1 / 11

Програмен период 2014 – 2020 – потребности и бъдещи приоритети Таня Христова – кмет на Габрово

Програмен период 2014 – 2020 – потребности и бъдещи приоритети Таня Христова – кмет на Габрово. VIII Годишна среща на българските местни власти, 1 5 Октомври 201 2 г., гр. Пловдив. Статистиката. Депозирани проектни предложения – 5 804; Общ брой сключени договори – 2 323;

rhona
Download Presentation

Програмен период 2014 – 2020 – потребности и бъдещи приоритети Таня Христова – кмет на Габрово

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Програмен период 2014 – 2020 – потребности и бъдещи приоритети Таня Христова – кмет на Габрово VIII Годишна среща на българските местни власти, 15 Октомври 2012г., гр. Пловдив

  2. Статистиката • Депозирани проектни предложения – 5 804; • Общ брой сключени договори – 2 323; • Общини бенефициенти- 262; • В община средно се изпълняват по 9 проекта за над 26 млн.лв.

  3. Статистиката • Стойност на сключените договори- 7.4 млрд.лв; • Предоставена безвъзмездна финансова помощ – 6.9 млрд. лв.; • Собствен принос- 0.5 млрд.лв.; • Плащания по договори –1.1 млрд. лв.

  4. Резултатите • Над 20 хил. създадени работни места; • В над 4 хил. населени места подобрени условия за живот; • Над 2 мил.души облагодетелствани от обновената • среда за живот; • Над 100 хил.души облагодетелствани от подобрена рискова инфраструктура; • Над 50 хил. лица в неравностойно пложение получили подкрепа; • Над 1 000 обновени образователни, социални и културни сгради.

  5. Визията и целите • Териториални измерения и общински специфики; • Достъп на ВСИЧКИ ОБЩИНИ И НАСЕЛЕНИ МЕСТА до европейски средства; • Огледални възможности за големите градове и малките общини; • Интегрирано планиране, допълняемост и координация на мерки и дейности по програмите; • Надграждане на постигнатите понастоящем резултати.

  6. Приоритетите • Инвестиции в инфраструктура - необходимите и важните за местните хора обекти -задължителни и приоритетни за финансиране от общинските бюджети и от европейските фондове; • Инвестиции втуризъм- предхождащо развитие на базисна инфраструктура; • Подкрепа и стимулиране на заетостта, образованието, здравеопазването, социалното включване, осигуряването на независим и достоен живот на хората от уязвимите групи, интеграцията на ромите.

  7. Приоритетите • Електронни услуги; • Междурегионално и трансгранично сътрудничество -съвместни проекти за по-уютна и сигурна среда, за обмен на добри практики в духовната сфера, културата, туризма и административното обслужване на гражданите; • Социални жилища, достъпна среда за хора с увреждания, интеграция на малцинствата, превенция на престъпността.

  8. Предефинираните проекти Предварително определяне на общински инвестиции, към които да се насочи по-голямата част от финансовия ресурс на бъдещите инвестиционни програми. • Подход “отдолу нагоре”; • Спестяване на ресурси; • Сигурност.

  9. ДО 2014г. Е НЕОБХОДИМО ДА: • Подготвим реалистични, стратегически и припознати от гражданите общински планове за развитие; • Закон за управление на средствата от Европейския съюз; • Подобрим системата за управление на средствата от ЕС; • Разрешим проблема с финансовите корекции и наследството от САПАРД.

  10. ОЧАКВАНИЯТА • Запазване поне на нивото на настоящите средства; • Договаряне на удовлетворяващ процент на съфинансиране; • Интегрирани и координирани проекти- с по-висока добавена стойност и устойчивост; • Своевременно и целенасочено използване на средствата от техническата помощ за укрепване на капацитета на всички звена; • Запазване и надграждане на добрите практики.

  11. Да бъдем отговорни, делови, прагматични и много амбициозни. Да вярваме във възможностите си и да имаме волята да създаваме по-добър живот за нашите граждани. Таня Христова –кмет на община Габрово

More Related