convierte en su debilidad. (“Se duermen en los laureles”) • Se puede llegar a ministrar sin la presencia del Espíritu Santo • Tienen las habilidades pero no la presencia de Dios • El estancamiento será un estorbo Ejemplo: David en la parte final de su reinado antes de la revuelta de Absalón (2 Samuel 15-18)

  23. DESAFÍO PERSONAL Tenemos que echar un vistazo a nuestra vida e identificar cuales de estas barreras están estorbando ¿Cuál o cuáles son las que tú identificas en tu vida? Los estudiosos dicen que al menos hay dos al frente tuyo como potenciales peligros para tu vida Es tiempo de identificarlas y tomar los pasos necesarios para fortalecerse respecto de esa área

  24. 5AYUDAS PARA TERMINAR BIEN

  25. 1.- PERSPECTIVA2.- TIEMPO DE RENOVACIÓN3.- DISCIPLINAS ESPIRITUALES4.- DISPOSICIÓN A APRENDER5.- TENER MENTORES

  26. DESAFÍO FINAL Hay buenas y malas noticias

  27. MALAS NOTICIAS • No hay garantía que vayas a terminar bien • El liderazgo y el ministerio son difíciles • Terminar bien requerirá todo de ti • La realidad es que pocos terminan bien

  28. BUENAS NOTICIAS • No te toca hacerlo solo • ¡Dios siempre estará contigo! • El caminará contigo en cada paso • Te guiará si lo estás escuchando • Te enseñará si estás dispuesto a aprender • Te corregirá si comienzas a caer • Te capacitará y llenará tus necesidades cuando clames • ¡El desea que tú termines bien!

  29. Ver video

  30. ¿QUÉ CLASE DE LÍDER QUIERES PARA TUS JÓVENES? Quisiera ser un líder cristiano que tiene una relación personal vibrante con Dios. Un líder que continúa aprendiendo durante toda su vida. Un líder que muestre el carácter de Cristo y viva según las convicciones bíblicas las promesas de Dios. Quiero cumplir con el sentido de destino y los propósitos que Dios me mostró y así dejar un legado que permanezca y testifique cuán bueno es Dios. ¡Quiero ser un líder que termina bien!

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