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1.-EMPLEO El empleo es la concreción de una serie de tareas a cambio de una retribución pecuniaria denominada salario. En las sociedad presente, los trabajadores comercian sus capacidades en el denominado mercado laboral, que está regulado por las potestades del estado para evitar conflictos. La empresa sería el lugar donde las facultades de los distintos trabajadores interactúan con la finalidad de percibir una ganancia. En la actualidad el empleo es una circunstancia difícil de garantizar para toda la población activa. Esto hace que los estados redoblen sus esfuerzos para reducir el número de desempleados al mínimo, y por ende paliar las consecuencias negativas que derivarían de esta situación. EMPLEO, DESEMPLEO Y SUBEMPLEO
2. DESEMPLEO El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo, Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar y no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso.
2.1. Tipos De Desempleo a) Desempleo Estructural • El desempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra. En esta clase de desempleo, la característica de la oferta suele ser distinta a la característica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera sostenida. • Las características principales que advierten de un desempleo de tipo estructural son: • Desajuste sostenido entre la calidad y características de la oferta y la demanda. • Desadaptación del conjunto de los actores económicos respecto a la economía externa e incapacidad del mercado interno para paliar esa diferencia.
b) El Desempleo Cíclico Está relacionado con los cambios en el nivel de actividad de toda la economía; es decir, cuando la situación económica de un país no es buena y no se ofrecen muchos puestos de trabajo. c) El Desempleo Friccional Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorar su situación económica. Su desempleo es temporal y no representa un problema económico. El desem- pleofriccional es relativamente constante.
d) El Desempleo Estacional Está relacionado con las variaciones de la actividad económica propias de un sector; por ejemplo, un pescador que no tiene trabajo porque hay veda. e) Desempleo de Larga Duración Se considera parado de larga duración a la persona inscrita como demandante de empleo, de forma ininterrumpida, durante un periodo superior a un año. En el desempleo de larga duración, el mercado se distorsiona ya que este tipo de desempleados no compiten con los empleados, porque las empresas no los consideran "elegibles", en la medida en que entienden que no son capaces de sustituir a los que están desempeñando sus mismas tareas.
3.- SUBEMPLEO • El término "subempleo" se utiliza para indicar el empleo inadecuado, en relación con normas específicas o empleos alternativos de acuerdo con sus calificaciones. • El subempleo es de dos clases, por tiempo de jornada y por baja remuneración. • El subempleo por tiempo de jornada implica que los trabajadores subempleados laboran más horas al día de lo normal. • El subempleo por baja remuneración implica que los salarios percibidos están por debajo del ingreso mínimo vital, a pesar de que se trabaja más horas por jornada. En Lima Metropolitana, por ejemplo, los subempleados tienen un ingreso promedio mensual de 500 soles, mientras que los adecuadamente empleados tienen 1197 soles.
Los subempleados generalmente son trabaja- dores independientes que generan su propio empleo y constantemente se encuentran en pos de otro. Es decir, están sometidos a las fluctuaciones de la economía. Muchos de ellos son profesionales que se ven obligados a dedi- carse a diversas actividades eventuales, como taxistas, comerciantes minoristas, secretarias, trabajadoras del hogar, etc.
