1 / 7

PSI WORLD WOMEN’S COMMITTEE WOC 23. 6. 2014

PSI WORLD WOMEN’S COMMITTEE WOC 23. 6. 2014. Ivana Břeňková, zpráva pro region střední Evropa a západní Balkán 9. září 2014 CEWB. WOC 2014. Generální tajemnice PSI – Rosa Pavanelli WOC chair: Juneia Batista Program:

trapper
Download Presentation

PSI WORLD WOMEN’S COMMITTEE WOC 23. 6. 2014

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PSI WORLD WOMEN’S COMMITTEE WOC 23. 6. 2014 Ivana Břeňková, zpráva pro region střední Evropa a západní Balkán 9. září 2014 CEWB

  2. WOC 2014 • Generální tajemnice PSI – Rosa Pavanelli • WOC chair: Juneia Batista • Program: • rovné postavení a práva žen, různé pohledy na prekérní (nejisté) formy práce ve veřejných službách • problematika neplacené péče

  3. WOC 2014 • Z úvodního slova generální tajemnice PSI – Rosa Pavanelli: • práce na ochranu zaměstnanců je na nás!!! • PSI je jediná mezinárodní organizace zaměřená na veřejné služby • PSI zvyšuje tlak na ovlivňování globální politiky a na mezinárodní finanční instituce,které používají veřejné finance na privatizaci. • PSI pán ke zvýšení členství o 1 milion nových členů (+ 5%) • PSI je proti limitování nebo zakázání stávek ve veřejných službách. • Je to bitva

  4. WOC 2014 • Různé pohledy na prekérní (nejisté) formy práce: • Nejistota - stává se součástí života • Nejistota - strach z pádu na společenském žebříčku • Nejistota – kdo je vlastně zaměstnavatelem? …. • Mladší a lépe kvalifikovaní zaměstnanci si přejí najít trvalé zaměstnání, to se daří jen asi u 12 % až 18 % těchto pracovníků. • V současné době jsou ženy ohroženy nezaměstnaností i v odvětvích dříve feminizovaných služeb. • Vlády po celém světě nahrazují trvalé zaměstnání s pracovní smlouvou na práce na dobu určitou. Současně převádí rizika práce a odpovědnost na zaměstnance.

  5. WOC 2014 • Prekérní práce: • Cíl: Výbor žen chce slušná pracovní místa, bez moderního otroctví a rozšířené diskriminace. Nelze maximalizovat zisky a pohrdat bezpečností a zdravím zaměstnanců. • Cíl: posílit kolektivní vyjednávání a závaznost kolektivních smluv • Do Kolektivních smluv sjednávat dodržování odborových práv, právních předpisů , které chrání bezpečnost a zdraví zaměstnanců, zákaz prekérních forem práce. • Budou podpořeny aktivity, kampaně proti prekérním formám práce. • Další práce: budování spolupráce pro tvorbu legislativy proti prekérním formám práce, zajištění slušné minimální mzdy, do kolektivních smluv zahrnout otázku péče o děti, rodinu, vyváženou práci žen a mužůUkončení násilí vůči ženám.

  6. WOC 2014 • Neplacená péče • je neúměrnou zátěží na ženy a dívky • většinu neplacené péče vykonávají ženy • doporučuje se státům poznávat, hodnotit, redukovat a přerozdělovat neplacenou pečovatelskou práci. • Například jedním z výstupů je práce k neplacené péči Who cares? Spolupráce ActionAID UK s PSI (viz video). Viz: http://www.actionaid.org/publications/making-care-visible

  7. WOC 2014 • Děkuji za pozornost • Ivana Břeňková

More Related