basisvorming sensibilisatie van mensen raken tot activeren n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Basisvorming Sensibilisatie van mensen ‘raken’ tot ‘activeren’ PowerPoint Presentation
Download Presentation
Basisvorming Sensibilisatie van mensen ‘raken’ tot ‘activeren’

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 21

Basisvorming Sensibilisatie van mensen ‘raken’ tot ‘activeren’ - PowerPoint PPT Presentation


  • 88 Views
  • Updated on

Basisvorming Sensibilisatie van mensen ‘raken’ tot ‘activeren’. Dinsdag 17 maart 2009. Inleiding. Kennismakingsronde Doel basisvorming sensibilisatie: Wat is sensibilisatie? Doel sensibilisatie? Verschillende facetten aan sensibilisatie? Praktijkvoorbeelden? Succesfactoren – knelpunten?

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

Basisvorming Sensibilisatie van mensen ‘raken’ tot ‘activeren’


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
basisvorming sensibilisatie van mensen raken tot activeren

Basisvorming Sensibilisatievan mensen ‘raken’ tot ‘activeren’

Dinsdag 17 maart 2009

inleiding
Inleiding
  • Kennismakingsronde
  • Doel basisvorming sensibilisatie:
    • Wat is sensibilisatie?
    • Doel sensibilisatie?
    • Verschillende facetten aan sensibilisatie?
    • Praktijkvoorbeelden?
    • Succesfactoren – knelpunten?
    • Nieuwe ideeën?
    • Uitwisseling praktijkvoorbeelden
wat is sensibilisatie
Wat is sensibilisatie?

Sensibilisatie omvat eigenlijk 4 begrippen:

  • “Sensibilisatie”: het stimuleren van contacten en ontmoetingen, aanbrengen van informatie en leerervaringen het ‘raken’ van mensen
  • “Bewustmaking”: het bijbrengen van inzicht, het stimuleren van reflectie en abstractie

het ‘motiveren’ van mensen tot engagement

Deel 1 van de voormiddag…

wat is sensibilisatie1
Wat is sensibilisatie?

…Deel 2 van de voormiddag

  • “Activering”: mensen stimuleren zich actief in te zetten mensen ‘mobiliseren’
  • “Waarborging”: het borgen of behouden van kennis, vaardigheden, attitudes, waarden

het ‘verankeren’ van een engagement

Voorbeeld als rode draad

doel sensibilisatie
Doel sensibilisatie
  • Mensen informeren, kennis bijbrengen, bewustmaken, activeren tot engagement
  • Thema op de politieke agenda plaatsen
  • Niet langer de ‘overtuigden overtuigen’

komen tot breed draagvlak

  • Boodschap verbreden, maar ook verdiepen (correct informeren, achtergrond geven,…)
  • Betrokkenheid verhogen
verschillende facetten
Verschillende facetten

Naast de vier gradaties die het concept

sensibilisatie invulling geven, onderscheid

maken tussen:

  • Interne sensibilisatie

Gericht op het personeel, politiek bestuur,…

  • Externe sensibilisatie

Gericht op de bevolking

sensibilisatie
Sensibilisatie

Informeren: aanbrengen van informatie, laten kennismaken met het leven in het Zuiden (land, thema, stedenband,…) en genuanceerd beeld bieden

Gevoelig maken: stimuleren van contacten en ontmoetingen met andere culturen, dialoog stimuleren, ervaringsuitwisseling mogelijk maken

sensibilisatie1
Sensibilisatie
  • ‘Knappe kop’
  • Eerlijke handel
  • Keuze van lokaal bestuur voor eerlijke koffie
  • Sensibiliserend naar personeel
  • Sensibiliserend naar externen
bewustmaking
Bewustmaking
  • Meningsvorming: achtergronden en oorzaken NZ-verhouding kenbaar maken, nadenken stimuleren over begrippen in OS en de rol van het Noorden hierin
  • Deelnemers motiveren: tot het opnemen van een mogelijk engagement, bereidheid stimuleren om zich in te zetten en zich goed te informeren
bewustmaking1
Bewustmaking
  • ‘Knappe kop’
  • Eerlijke handel
  • Keuze van lokaal bestuur voor eerlijke koffie
  • Wedstrijd: achtergrond- informatie “Fair Trade”
  • Pamflet in vergaderzalen (extern)
bewustmaking2
Bewustmaking
  • Wereldspel – vormingen personeel
  • Van lama’s en bakfietsen
  • Weerspiegelingen van over het water
  • Glokale dag
praktijkvoorbeelden
Praktijkvoorbeelden
  • Praktijkvoorbeelden deelnemers
  • Vergelijkbare voorbeelden?
  • Voorbeelden die passen onder sensibilisatie of bewustmaking?
  • Waar hoort deze activiteit thuis?
  • Is dit intern of extern?
  • Ervaringsuitwisseling
activering
Activering
  • Positief handelingseffect: aanbod speelt in op leefwereld, expertise, talent van deelnemers
  • Engagement stimuleren: aanbod geeft ruimte tot voorbeelden van mogelijk engagement, deelnemers worden aangezet tot actie en maatschappelijke participatie
activering1
Activering
  • ‘Knappe kop’
  • Eerlijke handel
  • Keuze van lokaal bestuur voor eerlijke koffie
  • Wedstrijd: personeel mocht logo ontwerpen
activering2
Activering
  • Wereldspel – Duurzaamheidsspel
  • Schrijven van gedichten ‘dichten de kloof’
  • Jongeren schrijven computerprogramma voor bib stedenband
  • Inleefreizen (jongeren, volwassenen,…)
  • Rol stedenband – link met het Zuiden
waarborging
Waarborging
  • Blijvend engagement: overtuigde deelnemers blijven geëngageerd, het aanbod stimuleert actieve deelnemers tot intensiever engagement
  • Het ‘verankeren’ van personen in het lokaal Noord-Zuidbeleid

Garantie verbreding en verdieping

waarborging1
Waarborging
  • ‘Knappe kop’
  • Eerlijke handel
  • Keuze van lokaal bestuur voor eerlijke koffie
  • Pamflet in vergaderzaal zorgt voor doorlopende communicatie naar bezoekers toe
waarborging2
Waarborging
  • Diensten nemen ‘eigen’ thema’s op in planning
    • Milieudienst rond DO (met NZ-invalshoek)
    • Aankoopbeleid en FairTrade
    • Cultuurdienst met oog voor het Zuiden
  • Rol stedenband ook hier van belang
  • Link met capaciteitsopbouw

(Vorming 31 maart 2009)

praktijkvoorbeelden1
Praktijkvoorbeelden
  • Praktijkvoorbeelden deelnemers
  • Vergelijkbare voorbeelden?
  • Voorbeelden die passen onder activering of waarborging?
  • Waar hoort deze activiteit thuis?
  • Is dit intern of extern?
  • Ervaringsuitwisseling
wat is goede communicatie
Wat is goede communicatie?
  • Knelpunten in kaart brengen
  • Doelgroep(en) bepalen
  • Doel van de boodschap
  • Boodschap aanpassen aan doelgroep
  • Media en pers

Na bepalen van de activiteit volgt uiteraard procedure uitvoering en bekendmaking