1 / 15

Human Faktor dan Ergonomi (D0482) Konsep Dasar dan Aplikasinya

Human Faktor dan Ergonomi (D0482) Konsep Dasar dan Aplikasinya. Referensi. KHE, HB Kroemer, Ergonomics, How to Design for Ease and Efficiency, Second Edition, Prentice Hall. Eko Nurmianto, Ergonomi, Konsep Dasar dan Aplikasinya, Penerbit Guna Widya.

stan
Download Presentation

Human Faktor dan Ergonomi (D0482) Konsep Dasar dan Aplikasinya

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Human Faktor dan Ergonomi(D0482)Konsep Dasar dan Aplikasinya Modul 1

  2. Referensi • KHE, HB Kroemer, Ergonomics, How to Design for Ease and Efficiency, Second Edition, Prentice Hall. • Eko Nurmianto, Ergonomi, Konsep Dasar dan Aplikasinya, Penerbit Guna Widya. • RS Bridger, Introduction to Ergonomics, Mc Graw Hill. Modul 1

  3. Human Faktor dan Ergonomi(D0842) Modul 1 Pendahuluan Modul 1

  4. Pendahuluan • Definisi • Sejarah • Dasar Keilmuan dari Ergonomi • Studi Tentang Sistem Kerja secara Global Modul 1

  5. Definisi • Definisi (International Ergonomics Association). • ERGON (Kerja) dan NOMOS (Ilmu Pengetahuan). • Studi tentang aspek manusia dalam lingkungan kerjanya yang ditinjau secara anatomi, fisiologi, psikologi, engineering, manajemen dan desain/perancangan untuk mendapatkan suasana kerja yang sesuai dengan manusianya. • Penerapan Ergonomi dapat berupa: • Rancang Bangun (design) • Rancang Ulang (re-design) • Dapat diterapkan untuk design pekerjaan pada suatu organisasi, misal: penentuan jam istirahat, pergantian shift, variasi pekerjaan, dll. Modul 1

  6. Ruang Lingkup Aplikasinya • Aktivitas Rancang Bangun (Design) dan Rancang Ulang (Re-Design), meliputi: • Design/re-design perkakas kerja (tool), bangku kerja (benches), Kursi, alat pengendali (control), dll. • Design pekerjaan pada organisasi, misal: waktu istirahat, pembagian shift kerja, variasi kerja, dll. • Design sistem kerja untuk mengurangi rasa nyeri dan ngilu terhadap sistem kerja kerangka dan otot manusia, kelelahan, ketidaknyamanan visual dan postur tubuh. • Design dan evaluasi produk, untuk memberikan rasa aman dan nyaman terhadap para pemakainya. Modul 1

  7. Sejarah • Disosialisasikan sebagai bidang ilmu dari tahun 1949. • Beberapa kejadian yang terkait dengan perkembangan ilmu ergonomi: • CT. Thackrah, England, 1831. • Postur tubuh manusia pada saat bekerja berhubungan dengan kesehatan kerja. • Pencahayaan, ventilasi dan temperatur di lingkungan kerja, • Pembebanan kerja, jam kerja, dan gerakan yang berulang-ulang. Modul 1

  8. Sejarah • FW Taylor, USA, 1898. • Metode ilmiah untuk menentukan cara yang terbaik dalam melakukan pekerjaan. • Konsep ergonomi dan manajemen modern. • FB. Gilbreth, USA, 1911. • Optimasi metode kerja, dalam Analisa Gerakan. • Motion Study, posisi membungkuk dapat diatasi dengan meja yang bisa naik-turun (adjustable). Modul 1

  9. Sejarah • E. Mayo, USA, 1933. • Kuantifikasi pengaruh dari variabel fisik seperti misal pencahayaan dan lamanya waktu istirahat terhadap efisiensi dari para operator kerja pada unit perakitan. • Pembentukan Kelompok/Asosiasi Ergonomi. • The Ergonomics Research Society, England, 1949. • The International Ergonomics Assosiation, 1957. • The Human Factor Society, USA, 1957. • The Ergonomics Society of Australia and New Zealand, 1954. Modul 1

  10. Dasar Keilmuan dari Ergonomi • Ergonomi terkait dengan karakteristik fungsional dari manusia, seperti kemampuan penginderaan, respon, daya ingat, posisi optimum tangan dan kaki, dll. • Ergonomi membutuhkan pemahaman ilmu-ilmu terapan yang banyak berhubungan dengan fungsi tubuh manusia seperti anatomi dan fisiologi. Modul 1

  11. Dasar Keilmuan dari Ergonomi • Sistem kerangka otot manusia, yang meliputi: • Kinesiologi, • Mekanika pergerakan manusia (mechanics of human movement). • Biomekanika, • Aplikasi ilmu mekanika teknik untuk analisis sistem kerangka-otot manusia. • Anthropometri, • Pengukuran dan diskribsi dimensi tubuh manusia. • Industrial Hygiene, • Penfendalian resiko kesehatan dalam kerja. • Industrial Phsychology, • Sikap dan Prilaku manusia dalam bekerja. Modul 1

  12. Studi Tentang Sistem Kerja(Aplikasi) • Contoh kasus Studi Perancangan Sistem Kerja, untuk kasus design interior kendaraan bermotor, diantaranya: • Acces (getting in and out) • Resistant • Visibility • Seating • Displys (visibility lighting, spidometer, gas-meter, temperatur) • Controls (mudah dijangkau, kemudahan identifikasi dan operasi, posisi, pergerakan standar) • Lingkungan (ventilasi, panas langsung, sharp-countur unt panel) Modul 1

  13. Tugas 1: • Studi Kasus 1: • Lakukan pengamatan pada lingkungan kerja, terhadap hal-hal yang terkait dengan masalah ERGONOMI. • Lakukan IDENTIFIKASI MASALAH tersebut sehingga dapat memberikan kejelasan. Modul 1

  14. Online Reading http://www.ergonomics.org.uk Modul 1

  15. Selamat Belajar Modul 1

More Related