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El potencial y talento mexicano en movimiento Redes de Conocimiento. Mesa redonda:  "Redes Temáticas y la Diáspora Científica Mexicana“ Taller de Física y Astrofísica de  Partículas Red de Física de Altas Energías  del  CONACYT. Guanajuato, Gto ., 23-28 de enero de 2014. 11.8 millones.

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El potencial y talento mexicano en movimiento

Redes de Conocimiento

Mesa redonda: "Redes Temáticas y la Diáspora Científica Mexicana“

Taller de Física y Astrofísica de Partículas

Red de Física de Altas Energías del CONACYT.

Guanajuato, Gto., 23-28 de enero de 2014

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11.8millones

Europa

+61mil

Asia

+9 mil

mexicanos en Estados Unidos

33.7 millones

de hispanos de origen mexicano en EEUU

3ra. diáspora más grande en EEUU

África

+12millones

más de mil

mexicanos en el mundo

America

Oceanía

+12millones

+2mil

Fuente:

The World Bank. “Migrations and Remittances Factbook 2011”. Disponible en: http://siteresources.worldbank.org/INTLAC/Resources/Factbook2011-Ebook.pdf

Migration Policy Institute Data Hub, “Estimates of the Top 20 Diaspora Groups in the United States, 2011. Disponible en: www.migrationinformation.org/datahub/historicaltrends.cfm#Diaspora.

IME. Estadísticas de la población mexicana en el mundo. Disponible en: http://www.ime.gob.mx/es/resto-del-mundo

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México

  • 1º en América Latina
  • 6º a nivel mundial
  • volumen de migrantes altamente calificados hacia países de la OCDE
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Inmigrantes altamente calificados en

Estados Unidos por país de origen

Ingreso mensual en pesos por trabajo

de la población residente en México y

Estados Unidos con Posgrado, 2010

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CAUSAS DE LA EMIGRACIÓN CALIFICADA

  • Condiciones laborales adversas para el desarrollo académico y profesional en México
  • Carencia de estímulos para la investigación y el emprendedurismo (públicos y privados)
  • Desarticulación del sistema educativo y el sector público con la empresa
  • Inseguridad
  • VÍAS PARA LA VINCULACIÓN/REINSERCIÓN DE LA DIÁSPORA CALIFICADA
  • Generación de un sistema integral de información de talentos en el exterior (perfiles, capacidades, opciones de cooperación)
  • Diseño de portafolio de proyectos de investigación, innovación y oportunidades de negocio vinculados con el desarrollo de México
  • Papel proactivo de las instituciones gubernamentales para crear los canales de vinculación y reinserción
  • FORTALECIMIENTO DE LA RTM
  • Impulso a proyectos demostrativos, multiplicadores y motivadores
  • Documentación de las experiencias y plan estratégico de la RTM
  • Construcción de puntos de contacto y contrapartes en México

Resultados Taller: Problemas y desafíos para una política integral y sin fronteras (abierta) de innovación y desarrollo para México,

Universidad Autónoma de Zacatecas, UNESCO

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“Aunque los incentivos de Investigación + Desarrollo fueron eliminados como parte de la reforma fiscal de 2010 en México, los legisladores han asignado nuevamente fondos para proporcionar subsidios directos en efectivo para proyectos de investigación y desarrollo que se emprendan en 2013”.

Evolución del Presupuesto de CONACYT 2006 – 2013

(millones de pesos de 2013)

Los valorescorresponden a millones de pesos de 2013, el deflactor del PIB que se considerópara 2013 es de 3.5% que se específica en los CriteriosGenerales de PolíticaEconómica del PPEF 2013.

Fuente. SHCP. Presupuesto de Egresos de la Federaciónpara los ejerciciosfiscalescorrespondientes. http://www.foroconsultivo.org.mx/documentos/acertadistico/ciencia_tecnologia_innovacion/series_historicas.pdf

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Distribución del Gasto en Investigación y Desarrollo (GIDE)

por fuentes de financiamiento, varios países, 2010. (%)

Fuente. Glimmer of hope for global economy as business investment picks up. International Business Review./www.internationalbusinessreport.com/Press-room/Q2_2012_economic_update.asps

Informe General del Estado de la Ciencia, la Tecnología e Innovación, México 2011, CONAYT. www.foroconsultivo.org.mx/documentos/acertadistico/ciencia_tecnologia_innovacion/series_historicas.pdf

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Lo que se pierde:

Lo que se gana:

  • Bajan los sueldos relativos de la gente menos calificada
  • Afecta la distribución en el país de origen.
  • Bajan los salarios relativos de la gente calificada en el país receptor.
  • Pérdida de capital humano de alto costo y valiosos para el desarrollo.
  • Deterioro de la capacidad productiva que supone el no empleo del factor humano altamente capacitado
  • Circularidad del conocimiento.
  • Los estados se ocupan en mejorar las condiciones laborales.
  • Menores costos en la formación humana.
  • Medio que descubre habilidades y potencialidades personales, para ampliar habilidades laborales.
  • Alto flujo de remesas.

Redes de conocimiento

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29º - 49.3

Fuente. Social ProgressIndex 2013. http://www.socialprogressimperative.org/es/data/spi/countries/MEX#performance/components/MEX/

Establecer los elementos básicos que permitan a los ciudadanos y las comunidades, mejorar y mantener la calidad de vida, y crear las condiciones para que todas las personas puedan alcanzar su máximo potencial.

Rankeo: 15º - P.C. (puntuación calculada): 58.8

24º - 55.3

21º - 54.6

48º - 55.3

23º - 50.8

18º - 56

22º - 53.9

28º - 49.6

32º - 43.7

25º - 49.1

21º - 53.7

28º - 50.5

24º - 48.2

32º - 43.9

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“La innovación como la clave para el crecimiento económico y la prosperidad de los países”.

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CREACIÓN/REINGENIERÍA DEL SISTEMA NACIONAL DE INNOVACIÓN

Política de innovación acorde con las necesidades del país y con la participación de la diáspora.

Construir puentes y articulaciones transnacionales entre academia, gobierno y sector privado con una visión estratégica de desarrollo.

Mecanismos accesibles, ágiles y transparentes para generar una plataforma que fomente y favorezca el “networking”.

TRABAS A LA INNOVACIÓN

Escasez de apoyos financieros ágiles y oportunos

Carencia de información y exceso de burocratismo

Débil marco jurídico, fiscal e institucional

Ausencia de una cultura de innovación de actores públicos y privados en México

APROVECHAMIENTO DEL TALENTO MEXICANO EN EL EXTERIOR

Generar estructuras de intercambio y comunicación entre la RTM y actorespertinentes en México

Promoción de prácticas y soportes instituciones para potenciar y multiplicar una red de mentores

Resultados Taller: Problemas y desafíos para una política integral y sin fronteras (abierta) de innovación y desarrollo para México,

Universidad Autónoma de Zacatecas, UNESCO

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POLITICAS Y PROGRAMAS DE RETENCIÓN Y VINCULACIÓN/REINSERCIÓN

Programas de inserción laboral y de estímulos/condiciones salariales competitivas

Impulsar programas de pasantías y prácticas profesionales en empresas privadas e instituciones gubernamentales en México y en el extranjero.

RTM PAPEL DE BISAGRA

Desarrollo de una política integral de innovación y emprendedurismo que vincule la empresa, academia y gobierno (triple hélice)

AREAS DE CONOCIMIENTO A PRIORIZAR

Tomar en cuenta las mega tendencias y necesidades de México para la definición de un proyecto nacional de innovación

¿CÓMO APROVECHAR AL TALENTO MEXICANO DENTRO Y FUERA DEL PAÍS?

Contar con sistemas de información estratégicos que permitan puentes entre México y la comunidad de talentos en el exterior

Valoración del talento mexicano por parte los actores públicos y privados

Difusión de las capacidades y del potencial de la RTM dentro y fuera del país

Resultados Taller: Problemas y desafíos para una política integral y sin fronteras (abierta) de innovación y desarrollo para México,

Universidad Autónoma de Zacatecas, UNESCO

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“El Índice de Competitividad Estatal, la capacidad para atraer y retener inversión y talento. Para analizar y proponer

políticas públicas que incrementen el bienestar de las personas y mejoren el clima de negocios en nuestro país”.

Fuente. Índice de Competitividad Estatal 2012. http://imco.org.mx/indice_de_competitividad_estatal_2012/resultados/

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A9añosde existencia, la Red de Global cuenta con 27 capítulos en 4continentes:

    • 14 en América del Norte: 11 en Estados Unidos y 3 en Canadá (Ottawa, Montreal y Toronto).
    • 2en América del Sur: Venezuela y Quetzaltenango.
    • 8en Europa: Alemania, Barcelona, Bélgica, Dinamarca, Francia, Irlanda, Países Bajos y Reino Unido.
    • 2 en Asia: Japón y China.
    • 1 en Oceanía: Nueva Zelandia.
  • Casi 4,000 mexicanosque promueven la imagen de México en el exterior.
    • Puntos Nacionales de Contacto Sectorial.
    • Reconocimiento a la diáspora Calificada.
    • Participación en el Sistema Nacional de Investigadores.
    • 7 Jornadas Informativas con migrantes altamente calificados.

La RTM ha participado en la creación de diversas empresas y ha lanzado programas para compartir conocimiento. Sus miembros representan a la Red en diversos foros, conferencias y eventos internacionales de alta relevancia para nuestro país.

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Alemania:

Aeronáutica

Artes y Arquitectura

Ciencias De La Salud

Cooperación Internacional

Espacial

Hidrocarburos y Energías Alternativa

Medio Ambiente

Medios Artísticos

Tecnologías de la Información

Asuntos Legales

Negocios Internacionales

Escalamiento Empresarial

San Francisco y el Área de La Bahía:

Cooperación Internacional para el Desarrollo

Tecnología de la Información y Comunicación

Medio Ambiente y Cambio Climático

Alimentos y Agricultura

Boston:

Salud e Innovación

Biotecnología

Arte y Educación

Ciencia en general

Japón:

Cooperación Internacional para el Desarrollo

Tecnología de la Información y Comunicación

Automotriz nanotecnología y Nuevos Materiales

Hidrocarburos y Energías Alternativas

Medio Ambiente y Cambio Climático

Alimentos, Agricultura, Pesquería y Biotecnología

Aeronáutica

Montreal:

Aeronáutica

Washington DC:

Cooperación Internacional para el Desarrollo

Reino Unido:

Emprendimiento

Comunidad

Transferencia de Conocimiento

Ciencia y Tecnología

Academia

Bélgica:

Ciencia y Tecnología

Arte y cultura

Negocios y Emprendedores

Emprendimiento Social

Quetzaltenango:

Emprendimiento

Responsabilidad Social

Medio Ambiente

Sustentabilidad y Ecosistemas

Fuentes de Energía

San José:

Tecnologías de Información

Dispositivos Médicos

Biotecnología

Detroit:

Automotriz

Salud

Los Ángeles:

Cooperación internacional para el Desarrollo

Tecnología de la Información y Comunicación

Medio ambiente y Cambio Climático

Alimentos, agricultura, pesquería y biotecnología

Aeronáutica Espacial

Barcelona:

Tecnologías de la Información y la Comunicación

Desarrollo

El Paso del Norte:

Energías renovables

Nanotecnologías

Ciencias Ambientales

Emprendimiento Social

Ciencias Fisicomatemáticas

Negocios a Emprendedores

Irlanda:

Tecnologías de Información

Cooperación Internacional

Beijing:

Biotecnología, Educación

Cambio Climático

Desarrollo Sustentable

Industrias Creativas

Tecnologías de la Información

Automotriz y Negocios

San Diego:

Agricultura, biotecnología y pesca

Medio Ambiente y Conservación

Desarrollo de Negocios

Países Bajos:

Agricultura, alimentos, pesquería y biotecnología

Nanotecnología y Nuevos Materiales

Automotriz y Mecatrónica

Tecnologías de la Información y Comunicación

Cooperación Internacional para el Desarrollo

Industrias Creativas

Medio Ambiente y Cambio Climático

Venezuela:

Responsabilidad Social

Industrias Creativas

Emprendimiento

Ottawa:

Ciencia y Tecnología

Humanidades y Artes

Educación y Cultural y Deportivo

Houston:

Energía

Tecnología de la Información

Emprendimiento

Dinamarca:

Tecnologías de Información y Comunicación

Nanotecnología y nuevos materiales

Hidrocarburos y energías alternativas

Medio Ambiente y Cambio Climático

Alimentos, Agricultura, Pesquería

Desarrollo de Negocios

Tecnologías para la Industria

Chicago:

Educación e Investigación

Negocios y Comercio

Ayuda a la Comunidad

Educación y Filantropía

Nueva Zelanda:

Nanotecnología y Nuevos Materiales

Medio Ambiente y Cambio Climático

Cooperación Internacional para el Desarrollo

Alimentos, Agricultura y Biotecnología

Robótica y Tic´s

Francia:

Cooperación Internacional

Energía, Cultura, Vinculación

Científica y Universitaria

Nanotecnología

Tecnologías de la Información

Condado de Orange:

Tecnología

Emprendedurismo

Cultura

La RTM ha participado en la creación de diversas empresas y ha lanzado programas para compartir conocimiento. Sus miembros representan a la Red en diversos foros, conferencias y eventos internacionales de alta relevancia para nuestro país.

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Apertura de una aceleradora de negocios (Capítulo TECHBA-Michigan).

Talentos fungen como mentores de empresas mexicanas que quieren abrir negocios en el área (TECHBA Silicon Valley).

Proyecto de posgrado en materia de energía renovable.

Proyectos de filantropía (Capítulo Houston).

Apoyo a programa 3x1 para migrantes: planes de negocios, asesorías, etc.

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A lo largo de 10 años, el IME ha consolidado una gran Red de Beneficiarios (IME Becas, VdS, SBS y otros programas), a partir de la cual se busca consolidar una Red de Redes México que se integren para:

  • Continuar beneficiándose de los programas del IME.
  • Coadyuvar en el desarrollo de México.
  • Interactuar con más mexicanos.
  • Fortalecer la participación.
  • Fortalecer los vínculos con México.
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Medidas Institucionales

¿Qué quieren los integrantes de la Red Global de Mexicanos?

Medidas para organizar a la Diáspora

¿Qué es lo que necesitan los mexicanos en el exterior?

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¿Cómo califica las medidas adoptadas por su Gobierno?

¿Considera que los medios invertidos corresponden a los resultados obtenidos?

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¿Qué es la RTM Global ?

Durante la Jornada Informativa No. 100 del Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME) con el tema “Vínculos con la Diáspora Calificada con la Red de Talentos Mexicanos en el Exterior(RTM)”,se desarrollaron múltiples temas relacionados con la nueva visión de que RTM tiene que evolucionar después de 9 años de actividad. Dando por resultado:

  • Que cuenta con los cuatro pilares fundamentales de RTM Global son:
  • Ciencia y Tecnología, Investigación y Academia
  • Cuatro pilares trasversales que son auxiliares para todos las actividades y estrategias que RTM Global realice como son: Innovación, Transferencia de Conocimiento, Posicionamiento de RTM Global: “Despertar la presencia global de México en el mundo”y Operación Sustentable
  • El equipo RTM Global está integrado por una Coordinación :
  • Jorge Zavala Ontiveros Coordinador Global RTM
  • Luisa Luna Carrillo Coordinadora de Proyectos y Programas
  • Daniel Bremer Wirtig Coordinador Regional para el Continente Americano
  • David Oliva Uribe Coordinador Regional para Asia, Europa y Oceanía
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Página Web Institucional: www.ime.gob.mx

www.redesmexico.gob.mx

www.redtalentos.gob.mx

mhuertas@sre.gob.mx