Negyedik Partner Közép-Dunántúli Foglalkoztatási Hálózat 4P KDFH Alapítva: 2010.11.

1. . Negyedik Partner Közép-Dunántúli Foglalkoztatási Hálózat 4P KDFH Alapítva: 2010.11. Gere János

2. Preambulum Az aláíró felek fontos feladatnak tartják a Közép-Dunántúli régió megyéi társadalmi-gazdasági fejlődésének támogatását a humánerőforrás fejlesztésével, valamint a munkavállalók elhelyezkedésének segítésével. Ennek érdekében együttműködési megállapodás megkötését kezdeményezik Negyedik Partner néven. Gere János

3. A Hálózat tagjai Fejér megye • Civil Szervezetek Regionális Szövetsége CISZ • Vállalkozói Központ Közalapítvány VKK • Civil Centrum KHA • SZÉNA Egyesület a Családokért • Érted, Veled Egyesület • Echo Innovációs Műhely • Dunaújvárosi Civil Érdekegyeztető Tanács D-CÉT • Dunamenti Regionális Népfőiskola Gere János

4. A Hálózat tagjai Veszprém megye • Balatonfüredi CISZ • Mozgássérültek Balatonfüredi Egyesülete • Ajka és Térsége Civil Szervezetek Szövetsége • Munkanélküliek, Álláskeresők és Segítők VME • Pszihológiai és Pedagógiai Intézet KHA • Pszihológiai és Pedagógiai Nonprofit Kft. • Veszprémi Esélyek Háza Komárom Esztergom megye • ÉLETTÉR Közösség - és Településfejlesztő Egyesület Gere János

5. Tevékenységek Gere János

6. Szakértők Gere János

7. Az együttműködés célja Olyan hálózat kialakítása, mely: • képviseli a közös érdekeket a regionális és megyei partner és állami szervezetek felé; • Partnerséget biztosít rövid távon a szakma-, középtávon pedig a társpolitikákhoz ; • részt vesz a törvény- és jogszabály módosítások előkészítésében ; • együttműködés megteremt a különböző típusú szereplőkkel való együttműködésre; • a koordináló színtér kialakítása, működtetése. Gere János

8. A hálózat feladatai • Hálózatépítés és érdekképviseleti programok szervezése és lebonyolítása; • szakmai anyagok kiadása; • a Hálózat szakmai véleményének kialakítása és képviselete; • a szervezetek fenntartása és szakmai fejlődésének, képzésének biztosítása; • gazdálkodási és vezetési módszerek kidolgozása és elterjesztése; • információs rendszer, adatbázis kialakítása; • szakértői bázis létrehozása, a tagok szakmai támogatása. Gere János

9. Érdekképviselet • a regionális/megyei/helyi szervezetek felé képviselni a tagság és a civil társadalom érdekeit • országos szervezetek felé (Nonprofit) javaslatokat megfogalmazni az országos szervezetek felé • szakértők delegálása felkérésre szakértők delegálása Gere János

10. Belső kommunikáció működtetése • Zárt levelezési rendszer • honlapsite • közös megjelenése a hálózatnak • a tagok rendezvényeinek, információinak felrakása • közös szakértői bázis, • szolgáltatási lista • hírlevél  Gere János

11. Szolgáltatások működtetése • információ foglalkoztatással, szociális kérdésekkel, pályázatokkal stb. • projektfejlesztés nagyprojektek tervezése, partnerkeresés befektető keresés • pályázatmenedzselés pályázatfigyelés, válogatás, javaslatok, kidolgozás Gere János

12. Közös fejlesztési projektek • hálózatépítés a hálózat működtetése és fenntartása • infrastruktúra fejlesztés a stabilitás fontos feltétele • konzorciumok, partnerségek kialakítása koordinálása, biztosítása, együttpályázás • nagyprojektek olyan nagyságrendű projektek, melyet egy-egy szervezet önállóan nem lenne képes megvalósítani Gere János

13. A hálózat működése • Koordinálását az ETE végzi. • évente legalább 2 Közgyűlést tart, • elfogadja az időszak programját, • fejlesztési elképzeléseit, • delegálja képviselőit a különböző szervezetekbe, stb. • 7 fős elnökséget választ (megyénként 2 szervezet + az elnök) Gere János

14. A hálózat működése Szakmai Bizottságokat hoz létre, melyek koordinálják az adott szakterület közös tevékenységét • Javasolt Bizottságok • Foglalkoztatási • Fejlesztési • Képzési • Lehetőleg minden tagszervezet legyen valamely Bizottság tagja Gere János

15. Partnerség Megkötött • Regionális Munkaügyi Központ • Regionális Fejlesztési Ügynökség • MSZOSZ Regionális szervezete Tervezett • Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottság (KDRFKB) • Kamarák Gere János

16. Ami fontos a Hálózat számára • A civil foglalkoztatás erősítése, (3% -) • sok szervezet felkészült a munkaerő piaci feladatok megfelelő színvonalúellátására; • jelentős feladatot láthatnak el a foglalkoztatás területén az önkéntes centrumok; • egyre inkább piaci alapon kell működni; • biztosítani kell a tagjai szakmai fejlődését; • az együttműködés erősítse a működést. Gere János

17. Ami fontos a Hálózat számára Munkaerő piaci szolgáltatások: vállalkozói és civil fejlesztési igények feltérképezése; a fejlesztések tanácsadói támogatása; a szükséges humán erőforrások meghatározás; a fejlesztéshez szükséges humán erőforrás fejlesztés meghatározása, lebonyolítása; foglalkoztatás! 2014.10.02. Gere János 17

18. . Köszönöm a figyelmet Negyedik Partner Közép-Dunántúli Foglalkoztatási Hálózat 4P KDFH Gere János