2006 ： 84 2007 ： 87

1. 2006：84 2007：87

2. 答對小於80％ 19 答對90％以上 61 答對95％以上 40

3. 社工系一年級 87.93 其他 87.36 F=0.27 p>.60 一年級 87.16 二年級 86.59 三年級 87.34 四年級 89.75 F=0.66 P>.57

4. F(1,84)=4.19 P<.05

5. 社會結構與人格Social Structure and Personality

6. 社會結構對個人的影響 1.透過角色 2.透過社會網絡（P.116） 3.透過地位 四個主題 1.地位取得 2.個人價值 3.對健康的社會影響 4.疏離

7. 地位取得（Status Attainment） • 職業地位 • 經濟的，階級 • 社會地位，職業聲望 • 政治的，權力 • 單一的、綜合的職業地位指標 • 職業聲望量表 • 社會經濟指標（social economic indicator, SEI） • 教育、收入、職業聲望

8. 社會流動（Social Mobility） • 向上流動（upward mobility） • 資本主義社會 • 人人平等，人人有機會 • 還是有明顯的不平等現象，有人有機會，有人沒有機會，個人的機會受到出身背景的影響 • Blau and Duncan, 1967 • Sewell, Hauser, ….Wisconsin Model

9. Blau and Duncan’s Status Attainment Model 1967 父親的 教育 本人的 教育 .310 .394 目前的 職業 .516 .279 .440 .115 父親的 職業 第一個 工作 .281 .224

10. 父親的 職業 -.025 .055 .111 .039 .183 第一個工作 Y1 Y2 Y3 Y4 .460 .769 .890 .305 .087 .465 .288 .059 .478 本人的 教育

11. Robert Hauser 2004+ Social Background Social Influence Education Outcome Variables School Performance Aspira-tion

12. 父親職業與個人現職流出表1992 N=1477

13. 父親職業與個人現職流入表

14. 新貧現象 • They are the New Poor - urban, made up of the unskilled, a sizeable middle-class, fresh graduates and the consumption oriented. Collectively, they live and work with no guarantee of life-long employment but are responsible for multiple long-term financial obligations (“forced” or otherwise) in an environment that provides no short-term unemployment benefits. http://www.sfdonline.org/

15. 職業隔離 • 性別隔離（差別待遇） • 種族隔離

16. 社會網絡（Social Network） • Strong tie • Weak tie • 男女社會網絡不同 • 男的參加工會、職業團體 • 女的參加慈善團體、教會、社區 • 與工作有關的接觸，男170，女35

17. Social Capital James Coleman 林南（Nan Lin）

18. 個人價值

19. 自我導向 普同性 慈愛 刺激 傳統 從眾 享樂 安全 成就 權力 P.85(440)

20. 台灣民眾的價值2004 • 1.家庭和諧 87 （絕對重要的百分比） • 2.追求進步 48 • 3.財富 42 • 4.知心朋友 37 • 5.服從長上 36 • 6.民主 35 • 7.容忍 25 • 8.養兒防老 24 • 9.權力 11

21. 職業角色與價值

22. .68* 概念化能力的伸縮性1964 概念化能力的伸縮性1974 .45* .04 .05 上級監督的緊密性1964 上級監督的緊密性1974 .23* .44* .25* 工作的常規化1964 工作的常規化1974 .51* 工作的複雜性1964 工作的複雜性1974

23. 對健康的社會影響 • 身體健康 • 職業角色 • 職業傷害 • 壓力 • 性別角色 • 婚姻角色 • 同住 • 社會階級 第90頁（445頁）的模式

24. 心理健康 • Neuroses 神經官能症 • Psychosis 精神病 • Schizophrenia 精神分裂症 • Depression 憂鬱症

25. 職業角色 • 醫師高自殺率、憂鬱症、藥物濫用、婚姻問題 • 經濟困難是憂鬱最重要的因素 • 經濟不確定性。 • 失業率高的行業，從業人員痛苦指標高 • 失業者的心理問題 • 工作本身是突顯的角色，對心理健康有重大影響 • 男性失業比女性嚴重 • 失業引發暴力

26. 性別角色 • 女性心理健康比較差 • 男女應付壓力方式不同 • 婚姻角色 • 已婚者、同居者、單身者 • 貫時性研究（longitudinal study） • 18-24歲男女，結婚確實改善心理健康 • 穩定的婚姻 v.s.分居、離婚者

27. 婚姻角色（續） • 社會支持 • 憂鬱指標：已婚男<已婚女<單身男<單身女 • 與家庭有關的壓力、經濟壓力----女性憂鬱 • 51-61歲：夫妻同住身心最健康，其次為單身，最不好的是單親媽媽

28. 婚姻角色（續） • 工作與家庭 相互影響 • 頁135 • 解決方法 • 改變定義 • 降低標準 • 尋求他人幫助 • 減少角色涉入

29. 社會網絡 • 1. emotional 情緒支持 • 2. esteem support 肯定自尊 • 3. informational support 提供資訊 • 4. instrumental support 工具性支持

30. 墮胎前的社會支持 • 有工具性支持者 • 家庭支持 • 有家庭支持者採取積極而不是退避的策略

31. How new technologies are modifying our way of life.

32. 台灣社會學者互引網絡

33. 社會階級 • 教育、職業、與收入是造成壓力的主因 • 男性壓力主要來源：收入 • 女性壓力主要來源：教育 （有酬工作、財力資源；生活方式） • 黑白差異 • 低社會階級 • 貧病 • 缺乏資源與能力去克服 • 恢復依靠婚姻支持、解決問題能力、自主感 • 心理問題

34. 疏離感（Alienation） • 無力感（powerlessness） • 無意義感（meaninglessness） • 無規範感，失範感（normlessness） • 社會孤立感（social isolation） • 自我疏離感（self estrangement）

35. 自我疏離感（self estrangement） • 1. no connection with the finished products • 2. no control over company policies • 3. has little influence over the condition of • employment • 4. no control over work process • P.101(456)

36. 無力感（powerlessness）一般公民也可以影響政府的決策無力感（powerlessness）一般公民也可以影響政府的決策

37. 無力感（powerlessness）一般公民也可以影響政府的決策無力感（powerlessness）一般公民也可以影響政府的決策