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Metodolog??a DACUM

DACUM Metodologìa para diseñar currículos en base a competencias

vasquez
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Metodolog??a DACUM

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Presentation Transcript

  1. 01 Metodología DACUM DevelopingAcurriCulUM (Desarrollando un currículo)

  2. PASO 01 Planificar el taller La realización de un taller DACUM requiere que: Es importante aclarar que el panel debe estar compuesto sólo por trabajadores y no debe incluir a docentes de centros de formación o supervisores de las empresas. Si por algún motivo son incluidos, sólo podrán participar en calidad de observadores y sin derecho a voz.

  3. PASO 02 Realización del taller • Durante el taller los trabajadores (guiados por el facilitador) deben:

  4. PASO 03 Validación de la MATRIZ DACUM Cuando se ha terminado de elaborar la matriz DACUM, se debe validar la misma presentándola a un grupo de trabajadores de la misma ocupación pero de otra u otras empresas, también a los supervisores y formadores interesados. Se debe conformar un panel de validación (conformado por un máximo de cinco personas) que reciba los comentarios vertidos sobre la matriz DACUM y que realice las modificaciones que vea convenientes.

  5. PASO 04 Socialización y publicación de la MATRIZ DACUM Una vez que se ha validado la matriz debe publicarse y socializarse especialmente a las instituciones interesadas o pertenecientes al mundo del trabajo y la formación.

  6. Silueta de una MATRIZ DACUM

  7. 06

  8. 07

  9. 08

  10. 09 • Para realizar este análisis, deberán preguntarse: ¿Qué es la profesión X?, ¿Qué resuelve el profesional?, ¿De qué se ocupa?, ¿Qué persigue?, ¿Qué relaciones tiene con otras profesiones?, ¿Dónde se requiere del profesional?, ¿En qué condiciones se desarrolla?

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