Leise Passer Jensen EK netværkskoordinator

1. EK NetværkIværksætter og selvstændig- et forum for iværksætterkvinder i EK, der ønsker at imødekomme nogle af de problemstillinger, der kan opstå, når man arbejder alene Idégrundlag, vision og arbejdsform Leise Passer Jensen EK netværkskoordinator Version 1.1

2. Dette er en gruppe, som arbejder aktivt med udfordringer og problemstillinger omkring iværksætteri og dét at være indehaver af et lille firma. Deltagere er EK medlemmer, der allerede er etableret som virksomhedsejer med mindre end 10 ansatte eller overvejer at starte eget firma. Der arbejdes ud fra et fælles ønske om gensidig inspiration og kompetenceudvikling, der gerne må gå uden for ens egentlige fagområde. Gruppen tilstræber at sammensætningen af deltagere i overvejende grad består af selvstændige erhvervsdrivende. Gruppen er åben for nye deltagere, som kan tilslutte sig det fælles idégrundlag og den aftalte arbejdsform. Idègrundlaget Version 1.1

3. Mulige mødeemner • Hvordan markedsfører et lille firma med begrænsede ressourcer bedst sig selv? • Hvor henter man rådgivning? • Hvordan håndterer man konkurrenter Faldgruber • Udfordringer ved personalehåndtering • Ansættelser – hvad lægger man vægt på? • Konflikthåndtering • Balance mellem fritid og dét at være selvstændig • Kritisk vurdering af nystartets handlingsplan • Jagten på den gode samarbejdspartner Version 1.1

4. Et billede af en fremtidig ønsket tilstand eller position. Ledestjerne, formuleret bredt, tydeligt og letforståeligt. Samler gruppen om fælles retning. Visionen- en vision er… Version 1.1

5. Vores vision er… • Vi har efter ca. 1/2 år et godt netværk, som er naturligt at inddrage til sparring omkring egne problemstillinger • Gruppen fungerer som et øveforum, hvor man kan afprøve nye tiltag, kompetencer og læring • Vi får noget med hjem efter hvert møde, og der eksisterer en god synergieffekt mellem deltagerne Version 1.1

6. Arbejdsform (1 af 2) • Dette er et fortroligt forum med stor åbenhed overfor hinanden og nye idéer • Alle deltager aktivt og seriøst • Alle møder så vidt muligt op til alle møder! • Der arbejdes primært ud fra deltagernes egne erfaringer og kompetencer • Eksterne kan inviteres – dog uden vederlag • Man er selv ansvarlig for at blive opdateret om sidste møde, hvis man var forhindret i at deltage • Vi ser en eventuel intern konkurrence som en styrke og mulighed frem for en begrænsning Version 1.1

7. Arbejdsform (2 af 2) • Mangfoldigheden er vores styrke • Vi er åbne overfor konstruktiv kritik • Vi lytter til hinanden • Vi er hinandens sparringspartner og coach • Der vil både være fokus på både at dele succeshistorier og åbenhed for sparring omkring eventuelle daglige irritationsmomenter • Mødefrekvensen er ca. hver 6. uge • Der aftales på forhånd et emne til hvert møde, og der er altid én, som er overordnet ansvarlig for mødet • Hvert møde slutter med en evaluering af mødet • Hovedreglen er, at aftalte møder ikke flyttes Version 1.1

8. EK netværkskoordinator- jeg vil gerne bruges til… • Opstart af nye netværksgrupper • 1. møde • Afstemning af mål, vision og forventninger • Praktiske råd, mødefrekvens, aftaler, m.v. • Sikre synlighed på EK’s website og EK Nyt • Videnindsamling om igangværende grupper • Indsamle ideèr til nye netværksgrupper • Coaching af grupperne undervejs • Div. Koordinering, når det ønskes Version 1.1