1 / 12

28.-29.11.13

28.-29.11.13. VÅR FELLES REISE. DET VIKTIGSTE SUKSESSKRITERIET?. Personlig synes jeg at NordlandsLøftet er en av de mest spennende og givende prosesser jeg har jobbet med (og i ). Jeg har så til de grader tro på dette initiativet, og det er jo de flestes drøm å kunne bidra med noe stort.

rana-england
Download Presentation

28.-29.11.13

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 28.-29.11.13 VÅR FELLES REISE

  2. DET VIKTIGSTE SUKSESSKRITERIET? Personlig synes jeg at NordlandsLøftet er en av de mest spennende og givende prosesser jeg har jobbet med (og i). Jeg har så til de grader tro på dette initiativet, og det er jo de flestes drøm å kunne bidra med noe stort. Store ord, men sånn føles det altså.

  3. TIL 18.10.13 FRA 19.03.12 Relasjoner, prosess, felles interesse, likeverdighet, alle de gode grunnene. Sammen, sammen, sammen (Frode T.) Men vi skulle jo bare revidere samarbeidsavtalen med RKK!

  4. Forum NordlandsLøftet Alle har styrevedtak • HVEM • UIN, høgskolene i Nesna og Narvik, RKK-kontorene, NAV Nordland, KS Nord-Norge • Fylkeskommunen, Fylkesmannen, … Karrieresentre, fagskole….. • Nettverk av sentrale samfunnsaktører: • Samarbeid, samhandling, timing, likeverdighet • FOKUSOMRÅDER • Ungdoms valg av yrker og utdanning • Fagbrev • Rekruttering • Infrastruktur og organisering av kompetanse • Studieprogram og utdanningstilbud

  5. Forum NordlandsLøftet: Laget et grunnlags- og styringsdokument Hva har vi åpnet og hva skal vi lukke?

  6. FRA 2014 • OPPGAVENE BLIR DA: • Videreføring av igangsatte tiltak • Iverksette nye tiltak • Evaluering av arbeidet • Nordlandskonferanse • Planlegging av arbeid med fokus på andre samfunnsomr. 2015-2020 • Kritiske faktorer/ suksess: • Prosessdriver(e), «kompetansestruktur» • At dere og andre har innsikt, oversikt og «trua» på at dette er nyttig • At vi tenker «vi» istedenfor «æ» • At vi tenker «Nordlandssamfunnet»

  7. TANKER JEG HAR GJORT MEG: • Hvis jeg vil jobbe med fagbrev: • Så må jeg rekruttere folk? • Men først må jeg avklare Nettskolen, penger og avtalepartner(e)……… • Hvis jeg vil rekruttere til utdanning, eksempel: Lærerutdanning gjennom prekvalifisering: • Forkurs som for ingeniør? • Så må jeg rekruttere folk? • Men først må jeg avklare Nettskolen, penger og avtalepartner(e)……… • Hvis jeg skal jobbe med rekruttering av arbeidskraft? • Hvem skal jeg snakke med? • Hvem skal være sammen med meg? • Skrivegruppa: • Slutter den nå? • Hvem skal ordne samlingene i Forum NordlandsLøftet? • Hvem skal ta ansvar for å dra «fylkesprosessene», og hva skal de i så fall dra? Sammen + sammen + sammen = SAMHANDLING

  8. Ønske og håp for disse to dagene • Noen som er med og banker på dører! • Ikke ha bestiller-utførermodeller som lett kan stimulere til domenekonflikter og ineffektivt arbeid. • Vi selv er nøkkelen for at vi skal få det til. • Fra «No profit til Now Profit» Sammen + sammen + sammen = SAMHANDLING

  9. Videreføring av igangsatte tiltak: • Hvilke tiltak er det? Trenger vi en oversikt/ «innrapportering»? • Hvem skal sammenfatte det og hvem skal få det? • Iverksette nye tiltak: • Oppgavene for i dag/ i mårra. • Evaluering av arbeidet: • Hvem, på hvilken måte, når? • Nordlandskonferanse: • Hvis vi skal ha det, hvem tar tak i det? • Skrivegruppa -> «prosessgruppe»? • Mandat: Fylkesprosessene? • Planlegge samlingene i Forumet? Innhold og form? • Planlegging av arbeid med fokus på andre samfunnsomr. 2015-2020 • Drift av nettsiden? (Hvem gjør dette videre?) • RKK kontorene: • Ansvar for ALLE regionale prosesser.

  10. Rekonstruksjon av grunnlagsdokumentet (NordlandsLøftet/ Forum NordlandsLøftet): • Slik tenker vi: Presentasjon av «traktemodellen». • Slik samhandler vi: Presentasjon av «prinsipper for samarbeid mellom partene». • Slik møtes vi: Årshjul/ antall samlinger i forumet, partene. • Slik leder vi prosessene: Mandat for prosessgruppe. • Dette gjør vi operativt: • Rekruttering til utdanning. • Rekruttering av kompetent arbeidskraft. NordlandsLøftet er kommet for å bli Forum NordlandsLøftet er samarbeidsarenaen og åpen for alle som har noe de vil bringe inn Vi driver på «No Profit». Vi ønsker å tenke utenfor boksen.

  11. Da går vi løs på oppgavene: Personlig synes jeg at NordlandsLøftet er en av de mest spennende og givende prosesser jeg har jobbet med (og i). Jeg har så til de grader tro på dette initiativet, og det er jo de flestes drøm å kunne bidra med noe stort. Store ord, men sånn føles det altså.

More Related