frivillighet muligheter og utfordringer n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Frivillighet – muligheter og utfordringer PowerPoint Presentation
Download Presentation
Frivillighet – muligheter og utfordringer

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 22

Frivillighet – muligheter og utfordringer - PowerPoint PPT Presentation


  • 103 Views
  • Uploaded on

Frivillighet – muligheter og utfordringer. Trosopplæringskonferansen 2013 Kjetil Fretheim. Trosopplæringen og de frivillige. Trosopplæring i Den norske kirke Et samarbeidsprosjekt mellom ansatte og frivillige En ambisjon om å involvere flere frivillige Hvorfor det? Trendy?

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Frivillighet – muligheter og utfordringer' - yeriel


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
frivillighet muligheter og utfordringer

Frivillighet – muligheter og utfordringer

Trosopplæringskonferansen 2013

Kjetil Fretheim

trosoppl ringen og de frivillige
Trosopplæringen og de frivillige
  • Trosopplæring i Den norske kirke
    • Et samarbeidsprosjekt mellom ansatte og frivillige
    • En ambisjon om å involvere flere frivillige
  • Hvorfor det?
    • Trendy?
    • Mål i seg selv?
    • Virkemiddel for noe annet?
  • Frivillighet for å
    • Få fine statistikker som gjør politikere og Kirkerådet glade?
    • Engasjere flere i gudstjeneste og menighet?
    • Gjøre trosopplæringen bedre?
  • Hva skjer med innholdet i trosopplæringen?
begrepsbruk
Begrepsbruk
  • Frivillige
  • Medarbeidere
  • Ubetalt arbeidskraft
  • Deltakere
  • Medlemmer
    • Kjernemedlemmer
    • Aktive medlemmer
  • Støttespillere
hvorfor involvere frivillige i trosoppl ringen
Hvorfor involvere frivillige i trosopplæringen?
  • Involvering som et gode i seg selv
  • Spare tid og penger
  • De ansatte vil mer enn de kan
    • Ansatte bruker frivillige
  • Vi vil mer enn ansatte kan
    • Folkehelse, eldreomsorg, trosopplæring
frivillig arbeid
Frivillig arbeid
  • Veldedighet
    • Besøkstjenester (syke, fengsel m.m.)
  • Egenorganisering
    • Styreverv, ledere, trenere osv.
  • Inntektsskapende arbeid
    • Dugnader, innsamlinger, loppemarkeder og lignende
  • Likemannsarbeid
    • Funksjonshemmede
nye former for frivillig innsats
Nye former for frivillig innsats
  • Den tradisjonelle frivilligheten
    • Dugnaden
    • Filantropien
    • Solidaritet
  • Den nye frivilligheten
    • Punktuell
    • Krav og forventninger
  • Økt frivillighet
    • Flere frivillige
    • Større innsats hos den frivillige
forske p trosoppl ring og frivillighet
Å forske på trosopplæring og frivillighet
  • Bakgrunn
    • Politisk: samhandlingsreform, kirkereform osv.
    • Faglig: sosiale prosesser og relasjoner; makt
    • Personlig: frivillig, deltaker
  • Spørsmål
    • Hvordan er arbeids- og rollefordelingen mellom kirkens ansatte og frivillige?
    • Hvordan er dette i endring?
    • Hva er god rekruttering og utrustning av frivillige?
    • Hvordan virker den frivillige innsatsen inn på trosopplæringens innhold og praksis?
ansatte og frivillige p kirkefeltet
Ansatte og frivillige på kirkefeltet
  • Ansatte
    • Gamle og nye profesjoner
    • Funksjoner, interesser og makt
    • Kirkelig ansatte
  • Frivillighet
    • Den norske frivilligheten
    • Kollektivisme – individualisme
    • Ulike former for frivillighet
    • Kirkelig frivillighet
  • Kontekster
    • Det norske lokalsamfunnet
    • Velferdsstat og sivilsamfunn
perspektiver p ansatte og frivillige
Perspektiver på ansatte og frivillige
  • Ansatte vs. frivillige
    • Relasjon og samspill
    • Fortolkning av roller, ansvar og identitet
  • Kirkefeltet
    • Avgrensbar i forhold til andre samfunnsområder
    • Særegen historie og egenart
    • Mindre enn «sektor», større enn «aktivitet»
  • Legitimitet gjennom likedanning
    • Tvang, etterligning og normer
kompensasjon og kompetanse
Kompensasjon og kompetanse
  • Lønn
    • Ansatte vs. frivillige
  • Kompetanse
    • Profesjonelle vs. amatører
  • Mellom-varianter
    • Kompetente frivillige
    • Frivillige som får honorar
  • Perspektiver og prosesser
    • Konflikt og harmoni
    • Endringsprosesser
hvor og hvordan skjer frivilligheten
Hvor og hvordan skjer frivilligheten?
  • Nedenifra og opp
    • Konkrete møter i ulike aktiviteter
    • Menighetsråd, gudstjenesten og ungdomsarbeid
  • Utforskende tilnærming
    • Observasjon
    • Intervju
    • Dokumentanalyse
menighetsr det
Menighetsrådet
  • På sakslisten
    • Utleie, catering, nettsider
  • Kirketjeneren som forsvant
    • Dekomponering og frivilliggjøring
  • Ansatt og frivillig engasjement
    • Lønn til frivillige
    • Forventninger til ansatte
gudstjenesten
Gudstjenesten
  • Frivillig medvirkning
    • Klokkeren i Den norske kirke
  • De frivillige klokkerne
    • Organisert
    • Detaljert instruks
    • Avgrenset oppgave
    • Deltakelse
    • Presteledet
ungdomsarbeidet
Ungdomsarbeidet
  • Organisasjon og kirke
    • Dobbelt eierskap
  • TenSing «går av seg selv»
    • Tatt-for-gitt, veldrevet
    • Ferdig arbeidsdelt
  • Kompensasjon og profesjonalitet
    • Fra frivillig til lønnet (deltid)
    • Unntaket voksenlederen
  • Kompetanse og profesjonalitet
    • Fast og flytende kompetanse
    • Tusenkunstneren
endringsprosesser
Endringsprosesser
  • Mer lønnet innsats
    • Ungdomsarbeidet
  • Frivilliggjøring
    • Klokkeren
  • Avfagliggjøring
    • Dekomponering
  • Fagliggjøring
    • MR, dirigenten
  • Profesjonalisering
    • Prest, kateket
slide17
Funn
  • Kirke og samfunn
    • Kirka mot frivillig sektor
    • Fagliggjøring og frivillighet
    • Fra frivillig til lønnet
    • Grenser for profesjonalisering
  • Roller og relasjoner
    • Ansatte vs. frivillige
    • Rolleforståelse og arbeidsfordeling
    • Ulikt innhold og hybridroller
    • Ansattes betydning
endring p gang
Endring på gang…
  • Nye roller på kirkefeltet
    • Endringsprosesser
    • Ny former for frivillig kirkelig engasjement
  • Utblikk mot praksis
    • Involvering, rekruttering og utrustning
    • Frivilligkoordinator
    • Profesjonell frivillig kompetanse
  • Konsekvenser
    • Profesjonell selvforståelse
    • Kirkelig utdanning
rekruttere motivere og bel nne
Rekruttere, motivere og belønne

fellesskap

aktivitetinnsats

motiv

belønning

utrustning
Utrustning
  • Opplæring
    • Formell
    • Uformell
  • Kompetanse
    • Profesjonell vs. allmenn
    • Spesifikk vs. generell
    • Kirkelig
tradisjon og trosoppl ring i praksis
Tradisjon og trosopplæring i praksis
  • Lokale tradisjoner
  • Trosopplæringsreformen
  • Samarbeidende organisasjoner
  • Profesjonsbakgrunn
  • Søndagsskole
  • Lys våken
  • Ungdomsgrupper
  • Konfirmantleir
  • Koordinator
  • (ansvarlig)
  • Aktivitetsleder
muligheter og utfordringer
Muligheter og utfordringer
  • Muligheter
    • Mange mennesker
    • Ulike oppgaver
    • Ansatte og frivillige
    • Fellesskap og ansvar
  • Utfordringer
    • Roller og ansvarsfordeling
    • Bruke aller berike?
    • Mange frivillige eller gode frivillige?
    • Hva er god trosopplæring?