Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie

1. Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie Charakterystyka Agencji Zatrudnienia działających na terenie Województwa Warmińsko – Mazurskiego Kamila Skalska Pośrednik pracy I stopnia Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie Olsztyn 2013

2. Działania WUP w Olsztynie, związane z prowadzeniem rejestru agencji zatrudnienia Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie, działając w oparciu o upoważnienia Marszałka Województwa Warmińsko-Mazurskiego prowadzi rejestr agencji zatrudnienia tj. • dokonuje wpisu do rejestru ; • wydaje certyfikaty o dokonaniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia; • dokonuje zmian wpisu oraz wydaje certyfikaty uwzględniające te zmiany • wydaje decyzje w sprawie odmowy wydania certyfikatu ; • wydaje decyzje w sprawie wykreślenia z rejestru agencji zatrudnienia ; • przekazuje w formie elektronicznej ministrowi właściwemu d.s. pracy zbiorcze informacje o działalności agencji zatrudnienia; • sprawuje kontrolę przestrzegania obowiązku prowadzenia agencji zatrudnienia zgodnie z warunkami określonymi w ustawie

3. Działania WUP, związane z prowadzeniem rejestru agencji zatrudnienia w 2012 roku

4. LICZBA AGENCJI ZATRUDNIENIA • Według stanu na koniec grudnia 2012r. w Polsce funkcjonowało 3.971 agencji zatrudnienia. Na terenie województwa warmińsko-mazurskiego działało w tym czasie 88 agencji zatrudnienia, z czego: 29 świadczyło usługi w zakresie pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej, 6 – pośrednictwa obywateli polskich do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych, 24 – doradztwa personalnego, 29 – poradnictwa zawodowego, oraz 19 w zakresie pracy tymczasowej.

5. Liczba agencji zatrudnienia w kraju, według stanu na dzień 31.12.2012r. 312 88 229 38 138 841 108 396 194 385 125 57 195 423 136 306

6. Liczba agencji zatrudnienia na Warmii i Mazurach w latach 2010 - 2012

7. Agencje Zatrudnienia działające w województwie warmińsko-mazurskim

8. Warmińsko – Mazurskie Agencje Zatrudnienia W 2012 roku najwięcej agencji zatrudnienia było zarejestrowanych w głównych miastach województwa: • Olsztynie – 31 podmiotów tj. 35,2 % , • Elblągu – 11 podmiotów, tj. 12,5% ogółu; • Ostródzie – 7 podmiotów, tj. 7,9% ogółu.

9. Informacje sprawozdawcze za 2012 rok Agencje zatrudnienia mają ustawowy obowiązek przedstawiania marszałkowi województwa właściwego dla siedziby podmiotu informacji  o działalności agencji zatrudnienia – w terminie do dnia 31 stycznia każdego roku, za rok poprzedni – zawierającej w szczególności liczbę: • osób, które podjęły pracę za pośrednictwem agencji zatrudnienia według grup elementarnych zawodów zgodnie z obowiązującą klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy, z podaniem państw zatrudnienia; • pracodawców oraz osób korzystających z usług doradztwa personalnego i poradnictwa zawodowego; • osób skierowanych przez agencję zatrudnienia do wykonywania pracy tymczasowej według grup elementarnych zawodów, zgodnie z obowiązującą klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy, z podaniem państw zatrudnienia

10. Informacje sprawozdawcze za 2012 rok Informację sprawozdawczą z działalności za rok 2012 do marszałka województwa warmińsko - mazurskiego przekazały 83 podmioty zarejestrowane w KRAZ. 29 podmiotów tj. 35,0% ogółu stanowiły agencje działające w obszarze pośrednictwa pracy na terenie RP. W agencjach zatrudnienia działających na terenie województwa warmińsko – mazurskiego zarejestrowano łącznie 5. 667 osób poszukujących zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Kobiety w liczbie 2. 561 stanowiły 45,0% ogółu zarejestrowanych

11. Działalność agencji zatrudnienia w regionie

12. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pośrednictwa pracy na terenie RP w 2012 roku Liczba osób wpisanych do prowadzonej przez agencje ewidencji poszukujących zatrudnienia w latach 2010 - 2012

13. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pośrednictwa pracy na terenie RP w 2012 roku

14. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pośrednictwa pracy na terenie RP w 2012 rokuNajczęściej występujące grupy zawodów

15. Osoby, które podjęły zatrudnienie za pośrednictwem warmińsko-mazurskich agencji zatrudnienia w 2012 roku - pośrednictwo na terenie RP

16. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pośrednictwa pracy za granicą

17. Liczba osób skierowanych przez polskie agencje zatrudnienia do pracy za granicą u pracodawcy zagranicznego w latach 2010 - 2012

18. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pośrednictwa pracy za granicąw 2012 roku

19. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pośrednictwa pracy za granicą w roku 2012 Najczęściej występujące grupy zawodów 1. Norwegia • ogrodnicy w liczbie169 osób, które stanowiły 74,8% wszystkich wyjazdów do pracy w Holandii. 76 z tej grupy tj. 44,9% podjęć pracy w tym zawodzie dotyczyło kobiet; • magazynierzy i pokrewni w liczbie 43, którzy stanowili 19% wszystkich wyjazdów do Holandii. Pracy w tym zwodzie nie podejmowały kobiety; • kierowcy samochodów osobowych w liczbie 14, którzy stanowili 6,1% wszystkich wyjazdów do Holandii. Pracy w tym zawodzie nie podejmowały kobiety. 2. Holandia • pakowacze w liczbie 96, którzy stanowili 45,0 % wszystkich wyjazdów do Norwegii. 50 z tej grupy tj. 52,0% podjęć pracy w tym dotyczyło kobiet; • robotnicy pomocniczy w ogrodnictwiew liczbie 67, którzy stanowili 31,4% wszystkich wyjazdów do Norwegii.; 24 z tej grupy tj. 35,8% podjęć pracy w tym zawodzie dotyczyło kobiet • spawacze i pokrewni w liczbie 20, którzy stanowili 9,3% wszystkich wyjazdów do pracy w Norwegii. Pracy w tym zawodzie nie podejmowały kobiety.

20. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pośrednictwa pracy za granicą w roku 2012 Najczęściej występujące grupy zawodów 3. Niemcy • inżynierowie elektrycy w liczbie 10, którzy stanowili 41,6 % wszystkich wyjazdów do Niemiec. • murarze i pokrewni w liczbie 6, którzy stanowili 25,0% wszystkich wyjazdów do Niemiec; • hydraulicy i monterzy instalacji sanitarnych w liczbie 5, którzy stanowili 20,8% wszystkich wyjazdów do Niemiec. 4.Belgia • spawacze i pokrewniw liczbie 4, którzy stanowili 44,4% wszystkich wyjazdów do Belgi. • murarzy i pokrewni w liczbie 3, którzy stanowili 433,3% wszystkich wyjazdów do Belgi.

21. Działalność warmińsko-mazurskich agencji doradztwa personalnego w 2012 roku

22. Doradztwo personalne w Polsce w latach 2011-2012

23. Działalność warmińsko - mazurskich agencji poradnictwa zawodowego w 2012 roku

24. Poradnictwo zawodowe w Polsce w latach 2011-2012

25. Działalność warmińsko - mazurskich agencji pracy tymczasowej w latach 2011-2012

26. Działalność agencji pracy tymczasowej na Warmii i Mazurach w 2012 roku

27. Kraje, do których warmińsko-mazurskie agencje pracy tymczasowej kierowały pracowników tymczasowych w roku 2012

28. Struktura wiekowa osób skierowanych do wykonywania pracy tymczasowej w 2012 r.

29. Dziękuję za uwagę! Kamila Skalska Pośrednik pracy I stopnia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie Telefon:89/522 79 90 e- mail: k.skalska@up.gov.pl

30. Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie Działalność kontrolna Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie w roku 2012 Kamila Skalska Pośrednik pracy I stopnia Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie Olsztyn 2013

31. Działalność kontrolna Wojewódzkiego Urzędu Pracy Zgodnie z art. 18 o ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. O promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415 ze zmianami, marszałek województwa sprawuje kontrolę w zakresie prowadzenia agencji zatrudnienia , o których mowa w art.19, art.19a, art.19e oraz art.19f • art.19 • art.19 a

32. Zakres kontroli prowadzanych przez WUP w agencjach zatrudnienia • art.19e • art.19 f

33. Kontrole agencji zatrudnienia zrealizowane przez WUP W 2012r. WUP w Olsztynie przeprowadził 9 kontroli warmińsko - mazurskich podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia.

34. Wyniki kontroli zrealizowanych w roku 2012 W trakcie 9 wizyt kontrolnych, stwierdzono naruszenia warunków prowadzenia agencji zatrudnienia przez 1 podmiot. Stwierdzone naruszenia

35. Konsekwencje naruszeń przepisów ustawy Stwierdzenie przez WUP lub PIP w trakcie wizyty kontrolnej przynajmniej jednego z niżej wymienionych naruszeń warunków prowadzenia agencji zatrudnienia, skutkować może wykreśleniem, w drodze decyzji agencji zatrudnienia z KRAZ, bez uprzedniego wezwania do usunięcia tych naruszeń . • posiadanie zaległości z tytułu podatków, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; • otwarcie likwidacji lub ogłoszenie upadłości; • karalność za przestępstwa lub wykroczenia, o których mowa w art. 121-121b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; • przetwarzanie danych osobowych niezgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych; • dyskryminowanie ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, pochodzenie etniczne, narodowość, orientacje seksualną, przekonania polityczne i wyznanie, ani ze względu na przynależność związkową osób, dla których poszukuje zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej;

36. c.d. pobieranie kwot innych niż kwoty należne agencji zatrudnienia z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą tj. poniesione na dojazd i powrót osoby skierowanej, wydanie wizy, badania lekarskie, tłumaczenie dokumentów; brak pisemnej umowy z pracodawcą zagranicznym, do którego agencja zatrudnienia zamierza kierować osoby do pracy za granicą, brak informacji na piśmie dla osoby kierowanej do pracy za granicą o przysługujących jej uprawnieniach, o których mowa w art. 86 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; nieprzestrzeganie międzynarodowych umów, porozumień i programów dotyczących zatrudnienia wiążących Rzeczpospolitą Polską oraz obowiązujących w państwie zatrudnienia przepisów o zatrudnieniu oraz przepisów regulujących działalność agencji zatrudnienia; złożenie przez podmiot oświadczenia, o którym mowa w art. 18 e ust. 2 pkt 1 i ust. 3, lub przekazania informacji, o których mowa w art. 19 e pkt. 1 i art. 19 f niezgodnych ze stanem faktycznym. Wykreślenie z Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia z powodu, któregoś z powyższych naruszeń wiąże się również z brakiem możliwości uzyskania kolejnego wpisu do rejestru agencji w okresie 3 lat od dnia wydania decyzji o zakazie działalności (art. 72 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r.  o swobodzie działalności gospodarczej oraz art. 18 l ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)

37. Projekt założeń projektu ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – 13.02.2013 Zmiany: Zwiększenie liczby sposobów autoryzacji wniosków przekazywanych przez agencje zatrudnienia marszałkowi województwa w formie elektronicznej. Proponuje się wprowadzenie możliwości składania wniosków w formie elektronicznej opatrzonych podpisem potwierdzonym profilem zaufanym albo certyfikatem podpisu osobistego. Propozycja dotyczy: wniosku o wpis do rejestru agencji zatrudnienia, wniosku o wykreślenie podmiotu z KRAZ oraz zaświadczenia i oświadczenia dot. zmiany danych, zaprzestaniu działalności, zawieszeniu i wznowieniu działalności gospodarczej). Zmniejszenie ilości danych w sprawozdawczości agencji zatrudnienia.

38. Dziękuję za uwagę! Kamila Skalska Pośrednik pracy I stopnia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie Telefon:89/522 79 90 e- mail: k.skalska@up.gov.pl