1 / 11

‘ Obrazovanje kao investicija ’ Kompeten cije , zapošljavanje i ekonomski rast

‘ Obrazovanje kao investicija ’ Kompeten cije , zapošljavanje i ekonomski rast. Gordon Betcherman Svetska banka Konferencija ‘ Obrazovanje kao strateška investicija ’ 14 . februar , 2009. Stopa zaposlenosti u Srbiji dosta zaostaje za uspešnim zemljama u tranziciji i EU ciljevima.

wylie
Download Presentation

‘ Obrazovanje kao investicija ’ Kompeten cije , zapošljavanje i ekonomski rast

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ‘Obrazovanje kao investicija’Kompetencije, zapošljavanje i ekonomski rast Gordon Betcherman Svetska banka Konferencija ‘Obrazovanje kao strateška investicija’ 14. februar, 2009.

  2. Stopa zaposlenosti u Srbiji dosta zaostaje za uspešnim zemljama u tranziciji i EU ciljevima Lisbon target

  3. Trenutno, veštine nisu velika prepreka ekonomskom rastu i zapošljavanju… % firmi koje prijavljuju kao veliko ograničenje BEEPS 2005

  4. Zašto onda brinuti o veštinama? • Iskustvo novih EU članica • Već postoje i neki dokazi o nedostatku pojedinih profila u Srbiji • Tržište rada nagrađuje veštine • Obrazovanjem se može boriti protiv socijalne i ekonomske isključenosti • Stanovništvo stari Međusobna veza između veština/kompetencija i inovacija je ključ lisabonske agende

  5. Veštine će postati bitnija barijera uz dalji ekonomski razvoj % firmi koje prijavljuju kao veliko ograničenje BEEPS 2005

  6. Moderne firme traže bolje veštine Procenat radne snage sa tercijarnim obrazovanjem “Tradicionalne” firme “Moderne” firme

  7. Obrazovanje dovodi do boljih rezultata na tržištu radaPrilagođena premija na platu u odnosu na osnovno obrazovanjeNepoljoprivredni radnici ispod 35 godina

  8. Rano ulaganje je najkritičnije Source: Heckman and Masterov

  9. Veštine mogu da uvedu marginalizovane grupe na tržište radaRadni status Roma u Češkoj

  10. Stanovništvo koje stari stavlja premiju na obrazovanje% promene stanovništva, 2000-2025

  11. Najveći deo radnika u EU mora da bude spremno da obavlja nerutinski posao Udeo radnika koji kazu da…:

More Related