wawasan perkhidmatan awam abad ke 21 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
WAWASAN PERKHIDMATAN AWAM ABAD KE-21 PowerPoint Presentation
Download Presentation
WAWASAN PERKHIDMATAN AWAM ABAD KE-21

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 23

WAWASAN PERKHIDMATAN AWAM ABAD KE-21 - PowerPoint PPT Presentation


  • 193 Views
  • Uploaded on

WAWASAN PERKHIDMATAN AWAM ABAD KE-21. Hj Md Rozan DP Hj Md Yunos, Pegawai Pentadbir Kanan Jabatan Perdana Menteri. TUJUAN TAKLIMAT. Menerangkan perkembangan perlaksanaan Wawasan Perkhidmatan Awam Abad ke-21 dari segi strategi / langkah / tindakan yang telah diambil serta isu-isu yang timbulkan

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'WAWASAN PERKHIDMATAN AWAM ABAD KE-21' - nell


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
wawasan perkhidmatan awam abad ke 21

WAWASAN PERKHIDMATAN AWAM ABAD KE-21

Hj Md Rozan DP Hj Md Yunos,Pegawai Pentadbir KananJabatan Perdana Menteri

tujuan taklimat
TUJUAN TAKLIMAT
  • Menerangkan perkembangan perlaksanaan Wawasan Perkhidmatan Awam Abad ke-21 dari segi strategi / langkah / tindakan yang telah diambil serta isu-isu yang timbulkan
  • Mendapatkan makluman / cadangan ke arah penambahbaikan yang berupa strategi / langkah / tindakan yang perlu dibuat bagi memberkesankan lagi perlaksanaan Wawasan Perkhidmatan Awam Abad ke-21
titah
TITAH

“… Kerajaan Beta telahpun menetapkan suatu Wawasan Perkhidmatan Awam Abad ke-21 yang bertujuan antara lain bagi mempertingkatkan lagi mutu perkhidmatan serta keupayaan di kalangan pegawai-pegawai dan kakitangan kerajaan. Wawasan ini dihasratkan akan dapat dihayati oleh sekalian anggota Perkhidmatan Awam bagi menjamin kejayaan masing-masing. Telah sampai masanya untuk kita memantapkan sikap cekal dan bersungguh-sungguh dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab kita …”

Sambutan Hari Keputeraan ke 54 tahun 2000

rasional wawasan perkhidmatan awam
RASIONAL WAWASAN PERKHIDMATAN AWAM

Ketahanan Dayasaing

Masa Depan

Ekspektasi Meningkat

Globalisasi

Tekanan2 kepada JenteraPerkhidmatan Awam

penggubalan wawasan perkhidmatan awam
PENGGUBALAN WAWASAN PERKHIDMATAN AWAM

KEMENTERIAN

PERINDUSTRIAN DAN SUMBER-SUMBER UTAMA

SEMUA

KEMENTERIAN

9

JABATAN

PERDANA

MENTERI

8

9

1

6

5

7

10

KEMENTERIAN/

JABATAN

JABATAN

PERKHIDMATAN PENGURUSAN

MAJLIS MESYUARAT MENTERI-MENTERI KABINET

2

4

PERJUMPAAN BULANAN SETIAUSAHA-SETIAUSAHA TETAP

JABATAN

PERDANA

MENTERI

3

wawasan perkhidmatan awam abad ke 211
WAWASAN PERKHIDMATAN AWAM ABAD KE-21

“Untuk menjadikan Perkhidmatan Awam Negara Brunei Darussalam yang sentiasa membangun dan berusaha dengan gayanya tersendiri menurut calak Islam dalam persekitaran yang sihat dan selamat di bawah inayah dan petunjuk Allah Subhanahu Wata’ala”

logo wawasan perkhidmatan awam
LOGO WAWASAN PERKHIDMATAN AWAM

VISI

WAWASAN

FOKUS: DASAR, STRUKTUR, PELAKUAN

KESATUAN INSTITUSI KERAJAAN

GLOB – CABARAN DUNIA

tujuan wawasan 1
TUJUAN WAWASAN 1
  • Mendukung hasrat negara
  • Memberikan arahtuju atau fokus serta memperkukuh dan menyatukan usaha-usaha-usaha penambaikan dan pembaharuan dalam Perkhidmatan Awam Negara Brunei Darussalam
  • Sebagai sumber rujukan dan asas panduan Kementerian / Jabatan ke arah Perkhidmatan Awam yang cemerlang serta diredhai oleh Allah Subhanahu Wata’ala
tujuan wawasan 2
TUJUAN WAWASAN 2
  • Sebagai landasan (platform) bagi mengiringi usaha-usaha / strategi-strategi ke arah mempertingkatkan lagi kemampuan pentadbiran dan pengurusan Perkhidmatan Awam
  • Sebagai galakan kepada anggota Perkhidmatan Awam untuk melakukan yang terbaik berkaitan kerja mereka
fokus wawasan 1
FOKUS WAWASAN 1

DASAR

STRUKTUR

ORGANISASI

PELAKUAN

ORGANISASI

Integrasi berterusan ketiga-tiga fokus ini penting bagi mencapai Wawasan Perkhidmatan Awam Abad Ke-21

fokus wawasan 2
FOKUS WAWASAN 2

Dasar

Dasar-dasar/peraturan yang telah ditetapkan untuk digunakan sebagai panduan dan asas dalam merancang, menilai, memantau, mentadbir dan mengurus program-program aktiviti-aktiviti yang berkaitan dengan Perkhidmatan Awam

fokus wawasan 3
FOKUS WAWASAN 3

Struktur Organisasi

Penelitian semula ke atas Struktur Organisasi dimaksudkan untuk meningkatkan kecekapan dan keberkesanan organisasi serta kualiti penyampaian perkhidmatan bagi memenuhi kehendak dan kepuasan hati orang ramai

fokus wawasan 4
FOKUS WAWASAN 4

Pelakuan Organisasi

Menumpukan kepada perkara-perkara ke arah pembangunan Sumber Manusia terutama di segi kecekapan, keupayaan, kemahiran, kelayakan dan sikap serta tingkah laku pegawai dan kakitangan dalam Perkhidmatan Awam

strategi pengurusan
STRATEGI PENGURUSAN
  • Rukun Akhlak & Etika Kerja Perkhidmatan Awam
  • Rancangan Penelitian Semula Ke atas Perkhidmatan Awam (CSR)
  • Penelitian Semula Ke Atas Undang-Undang
  • Kumpulan Kerja Cemerlang (KKC)
  • Tekad Pemedulian Orang Ramai (TPOR)
  • Pembangunan Sumber Manusia
  • Aungerah Cemerlang Perkhidmatan Awam (ACPA)
tindakan msd
TINDAKAN MSD
  • Mengadakan Penyebarluasan
  • Mengadakan Pemantauan
penyebarluasan 1
PENYEBARLUASAN 1
  • Pembentukan dan penyebarluasan pamplet wawasan kepada semua Kementerian dan Jabatan Kerajaan
  • Mengadakan taklimat kepada:
    • Pegawai-Pegawai Kanan
    • Pengawai/Kakitangan yang baru berkhidmat dengan Kerajaan dalam Bahagian II, III, IV dan V (kursus induksi secara berterusan)
    • Kementerian / Jabatan yang memerlukan secara berterusan
penyebarluasan 2
PENYEBARLUASAN 2
  • Penyampaian warta (message) mengenai Wawasan melalui Khutbah Jumaat
  • Penyebarluasan melalui Laman Web MSD
  • Penyebarluasan melalui akhbar rasmi tempatan Pelita Brunei
  • Pembentukan Logo Wawasan – digunakan secara berterusan dalam Perkhidmatan Awam
penyebarluasan 3
PENYEBARLUASAN 3
  • Pembentukan model, struktur, mekanisme, peranan dan tanggungjawab, konseptual integrasi ke atas usaha-usaha pentadbiran dan pengurusan dalam Perkhidmatan Awam Negara Brunei Darussalam
  • Pembentukan Pin Wawasan
  • Pencetakan Panduan Wawasan bagi memberi penerangan terperinci mengenai wawasan
  • Sedang mengusahakan CD-ROM wawasan dengan salah sebuah sektor swasta (DST)
pemantauan
PEMANTAUAN
  • Melalui Lapuran Tahunan – memantau projek-projek pembaharuan dan penambahbaikan yang diusahakan oleh Kementerian / Jabatan
  • Melalui Jabatankuasa Pembaharuan Perkhidmatan Awam (JPPA) – dilaporkan perkembangan perlaksanaan Wawasan di setiap bulan
  • Melalui Mesyuarat Setiausaha Tetap – diadakan satu agenda tetap membincangkan perlaksanaan Wawasan Abad ke-21 dalam Perkhidmatan Awam
isu perlaksanaan 1
ISU PERLAKSANAAN 1
  • Penyebarluasan belum dicapai sepenuhnya khususnya bagi maksud ‘multiplier effect’ di pihak Kementerian / Jabatan kepada semua pegawai & kakitangannya
  • Mekanisme perlaksanaan dan pemantauan kurang dimanfaatkan sepenuhnya
  • Ketiadaan program yang bersesuaian bagi menerajui usaha-usaha pembaharuan dan penambahbaikan berkaitan 3 fokus Wawasan iaitu Dasar, Struktur Organisasi dan Pelakuan Organisasi
isu perlaksanaan 2
ISU PERLAKSANAAN 2
  • Kurang kefahaman dan kekeliriuan timbul mengenai kandungan Wawasan
  • Budaya Perkhidmatan Awam yang kurang komited dan inisiatif untuk melaksanakan Wawasan
  • Kurang penghayatan mengenai rasional dan matlamat Wawasan untuk dijadikan salah satu ‘priority’ atau agenda utama Kementerian / Jabatan
tindakan msd seterusnya
TINDAKAN MSD SETERUSNYA
  • Mempergiatkan usaha ke arah penyebarluasan Wawasan
  • Mengukuhkan mekanisme perlaksanaan dan pemantauan seperti memanfaatkan sepenuhnya peranan Mesyuarat Bulanan Setiausaha-Setiausaha Tetap selaku Jawatankuasa Pemandu Wawasan
  • Mengukuhkan peranan Urusetia Wawasan
  • Mengadakan Muzakarah dengan Kementerian / Jabatan
  • Mengadakan program-program yang bersesuaian