Les défis de la reconnaissance du travail communautaire en loisir

1. Les défis de la reconnaissance du travail communautaire en loisir Forum québécois du loisir 2003 René Lachapelle, président Regroupement québécois des intervenantes et intervenants communautaires en CLSC et centres de santé (RQIIAC)

2. La reconnaissance du travail communautaire en loisir L’évolution du mouvement communautaire entraîne une série d’enjeux reliés à la reconnaissance du travail. Comment faire de L’emploi en loisir une valeur sûre ?

3. Plan de l’exposé • Le loisir communautaire à l’heure de l’industrie du loisir et la situation des personnes qui y travaillent • Le loisir comme contribution à la santé publique • Les enjeux de la reconnaissance du travail dans le loisir communautaire

4. 1. Le loisir communautaire à l’heure de l’industrie du loisir et la situation des personnes qui y travaillent

5. Des terrains de jeu à l’industrie du loisir (1) La marchandisation croissante des activités a modifié en profondeur la sociabilité des communautés.

6. Des terrains de jeu à l’industrie du loisir (2) La déstructuration des rapports communautaires traditionnels a provoqué l’émergence d’initiatives créatrices d’une nouvelle socialité dans le communautaire et l’économie sociale

7. La reconnaissance du travail communautaire • L’exemple des centres de petite enfance • L’institutionnalisation est aussi une avenue qui favorise la qualification des emplois • Mais il reste encore beaucoup à faire dans les groupes communautaires autonomes

8. Avoir les moyens… et prendre les moyens • Les ressources financières sont essentielles, mais ne suffisent pas • Les conditions faites aux travailleurs à l’interne sont aussi déterminantes dans le processus de reconnaissance qui passe par l’amélioration des CONDITIONS DE TRAVAIL et des RAPPORTS DE TRAVAIL

9. 2. Le loisir comme contribution à la santé publique

10. Le loisir comme contribution à la santé publique • Les problèmes sociaux ont un coût important • La croissance ne suffit pas pour corriger les problèmes sociaux • Il faut élargir la notion de développement

11. Le développement social … la mise en place et [le] renforcement au sein des communautés, dans les régions et à l’échelle de la collectivité, des conditions requises pour permettre d’une part, à chaque individu de développer pleinement ses potentiels, de pouvoir participer activement à la vie sociale et de pouvoir tirer sa juste part de l’enrichissement collectif, et, d’autre part, à la collectivité de progresser socialement, culturellement et économiquement… Conseil de la santé et du bien-être, 1997

12. La santé publique • Les organismes communautaires en reconstituant des réseaux de solidarité contribuent à la santé publique • Les loisirs communautaires y participent par leur vie démocratique interne et par les activités qu’elles organisent dans la communauté.

13. 3. Les enjeux de la reconnaissance du travail dans le loisir communautaire

14. Deux enjeux majeurs • Des rapports clairs entre salariés et bénévoles pour une qualité de la vie démocratique des organisations • Des conditions de travail qui reconnaissent la contribution des personnes salariées et de garder vives les valeurs qui animent leur engagement communautaire

15. Vie démocratique et rapports salariaux • L’action des travailleuses et travailleurs du loisir est déterminante pour le recrutement et le support à l’action bénévole • Les bénévoles doivent reconnaître la différence entre leur contribution et celle des personnes salariées

16. Conditions de travail et engagement professionnel Traiter convenablement les salariés de l’organisation est une exigence • pour la qualité démocratique des associations et • de cohérence avec les valeurs qui animent le communautaire

17. Organiser le travail • Les travailleuses et travailleurs communautaires en loisir ont une responsabilité de s’organiser sur le plan professionnel pour faire valoir leurs intérêts et préoccupations • Le mouvement syndical est le meilleur outil pour des démarches d’organisation du travail attentives aux caractéristiques particulières du milieu

18. Qualifier le travail • L’engagement des travailleuses et travailleurs en loisir exige des conditions stimulantes pour la créativité et du travail en équipe multidisciplinaire • Les communautés de pratiques constituent une nouvelle avenue de qualification du travail communautaire

19. Relever les enjeux citoyens et professionnels du travail communautaire: un défi déterminant pour le développement du Québec!Merci …