1 / 29

PLANO DE CARREIRA

PLANO DE CARREIRA. Histórico. Resolução Unesp 37/1998 Resolução Unesp 70/2008 Resolução Unesp 32/2011 Resolução Unesp 42/2012. RESOLUÇÃO UNESP 32/2011. RESOLUÇÃO UNESP 42/2012.

qamar
Download Presentation

PLANO DE CARREIRA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. PLANO DE CARREIRA

  2. Histórico • Resolução Unesp 37/1998 • Resolução Unesp 70/2008 • Resolução Unesp 32/2011 • Resolução Unesp 42/2012

  3. RESOLUÇÃO UNESP 32/2011

  4. RESOLUÇÃO UNESP 42/2012

  5. Obs.: o enquadramento na nova função não implica ter que permanecer por 05 (cinco) anos para se aposentar na função.

  6. Assistente Operacional

  7. Assistente Administrativo Assistente Técnico Administrativo

  8. Assistente de Suporte Acadêmico

  9. Funções de Nível Fundamental

  10. Funções de Nível Médio

  11. Funções de Nível Superior

  12. Promoção pelo Desenvolvimento Profissional - Grau Portaria Unesp 788 de 11/12/2009 • Critérios: • Desempenho – ADP – 70%; • Qualificação Profissional – 30%. • Condições Necessárias: • Interstício; • Participação no ADP; • Pontuação no ADP: mínima de 37,50 e máxima de 75 • Pontuação na Qualificação Profissional: mínima de 4 e máxima de 32,14

  13. Promoção pelo Desenvolvimento Profissional - Grau Portaria Unesp 788 de 11/12/2009 • Processamento: anual – data base para o interstício e para o efeito pecuniário. • Abrangência: 33,33% dos servidores ativos da Unidade. • Classificação Geral: lista de classificação por Unidade e por áreas. • Desempate. • Competências: • Superior Imediato; • Área de Recursos Humanos; • Conselho para Assuntos de Recursos Humanos – CARH.

  14. Promoção pelo Desenvolvimento Profissional - Grau Portaria Unesp 788 de 11/12/2009

  15. Promoção por Nível de Escolaridade Formal Portaria Unesp 788 de 11/12/2009 • Critério: Escolaridade acima do exigido para a função. • Processamento: Sempre que o servidor completar o nível de escolaridade acima do exigido para a função. • Interstício: 03 (três) anos. • Pós-graduação: obrigatória correlação com a área de atuação.

  16. Promoção por Nível de Escolaridade Formal Portaria Unesp 788 de 11/12/2009

  17. Mobilidade Funcional Portaria Unesp 807/2009 • Prevista na Portaria Unesp 807/2009 • Progressão para a faixa imediatamente superior da função, observando: • Encarreiramento; • Função de mesma natureza; • Interstício na faixa imediatamente anterior da função; • Avaliação por Provas e Títulos; • Autorização do Dirigente da Unidade.

  18. Encarreiramento Portaria Unesp 807/2009

  19. Encarreiramento Portaria Unesp 807/2009

  20. Ações para desenvolvimento e qualificação Portaria Unesp 245 de 11/06/2010 Programa Central de Desenvolvimento - sob responsabilidade da PRAd, por meio da CRH: visa promover o desenvolvimento contínuo e propiciar o intercâmbio de experiências entre os servidores. Programa Local de Desenvolvimento - sob responsabilidade da Direção da Unidade, por meio da STDARH: visa atender as demandas não previstas no Programa Central e identificadas anualmente no sistema de ADP e no Levantamento de Necessidades de Treinamento, em consonância com o Plano de Gestão da Unidade e conforme a disponibilidade orçamentário-financeira. FEG – Criação do Grupo Interdisciplinar de Desenvolvimento de Recursos Humanos – Portaria de 04 de maio de 2012.

  21. Bolsa Complemento Educacional Portaria Unesp 812/2009 – alterada pela Portaria Unesp 37/2012 Objetiva estimular a qualificação e a educação continuada dos servidores técnicos e administrativos da Unesp. Horário Especial de Estudante Portaria Unesp 37 de 04/03/1986

  22. Ficha Técnica • Elaboração: Cassiano Castro Ribeiro – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá. • Revisão: Lívia Karina de Almeida – Cargos, Salários e Carreira – Coordenadoria de Recursos Humanos – Reitoria. • Apoio: Amanda Vieira Machado da Silva– Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá. • Apoio: Maira Dal Corso Ribeiro – Regional 5 de Desenvolvimento – Coordenadoria de Recursos Humanos – Reitoria.

More Related