Fabbisogni professionali:indagine EXCELSIOR 2005

1. Fabbisogni professionali:indagine EXCELSIOR 2005 L’evoluzione della domanda di lavoro nella provincia di Novara e i riflessi sul sistema della formazione: previsioni per il 2005 - Analisi e commento dei dati

2. LA STRUTTURA ECONOMICA DAL 1991 AL 2001 Aumentano le imprese locali +20,37% Aumentano i dipendenti +6,97% Aumentano gli indipendenti +8,05% ALTRI SERVIZI: i valori indicano una buona crescita di addetti INDUSTRIA E COMMERCIO: mostrano una leggera contrazione

3. PREVISIONIOCCUPAZIONALIPERIL2005 3.634 nuove assunzioni 3.868 cessazioni rapporti di lavoro -234 saldo negativo (37,7% del tot assunzioni) Tenuta del settore industriale tasso di entrata: 4,6% tasso di uscita: 4,9% tasso di crescita: -0,3% tasso regionale 0,1% tasso nazionale 0,9% Ciò denota una lieve difficoltà della capacità di assorbimento di manodopera da parte del mercato . maggiori opportunità occupazionali Imprese con meno di 50 addetti (53,5%) imprese del settore industriale Le espulsioni più numerose provengono dai settori che prevedono per il 2005 più assunzioni: industria e servizi

4. seguePREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2005:QUALITA’ DELLE ASSUNZIONI inquadramento funzionale: 70,5% operai, distribuiti soprattutto nel settore industriale ed in imprese con più di 50 addetti e in micro-imprese 28,8% impiegati, distribuiti principalmente in grandi imprese 0,7% dirigenti, distribuiti solo in grandi imprese genere: 41% sesso maschile 25% sesso femminile (media nazionale 19,7% , regionale 20,4%) 34% indifferente età: i giovani fino a 29 anni sono i più richiesti. scolarità: si registra per il 2005 un valore pari al 47% di soggetti a cui non viene richiesto alcun titolo di studio. La necessità di dipendenti in possesso del diploma è passata tra il 2004 e il 2005 dal 26% al 28%, mentre il fabbisogno di personale con istruzione professionale e tecnica è del 12,2%. esperienza lavorativa: è richiesta una esperienza generica oppure non è richiesta nel 51,4% dei casi e nel 48,6% dei casi è richiesta una esperienza specifica (21%) o nel settore (27,6%). extra-comunitari: la loro incidenza è pari al 29,8%

5. FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE ASSUNZIONI Assunti part-time 21,3% Assunti per sostituzione 39,7% Il 18,7% delle imprese novaresi ha dichiarato che nel 2005 assumerà personale e questo personale sarà assunto in prevalenza nel comparto industriale ed in micro-imprese. valore regionale: 20,8% valore nazionale: 22,8%

6. DIFFICOLTA’ DI REPERIMENTO In generale il 31,4% delle assunzioni previste dalle imprese per il 2005 presenta difficoltà di reperimento: questa percentuale si avvicina a quella regionale (32%) e a quella nazionale (32,2%). Tale quota supera il 46% nel caso di assunzioni in imprese da 10 a 49 dipendenti ed è più bassa (23,2%) per le grandi imprese. Per le figure da assumere per le quali non è previsto il possesso di alcun titolo di studio, le difficoltà di reperimento sono stimate intorno al 26,5%. I motivi della difficoltà di reperimento sono riconducibili nel 36% dei casi alla mancanza della necessaria qualificazione, nel 33,2% dei casi alla ridotta presenza della figura sul mercato del lavoro, mentre per il 19,4% dei casi il lavoro offerto non è gradito perché prevede turni di notte o festivi. Con riferimento alle previsioni di assunzione di personale con diploma superiore (1.025 unità) le difficoltà maggiori di reperimento si prevedono per gli indirizzi amministrativo-commerciale, meccanico, grafico-pubblicitario ed elettrotecnico.

7. LE 10 FIGURE PROFESSIONALI PIÙ RICHIESTE PER IL 2005 ( classificazione ISCO-88) le prime 10 figure professionali più richieste occupano il 45,1% (1640/3634) del totale degli assunti previsti per il 2005.

8. chi entra nelle prime 10 qualifiche del 2005 rispetto alle prime 10 professioni del 2004 8324 – Conducenti di autocarri pesanti e camion 3415 – Agenti di vendita, rappresentanti di commercio 5123 – Camerieri, baristi, operatori di mensa e assimilati 9321 – Manovali industriali e addetti assemblaggio elementare 71220 – Addetti all’edilizia: muratori 82110 – Addetti alle macchine utensili: metalli 72220 – Addetti alla costruzione di utensili e prodotti metallici 41150 – Impiegati addetti a compiti di segreteria chi non entra nelle prime 10 qualifiche del 2005 rispetto alle prime 10 professioni del 2004

9. IN SINTESI Complessivamente sono 3.634 le assunzioni previste dal mondo delle imprese in provincia di Novara. Le prime 10 figure professionali più richieste si prevede assorbiranno 1.640 unità. Rispetto al totale delle assunzioni previste, per il 41% dei casi è la figura maschile ad essere ricercata, mentre per il 34% il sesso è indifferente. Saranno per il 70,5% operai, saranno assunti nelle imprese con più di 50 dipendenti, in una percentuale pari al 46,5%. Il 49% di loro firmerà contratti a tempo indeterminato ed il settore in cui verranno maggiormente impiegati sarà quello industriale. Non sarà richiesto alcun titolo di studio nel 47% dei casi, mentre il possesso del diploma superiore è ritenuto necessario nel 28% dei casi. I più richiesti sono i giovani fino a 29 anni. L’esigenza di formare il personale da assumere con corsi di formazione specifici è rilevabile solo da parte del 21,3% delle aziende e non viene richiesta alcuna esperienza o è sufficiente una esperienza generica nel 51,4% dei casi. Il 68,6% delle imprese che assumeranno personale ritiene che non ci saranno difficoltà a reperire le figure necessarie. Circa il 40% sarà assunto per sostituzione di altro personale ed il 21,3% part-time.

10. NOTA METODOLOGICA I dati, sulla base dei quali è stata svolta la presentazione sull’analisi della domanda di lavoro della provincia di Novara, emergono dall’indagine Excelsior 2005, realizzata annualmente da Unioncamere con la collaborazione e il finanziamento del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dell’Unione Europea. FONTI: - Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la formazione - Rilevazioni ISTAT per la struttura economica: censimenti 1991 - 2001