Kompetensforum 2011 Utvärdering

2. Kompetensforum 2011 Utvärdering

3. Svar • 88 personer svarade varav 56% kvinnor • Få ungdomar har svarat • 68 % av de svarande kom från Västernorrlands län • 24% av de svarande kom från Jämtlands län • 8% från andra län

4. Upplevelse av Kompetensforum • 60% upplevde Kompetensforum positivt • 60% är nöjda med formen med föreläsare och dialoger • 50% är nöjda nätverkandet • 54% var nöjda med det praktiska upplägget

5. Förväntat resultat Cirka 60% av de som svarade ansåg att Kompetensforum • bidragit till nya kunskaper inom området • bidragit till nya kontakter • bidragit till nya uppslag och idéer • innehållet var relevant utifrån sitt arbete eller uppdrag

6. Kännedom om Kompetensforum • Mynewsdesk och muntligt information är de främsta informationskällorna • 60% upplevde att informationen kring och om forumet var bra • 70% var nöjda med dokumentationen från Kompetensforum.

7. Jobbpuls • 70% av deltagarna anser att de har användning av rapporten

8. Kompetensforum som mötesplats • Drygt 60% anser att skall vara ett återkommande regional mötesplats för ökad kompetensförsörjning i regionen • Dock har 23% svarat att det inte anser det!

9. Har du tagit något initiativ • 36% har tagit något initiativ som ett resultat av Kompetensforum • Förmedlat kontakter som skapades • Spridit kunskap och information om innehållet • Bokat möten mellan arbetsgivare och skola • Aktivare samverkansarbete skola – näringsliv • Nätverkskontakter • Planerar karriärdagar i kommunen • Arbete med kompetensförsörjningsplan • Uppslag för egen konsult verksamhet

10. Bra med Kompetensforum • Många möjligheter till nätverkande • Öppet klimat för dialog • Energiinjektion! • Mer kunskap och kontaktskapande • Bra med många ungdomar • Moderatorn, möblering och det öppna klimatet • Många deltagare som var intresserade av kompetensfrågor • Ett proffsigt upplägg med intressanta föreläsare

11. Kan bli bättre • Bredare deltagare med större inslag av representanter från näringslivet och politiker • Tydligare bild av spaningarnas innehåll innan • Mer konkret ställningstagande och handlingsplan • Mer av goda exempel • Beskriv inte bara spetskompetenser • Mer av inlandsperspektiv • Mer tid för att skapa kontakter • Mer av företagens och fackens perspektiv • Det gick alldeles för lång tid innan utvärdering skickades ut

12. Tips och idéer • Samarbete över gränser (länen) • Tydligare resultat som lever vidare • Mer fokus på ”hur göra verkstad ” • Byt ort, bra för marknadsföringen • Mer tid för samtal mellan deltagarna • Skapa forum för framtidstänk bland ungdomar, företag/organisationer • Tydliggör problemområden • Bjud in fler företag • Fler beslutsfattare som deltar • Ha fokusområde med syfte att nå konkreta resultat

13. Exempel på satsningar kring samverkan arbetsliv och utbildning • Exjobbsdagar MIUN • Komtek Örnsköldsvik • Engcom och skolan • Projekt Lärlingslotsen • Samordnare mellan Teknikföretagen och Industriprogrammet i Jämtland • praktikplatsen.se • Folkhögskolekurs i samarbete med näringslivet, Bäckedal • rutinera.se • Valideringsupplägg • Curt Nicolin gymnasiet i Finspång • omsorgscollege.se • Lärlingsgymnasiet i Härnösand • Skarpåkersskolan, Värkstad med elever från åk 3 • ”Lärarprao”