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Presentazione De’Longhi

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Presentazione De’Longhi. Venezia , 20 Settembre 2013. XV Riunione Scientifica della Società Italiana di Economia dei Trasporti e della Logistica (SIET)  "Trasporti, organizzazione spaziale e sviluppo economico sostenibile”. Monica Bettio – Direzione Risorse Umane De’Longhi. The Group.

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Presentation Transcript
presentazione de longhi
PresentazioneDe’Longhi

Venezia, 20Settembre 2013

XV Riunione Scientifica della Società Italiana di Economia dei Trasporti e della Logistica (SIET) 

"Trasporti, organizzazione spaziale e sviluppo economico sostenibile”

Monica Bettio – Direzione Risorse Umane De’Longhi

the group
The Group

De’Longhi è un gruppo formato da circa 50 società e numerosi marchi. Al di sotto della holding De’Longhi S.p.A. si trovano le 3 principali aziende che producono e commercializzano i 4 maggiori brand: De’Longhi Appliances s.r.l. per De’Longhi e Ariete, De’Longhi BraunHouseholdGmbhper Braune Kenwood Ltd. per l’omonimo marchio.

an international industrial platform
An international industrial platform

De’Longhi significa una “forte cultura industriale”. Noi siamo “nati per fare” i nostri prodotti. La piattaforma industriale è diversificata e internazionale, come l’intero gruppo.

RUSSIA:

1 factory

China

(Guangdong):

3 factories

China:

+100 FP

Suppliers

Italy & Romania

2 factories

a world wide distribution network
A world-wide distribution network

Essere un’azienda leader nel mercato mondiale significa avere una struttura commerciale capace di essere la miglior interprete in ciascun mercato locale del mondo. Durante la sua storia, De’Longhi ha costruito velocemente la sua rete di vendita, formata da più di 28 filiali dirette e da partnership con distributori locali.

de longhi supply chain mission
De’LonghiSupply Chain Mission

Riduzionedeicostidellalogistica

garantendo

Il migliorlivellopossibilediservizioaiclientiDe’Longhi e la migliore performance logisticaglobale

supply chain organizational concept design
Supply chain organizational concept design

Approcciocommerciale

Build to order

Tipologiadiprodotto

Group sales

Continuous sales

products

  • All other products
  • Air treatment

Build to stock

Concentrated sales

products

  • Air Conditioning
  • Heating
value chain integrate view and focus on single step

Forecast & Planning

Demand

Production

& Procure-

ment

Ware-housing &Stock Management

Orders &

Customer

Service

Logistics

Supply chain Phases

  • Inoltraregliordinideiclientiallalogistica
  • Effettuare la consegnadeiprodottiaiclientinelmodopiùefficace
  • Calcolarecorrettamentelarichiesta (rifornimento del magazzino attraverso la produzione e l’acquisto)
  • Garantireunacorrettagestione del materiale (quantità, qualità e tempisticaneimagazzini)
  • Calcolarenelmigliormodopossibile le previsionidivendita (in unospecificointervallodi tempo)
  • Assicurareillivellodisoddisfazioneminimo del cliente (internoedesterno), al minor costopossibile

KPI Monitoring System

Value chain: integrate view and focus on single step
h r main activities and processes
H.R. main Activities and Processes
  • Processodireclutamento per tutte le posizioni e livelli;
  • Organizzazione;
  • Programmi di inserimento;
  • Processi di valutazione;
  • Gestione delle performance;
  • Compensation and benefits;
  • Formazione e sviluppo;
  • Piani di sviluppo della carriera;
  • Relazioni con le associazioni sindacali;
  • Comunicazioni interne.
strumenti di recruiting
Strumenti di Recruiting
  • Somministrazione tramite Agenzie per il Lavoro;
  • Società di Ricerca & Selezione;
  • Sito Internet aziendale;
  • Job Posting.
le partnership
Le Partnership
  • Master nel settore della logistica;
  • Scuole superiori ad indirizzo tecnico;
  • Università del Nordest;
  • Business school;
  • Bandi per assegni di ricerca finanziati dal Fondo Sociale Europeo.
la valutazione delle performance performance appraisal
La valutazione delle performance: “PerformanceAppraisal”

Competenze:

  • Essere orientato al cliente
  • Essere metodico e organizzato
  • Essere orientato all’innovazione
  • Essere Team Player
  • Avere impegno, passione, orgoglio
  • Avere Leadership
  • Sviluppare il Team
  • Imprenditorialità

Solo per chi gestisce collaboratori

hr main tools and policies work life balance and facilities
HR main Tools and Policies Work Life Balance and Facilities
  • Orariodilavorosettimanaleflessibile;
  • Part time, tele-lavoro;
  • Job posting;
  • Portale dipendenti;
  • Comunicazioni interne e Tugether (giornalino aziendale);
  • Mensa aziendale interna;
  • Possibilitàdiacquistaredirettamente, e a prezzivantaggiosi, tuttiiprodottiDe’Longhi, Kenwood, Braun e Ariete;
  • Accordi con alcunecatenedinegozi per garantireaidipendentispecialisconti.