Program Operacyjny Kapitał Ludzki

1. Program Operacyjny Kapitał Ludzki (PO KL) 2007 - 2013 „Wsparcie dla osób bezrobotnych po 45 roku życia w ramach projektów realizowanych w komponencie regionalnym PO KL województwa mazowieckiego” Leszek Król Zastępca Dyrektora Departamentu Strategii i Rozwoju Regionalnego Warszawa, dnia 26.11.2009r. Program Operacyjny Kapitał Ludzki

2. Plan prezentacji Komponent regionalny POKL na Mazowszu. Ogólne założenia Rocznego Planu Działań 2010r. Charakterystyka wsparcia skierowanego do osób powyżej 45 roku życia. Program Operacyjny Kapitał Ludzki

3. W dniu 22 czerwca 2007r. zawarte zostało Porozumienie Nr KL/MZ/2007/1 w sprawie realizacji komponentu regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, pomiędzy Ministrem Rozwoju Regionalnego a Samorządem Województwa Mazowieckiego, na mocy którego Instytucja Zarządzająca PO KL powierzyła Instytucji Pośredniczącej realizację komponentu regionalnego PO KL w województwie mazowieckim. Program Operacyjny Kapitał Ludzki

4. Komponent regionalny (w euro): Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich 288 268 284 Priorytet VII Promocja integracji społecznej 198 346 303 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki 202 889 967 Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach 217 571 526 __________ RAZEM907 076 079 Program Operacyjny Kapitał Ludzki

5. Program Operacyjny Kapitał Ludzki : • Wspiera (m.in.) osób 45+ – co do zasady – jest to możliwe we wszystkich Działaniach ponieważ: • są to osoby wymagające różnorodnego podejścia, w zależności od specyfiki zdiagnozowanych potrzeb i oczekiwań; • są grupą społeczną doświadczającą szczególnych trudności związanych ze znalezieniem i utrzymaniem zatrudnienia; • są grupą, która znacznie częściej niż pozostali bezrobotni doświadczają problemu bezrobocia długotrwałego co dodatkowo utrudnia efektywną aktywizację zawodową tej grupy społecznej. • To szansa dla tych osób m.in. na podniesienie kwalifikacji, poprzez szkolenia zawodowe (utrzymanie ich w aktywności zawodowej), również połączone z przyznawaniem środków na podjęcie działalności gospodarczej. Program Operacyjny Kapitał Ludzki

6. ROCZNY PLAN DZIAŁANIA, który ustala założenia, dotyczące realizacji Priorytetów na dany rok funkcjonowania Programu. • Ogólne założenie przyjęte w Planach Działania na rok 2010 przez IP na Mazowszu: • Wprowadzono kryterium dostępu ograniczające liczby składanych wniosków przez jednego beneficjenta. • Wprowadzono kryterium dostępu, wskazujące, że grupą docelową projektów realizowanych w Programie mają być osoby zamieszkujące (w rozumieniu kodeksu cywilnego) na terenie województwa mazowieckiego. • Zaplanowano premiowanie projektów skierowanych do osób powyżej 45 roku życia – zgodnie z założeniami rządowego projektu „Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+”. • Wprowadzono kryteria/konkursy mające na celu niwelowanie negatywnych skutków spowolnienie gospodarczego – zgodnie z Rządowym Pakietem Działań Antykryzysowych (Głównie w Priorytecie VI i VIII). Program Operacyjny Kapitał Ludzki

7. Plany działania na rok 2010 przewidują następujące kryteria i formy wsparcia skierowane m.in. dla osób bezrobotnych powyżej 45 roku życia: • Działanie 6.1., Poddziałanie 6.1.1. • Grupę docelową w projekcie stanowią w co najmniej 10%osoby w wieku powyżej 45 roku • życia. • Typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu: • Organizacja warsztatów oraz szkoleń. • Wsparcie psychologiczno – doradcze osób wchodzących i powracających na rynek pracy. • Realizacja programów aktywizacji zawodowej. • Wspieranie wolontariatu. • Wspieranie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej. • Upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia. • Organizacja kampanii promocyjnych i akcji informacyjnych. Program Operacyjny Kapitał Ludzki

8. Działanie 6.1., Poddziałanie 6.1.3. • Grupę docelową w projekcie, w co najmniej 30%, stanowią osoby 45 roku życia. • Typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu: • Szkolenia. • Staże. • Przygotowanie zawodowe dorosłych. • Prace interwencyjne. • Wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy. • Przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym pomocą prawną, konsultacjami i doradztwem związanymi z podjęciem działalności gospodarczej. Program Operacyjny Kapitał Ludzki

9. Działanie 6.2. • Grupę docelową w projekcie (w co najmniej 25%)stanowią osoby powyżej 45 roku życia oraz wsparcie w ramach projektu zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej. • Typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu: • Doradztwo oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej. • Przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości do wysokości stanowiącej równowartość 40 tys. zł. • Wsparcie pomostowe w okresie do 6 do 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, połączone z doradztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu dotacji. Program Operacyjny Kapitał Ludzki

10. Działanie 6.3. • Grupę docelową w projekcie (w co najmniej 25%) stanowią osoby powyżej 45 roku życia. • Typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu: • Projekty przyczyniające się do aktywizacji zawodowej mieszkańców obszarów wiejskich, poprawy zdolności do zatrudnienia oraz rozwoju usług aktywizacyjnych. • Wsparcie lokalnych inicjatyw informacyjnych, szkoleniowych i doradczych, promujących aktywizację zawodową na poziomie lokalnym. • Rozwój dialogu, partnerstwa publiczno – społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie lokalnym. Program Operacyjny Kapitał Ludzki

11. Działanie 7.2., Poddziałanie 7.2.1. • Grupę docelową w projekcie stanowią w co najmniej 50% osoby w wieku powyżej 45 roku życia zamieszkałe na terenie gmin wiejskich, miejsko – wiejskich oraz miast do 25 tys. mieszkańców. • Typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu: • Wsparcie dla tworzenia i działalności podmiotów integracji społecznej. • Staże. • Poradnictwo psychologiczne. • Rozwój nowych form i metod wsparcia indywidualnego i środowiskowego. • Rozwój usług społecznych przezwyciężających indywidualne bariery w integracji społecznej. • Rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych. • Wsparcie tworzenia i działalności środowiskowych instytucji aktywizujących osoby niepełnosprawne. Program Operacyjny Kapitał Ludzki

12. Działanie 9.3. • Projekt zakłada wsparcie na rzecz osób po 45 roku życia dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy. • Typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu: • Kształcenie w formach szkolnych osób dorosłych z własnej inicjatywy zainteresowanych uzupełnieniem lub podwyższeniem swojego wykształcenia i kwalifikacji ogólnych i zawodowych. • Programy formalnego potwierdzania kwalifikacji ogólnych i zawodowych zdobytych w sposób pozaformalny i nieformalny. • Usługi doradcze dla osób dorosłych z własnej inicjatywy zainteresowanych kształceniem formalnym. • Wsparcie dla szkół dla dorosłych, placówek kształcenia ustawicznego, praktycznego i doskonalenia zawodowego w zakresie kształcenia formalnego. Program Operacyjny Kapitał Ludzki

13. Wart uwagi jest również fakt, iż RPD na rok 2010 przewiduje wsparcie w ramach Priorytetu VIII skierowane m.in. dla osób pracujących powyżej 45 roku życia,które chcą podnieść i uaktualnić swoje kwalifikacje zawodowe. Działanie 8.1., Poddziałanie 8.1.1. • Grupę docelową projektu stanowią w co najmniej 50% osoby należące do grupy wiekowej 45+. Typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu: • Ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw. • Doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Program Operacyjny Kapitał Ludzki

14. Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego Departament Strategii i Rozwoju Regionalnego Wydział PO KL i ZPORR ul. Ks. I. Kłopotowskiego 5 03-718 Warszawa tel. (+4822) 59-79-751, -755 fax (+4822) 59-79-752 Dziękuję za uwagę Program Operacyjny Kapitał Ludzki