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Planejamento em Saúde – Saúde pública tem caráter coletivo, endemias(campanhas), atenção a grupos populacionais. Assistência Previdenciária – Ações individuais, curativas, clientela restrita, lógica privada, recursos financeiros advém dos trabalhadores, empregados.

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Planejamento em Saúde – Saúde pública tem caráter coletivo, endemias(campanhas), atenção a grupos populacionais.
  • Assistência Previdenciária– Ações individuais, curativas, clientela restrita, lógica privada, recursos financeiros advém dos trabalhadores, empregados.
  • Na Previdência - > dinheiro, > demanda grupos e serviços, serviços mais caros, setor privado cresce e leva mais dinheiro.
  • Problemas:aglomerações, filas, classe assalariada com > n.doença, historicamente < recursos para tarefas preventivas.
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Previdência – Se torna saco sem fundo para bancar as dicotomias: universalização X particular, público X privado, preventivo X curativo, rural X urbano, carente X não carente, previdência X não previdência, discurso político X práticas de políticas.

  • Este modelo leva a um quadro de saúde desesperador– Doenças de todos os tipos, desintegração, irracionalidade, centralização de decisões, recursos financeiros insuficientes para necessidades, desperdícios de recursos, baixa cobertura, falta de definição e competência dos órgãos, desempenho descoordenado, baixa qualidade dos serviços, faltam mecanismos para acompanhamento e avaliação.
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Toda esta situação gerou debates: Reforma Sanitária – modelo Itália – Geovani Berlinguer.Debates Sociedade Organizada e Reforma Sanitária.

  • Pilares:Conceito de saúde, Saúde como Direito, Reordenamento do sistema – Projeto SUS pensamento e prática única.
  • Princípios: Universalização, Integralidade, Resolutividade e equidade.
  • Diretrizes: Unidade (filosofia, doutrina e lógica, evitar duplicidade dos meios para atingir os fins). Descentralização – fazer chegar + perto comunidade. Racionalização – prioridade, equipamento, necessidade, hierarquização. Participação – organização comunidade.
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Abrangência: Reforma Administrativa, Reforma Geral do Estado e Reforma Educacional..
  • Problemas: Necessidade de recursos humanos trinados, reestruturar passado histórico curativo, Cultura – interesses mercantilistas. Postura profissional Homem e Coletividade.
  • Modelo Italiano: Socialismo, regime democrático Burguês. Brasil: Udecorrente regime militar.
  • Conceitos: Princípio = preceito básico, alicerce.
  • Diretrizes = caminhos
  • Reforma = conjunto de propostas, reestruturação do Estado em relação à saúde.
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Reformas: Reforma do Eatado = desprivatização, Políticas econômicas e sociais – emprego, salário, distribuição renda, habitação, meio ambiente, saneamento básico, alimentação, transporte, lazer, posse da terra, soberania nacional..

  • Reforma Administrativa = unificação, descentralização, hierarquização, participação da comunidade – fiscalização, financiamento – fundos especiais e aumento das % orçamentárias.
  • Reforma Educacional = compatibilização de currículos, consistência social, ciência e tecnologia.
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Atenção curativa privatista: Situação brasieleira até década de 90.Nova lógica = trabalhar com demanda qualificada de atendimento.Planejamento Sanitário = levar-se em conta a realidade municipal – sistema descentralizado.

  • Consciência Sanitária = consciência de cidadania, consciência social.
  • Técnicos = Acesso, gerar, manejar.
  • Poder Administrativo = apropriar-se, destinar recursos.
  • Poder político = mobilizar, recurso ideológico, saber, organização.
implanta o sistema de planejamento
Implantação sistema de planejamento:
  • Necessidade conhecimento aspectos legais, formais e empíricos.
  • Lei 09/93 obrigou-se elaboração planos de saúde, criação fundos municipais de saúde, conselho municipal de saúde.
  • 90% dos municípios que tem planos de saúde – o tem no papel, apenas para fazer cumprir exigências, normas e burocracias dos nívbeis superiores.