1 / 19

Esélyegyenlőség és fenntartható fejlődés elvek érvényesítése a KEOP-2.4.0. konstrukcióban

Esélyegyenlőség és fenntartható fejlődés elvek érvényesítése a KEOP-2.4.0. konstrukcióban. Könczey Réka horizontális felelős, KvVM, Fejlesztési Igazgatóság 2008 január 9. SA támogatási alapelvek. Férfiak és nők közötti egyenlőség és a megkülönböztetés tilalma

vernon
Download Presentation

Esélyegyenlőség és fenntartható fejlődés elvek érvényesítése a KEOP-2.4.0. konstrukcióban

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Esélyegyenlőség és fenntarthatófejlődés elvek érvényesítése a KEOP-2.4.0. konstrukcióban Könczey Réka horizontális felelős, KvVM, Fejlesztési Igazgatóság 2008 január 9

  2. SA támogatási alapelvek • Férfiak és nők közötti egyenlőség és a megkülönböztetés tilalma • … a nemen, faji vagy etnikai származáson, valláson vagy meggyőződésen, fogyatékosságon, koron vagy szexuális irányultságon alapuló bármilyen megkülönböztetés megakadályozása érdekében az alapok különböző végrehajtási szakaszai során... Fenntartható fejlődés Az alapok célkitűzéseit a fenntartható fejlődés keretében, valamint a környezet védelme és állapotának javítása céljának a Közösség általi előmozdítása keretében kell megvalósítani, a Szerződés 6. cikkében megállapítottak szerint. A TANÁCS 1083/2006/EK RENDELET, a támogatás alapelvei között (16.-17. cikk) Az alapelveknek terv-, program és projektszinten is érvényesülniük kell. Minden egyes fejlesztés (projekt) meg kell feleljen a két elvnek abban az esetben is, ha azt az adott támogatás céljai közvetlenül nem tartalmazzá k!

  3. Kiválasztási szempontok • A TANÁCS 1083/2006/EK RENDELET 65. cikk a) • A monitoring bizottság …”megvizsgálja és jóváhagyja a finanszírozott műveletek kiválasztási kritériumait, és jóváhagyja ezen kritériumoknak a programozási igények szerinti bármely felülvizsgálatát” • 255/2006-os Korm. Rend. 14§. • A kiválasztási szempontok meghatározásakor biztosítani kell, hogy olyan projektek kerüljenek kiválasztásra, amelyek … e) hozzájárulnak a környezeti fenntarthatóság és az esélyegyenlőség érvényesüléséhez…

  4. Az alapelvek projektszintű érvényesítése • Jogosultsági (kötelező) és értékelési (választható) szempontok között EE és FF szempontok is vannak. A szempontokat a pályázathoz kapcsolódó dokumentumokban (pl. EMT szervezeti és változatelemzési fejezetei) be kell mutatni. • Jogosultság: az indikátorok megadása • Értékelés: horizontális többletteljesítmények vállalása • Szerződésben: az elfogadott vállalások megjelenítése • Fejlesztés és fenntartás során: vállalások teljesítése • Papíralapú és helyszíni ellenőrzések (PEJ, PFJ, HE)

  5. A többletteljesítmény jelentősége • A vállalt horizontális többletteljesítményekért pluszpontok járnak, legfeljebb 5+5 pont. Egy-egy vállalásért 0,3 vagy 0,5 részpont jár, ld. horizontális útmutatók 2. táblázatai. • Belső küszöb: 1 pont • Az értékelésben figyelembe vett többletvállalások ugyanolyan elbírálás alá esnek, mint a projektterv bármely más, értékelési szempontot adó eleme. • Az adatlap is része a szerződésnek. A támogatási szerződés (TSz) célértékeket tartalmazó mellékletében a horizontális célértékek is szerepelnek.

  6. Esélyegyenlőségi útmutató Esélyegyenlőségi Útmutató KEOP pályázók és értékelők számára 2007. október

  7. Az esélyegyenlőségi értékelés indoka • Elvárás a nemre, a fajra vagy az etnikai hovatartozásra, vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, korra vagy szexuális irányultságra alapított mindenfajta megkülönböztetés (diszkrimináció) tilalma és a diszkriminációmentességgel párosuló pozitív cselekvés (akár: előnyben részesítés). • Cél: konkrét, mérhető esélyegyenlőségi vállalások megtétele, és/vagy meglévő jó gyakorlatok fenntartása.

  8. Esélyegyenlőségi indikátorok és célok • Hét kötelező indikátor: • 45. Foglalkoztatottak száma (statisztikai állományi létszám) (fő) • 46. A szervezet felső és középvezetőinek száma (fő) • 47. Nők száma a foglalkoztatottak közt (fő) • 48. A projekt által érintettek száma (fő) • Nők száma a projekt által érintett célcsoportban (fő) • Roma emberek száma a projekt által érintett célcsoportban (fő) • Fogyatékos emberek száma a projekt által érintett célcsoportban (fő) • ÚMFT összesen 44 választható intézkedése közül KEOP-ban 31, a 2.4.0. konstrukcióban 24 elérhető (ld. EE útmutató 1.-2. táblázat; Pályázati adatlap 7. fejezet) • Ezek közül választani kell a pályázónak, és • A választott intézkedés kiindulási és célértékét az EMT/RMT megfelelő fejezetiben megalapozott adatokkal ki kell töltenie

  9. Esélyegyenlőségi adatlap kitöltése

  10. Egyes intézkedések értelmezése • Az útmutató 1. mellékletében, és 2. táblázatában foglaltak alapján kell eldönteni, hogy a Pályázó szervezet vállalni tudja-e az adott intézkedést? Esélyegyenlőségi Útmutató KEOP pályázók és értékelők számára 2007. október A példa vállalás 1,5 pontot ér.

  11. Esélyegyenlőségi vállalás mértéke • Kötelezően választható esélyegyenlőségi teljesítmények: • Esélyegyenlőségi vállalást csak felelősen szabad tenni! • Az elérhető 24 sor közül legalább 1,0 pont értékben kell megfelelő vállalást tennie a pályázónak (belső küszöb). • A választott intézkedés kiindulási és célértékét az EMT/RMT megfelelő fejezeteiben megalapozott adatokkal ki kell tölteni! • Legfeljebb 5 pont érvényesíthető. Az összes sor részpont-számainak összege ennél jóval több könnyű magas pontszámot elérni!

  12. Fenntartható fejlődés útmutató Útmutató a fenntartható fejlődés érvényesítéséhez az Új Magyarország Fejlesztési Terv Környezet és Energia Operatív Programja keretében kiírt pályázatokhoz 2007. november

  13. A fenntarthatósági értékelés indoka • A fenntartható fejlődés alapvető célja az emberi társadalom fenntartása. • A fenntartható fejlődés közvetlenül „az emberek életminőségének hosszú távú és tartós megőrzését, illetve javítását célozza. Az életminőség nem szűkíthető le az anyagi jólétre, hanem magában foglalja a környezet minőségét, a demokratikus jogok érvényesülését, a természeti erőforrásokhoz valamint a társadalom nyújtotta szolgáltatásokhoz és intézményekhez való hozzáférést, a teljes testi, lelki egészséget, a szabadidőt, a biztonságot is.” (Nemzeti Fenntartható Fejlődési Stratégia) • A fenntartható társadalom alapvető követelményei: • a szociális igazságosság; • az életminőség javítása; • a természeti erőforrások fenntartó használata; • a környezetminőség megőrzése. • A fenntarthatóság szempontjait ezért szem előtt kell tartani a projekt tervezésében, a projekt kivitelezésekor (telepítés, létesítés, építés) a projekt eredményeinek fenntartásában (működtetés), illetve a projekt tevékenység felhagyásakor. • Cél: konkrét, mérhető fenntarthatósági szempontok vállalása, és/vagy meglévő jó gyakorlatok fenntartása.

  14. Fenntartható fejlődés • Hat kötelező indikátor: ÚMFT összesen 60 választható intézkedése közül KEOP-ban 49, a 2.4.0. konstrukcióban 24 elérhető (ld. FF útmutató III. rész, adatlap 6. fejezet)

  15. Adatlap kitöltése

  16. Fenntarthatósági vállalások • Két kategóriában kell szempontokat választani, vállalni: • Környezettudatos menedzsment és tervezés: 1-24-es szempont; • Fenntartható fejlődést szolgáló megvalósítás és fenntartás: 25-60 szempont

  17. Fenntarthatósági vállalás mértéke • Kötelezően választható fenntarthatósági teljesítmények: • Vállalást csak felelősen szabad tenni! • Az elérhető 24 sor közül kategóriánként (I.+II) legalább 0,5 pont értékben kell megfelelő vállalást tennie a pályázónak (belső küszöb). • A választott intézkedés kiindulási és célértékét az EMT/RMT megfelelő fejezeteiben megalapozott adatokkal ki kell tölteni! • Legfeljebb 5 pont érvényesíthető. Az összes sor részpont-számainak összege ennél jóval több könnyű magas pontszámot elérni!

  18. Megvalósítás • 16/2006-os MEHVM-PM rendelet: 23§. (3)  • Az előrehaladási jelentés a következő információkat tartalmazza: • A célokhoz mért előrehaladás, beleértve a számszerűsített célok mutatóit;… • e) A környezeti fenntarthatóság és az esélyegyenlőség érvényesítése a TSZ-ben foglalt rendelkezések szerint… • 23.§(5) Amennyiben az … előrehaladási jelentést … nem nyújtja be; … nem állnak összhangban a támogatási szerződésben foglaltakkal; … illetve a célokhoz mért előrehaladás nem kielégítő, a KSZ • Tájékoztatja a kedvezményezetteket … korrekciókról; • Kezdeményezi a TSz módosítását, vagy • Kezdeményezi a támogatás felfüggesztését…

  19. Sikeres pályázást és problémamentes fejlesztéseket kívánok! Köszönöm figyelmüket!

More Related