slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Araştırma Yöntemleri PowerPoint Presentation
Download Presentation
Araştırma Yöntemleri

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 23

Araştırma Yöntemleri - PowerPoint PPT Presentation


  • 215 Views
  • Uploaded on

Araştırma Yöntemleri. TAKDİM PLANI 1. DEĞİŞKENLERİN ÖLÇÜLMESİ 2. OPERASYONEL TANIMLAMA: BOYUTLAR VE ELEMANLAR 3. OPERASYONEL TANIMLAMA NE DEĞİLDİR? 4. ÖLÇEK TÜRLERİ a. SINIFLAMA ÖLÇEĞİ b. SIRALAMA ÖLÇEĞİ c. EŞİT ARALIKLI ÖLÇEK ç. ORANLI ÖLÇEK

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Araştırma Yöntemleri' - moshe


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide2

TAKDİM PLANI

1. DEĞİŞKENLERİN ÖLÇÜLMESİ

2. OPERASYONEL TANIMLAMA: BOYUTLAR VE ELEMANLAR

3. OPERASYONEL TANIMLAMA NE DEĞİLDİR?

4. ÖLÇEK TÜRLERİ

a. SINIFLAMA ÖLÇEĞİ

b. SIRALAMA ÖLÇEĞİ

c. EŞİT ARALIKLI ÖLÇEK

ç. ORANLI ÖLÇEK

5. SIK KULLANILAN ÖLÇEK TÜRLERİ

6. SORULAR

slide3

DEĞİŞKENLERİN ÖLÇÜLMESİ:

  • Değişkenler genel geçer ölçekler yardımıyla ölçülmedikçe; hipotezimizi test etmek ve karmaşık araştırma problemlerine yanıt bulmak mümkün olmayacaktır.
slide4

Bir masanın boyutları, arazide bir uzaklık, zaman gibi değişkenler, çeşitli aletler ve birimler (ölçekler) yardımıyla ölçülebilmektedir.

slide5

Bir işyerindeki çalışanların iş tatminini ölçmek için

Kullanılabilecek bir metre henüz icat edilemedi.

slide6

Kişilerin olaylara yaklaşım tarzı ve önyargılardan kaynaklanan muğlaklık, kavramların operasyonelleştirilmesi (operasyonel tanımı) veya fonksiyonelleştirilmesi yoluyla giderilebilir.

slide7

2. Operasyonel Tanımlama: Boyutlar ve Elemanlar

Kavramların operasyonelleştirilmesi; kavramların davranışsal boyutlarına ve özelliklerine bakarak yapılabilir.

Yapılması gereken; sözkonusu kavramın, ölçümlerde kullanılabilecek, gözlemlenebilir ve ölçülebilir elemanlara dönüştürülmesidir.

slide8

ÖRNEK:

Başarma Motivasyonu Kavramının Operasyonelleştirilmesi:

Öncelikle yüksek başarma motivasyonuna sahip kişilerin göstermesini beklediğimiz davranış özelliklerini (BOYUTLARI) belirlemeliyiz.

  • İş tarafından yönlendirilmek
  • Dinlenmeden çalışmak
  • Etkin olmamaya karşı sabırsızlık
  • Ortalama zorluklarda fırsatlar kovalama
  • Geribildirim beklemek
slide9

Daha sonra her boyutu alt elemanlara indirgeyerek yanı işlemi tekrar etmeliyiz.

  • İŞ TARAFINDAN YÖNLENDİRİLMEK
  • Sürekli çalışmak
  • Boş zaman kullanmada isteksizlik
  • Başarısızlık yerine inatla çalışmayı seçmek
slide10

DİNLENMEDEN ÇALIŞMAK

  • Evde bile iş düşünmek
  • Hiçbir hobi sahibi olmamak
  • ETKİN OLMAMAYA KARŞI SABIRSIZLIK
  • En ufak bir hatada bile tolerans göstermemek
  • Yavaş veya beceriksiz insanlarla çalışmaktan rahatsızlıkduymak
slide11

ORTALAMA ZORLUKLARDA FIRSATLAR KOVALAMAK

a. Rutin işler yerine fırsatlar kovalamak

b. Çok zor fırsatları değil, ortalama zorlukta fırsatları tercih etmek

  • GERİ BİLDİRİM BEKLEMEK
  • İşin nasıl yapıldığı konusunda sürekli geri bildirim istemek
  • Anında geri bildirim alabilmek için sabırsızlık göstermek
slide12

3. Operasyonel Tanımlama Ne Değildir?

  • Operasyonel tanımlama; ele alınan kavramın karşılıklı etkileşim içinde bulunduğu öğeleri içermez. Örneğin; Başarma motivasyonunu açıklamak için iş performansı kullanılamaz.
  • Bir kavramı operasyonel tanımlamak demek; onun sebeplerini, artalanını, sonuçlarını ve etkileşimde bulunduğu diğer kavramları gözardı etmek değildir.
slide13

Bir kavramı operasyonelleştirirken yapacağımız hata, elimizde geçerli kriterlerin olmaması demektir.

EĞER YANLIŞ VERİLERLE YOLA ÇIKIYORSANIZ; VARDIĞINIZ YER, VARMANIZ GEREKEN YER DEĞİLDİR!

slide14

4. ÖLÇEK TÜRLERİ

a. SINIFLAMA ÖLÇEĞİ

b. SIRALAMA ÖLÇEĞİ

c. EŞİT ARALIKLI ÖLÇEK

ç. ORANLI ÖLÇEK

slide15

Sınıflama (Gruplama, nominal, isimsel) Ölçeği:

  • Bir kütüphane kullanıcıları
  • Kadın
  • Erkek
  • Olarak ikili bir ölçekle sınıflandırılabilir.
slide16

b. Sıralama (Ordinal) Ölçeği:

  • Kullanıcıların kütüphane memnuniyetlerini belirlemek için
  • Çok memnun
  • Memnun
  • Memnun değil
  • Hiç memnun değil
  • Şeklinde çoktan aza sıralanabilir.
slide17

c. Eşit aralıklı (Interval) Ölçek:

  • Kütüphane kullanıcılarının aldıkları kitaplar
  • Sıfır kitap
  • Bir kitap
  • İki kitap
  • Şeklinde, eşit aralıklarla ölçülebilir.
slide18

d. Oranlı (Ratio) Ölçek:

  • Kütüphane kullanıcıları kütüphanede kalış sürelerine göre
  • 0-2 saat
  • 2-4 saat
  • 4-6 saat
  • Şeklinde bir ölçekle ölçülebilir.
slide19

Değişkenler hakkındaki verilerin hangi ölçek(ler) kullanılarak belirlendiği, bu değişkenlerle ilgili verilerin çözümlenmesinde ve yorumlanmasında kullanılacak istatistik yöntemleri de belirler.

slide20

5. Sık Kullanılan Ölçek Türleri:

  • Beğenme Ölçekleri:
  • Bölünmeli Ölçek
  • Kategori Ölçeği
  • Likert Ölçeği
  • Sayısal Ölçek
  • e. Anlamsal Farklılık Ölçeği
  • f. Maddeleştirilmiş Beğenilme Ölçeği
slide21

g. Sabit Toplam Ölçeği

  • h. Stapel Ölçeği
  • Grafik Beğenilme Ölçeği
  • j. Ortak Karar Ölçeği
slide22

Sıralama Ölçekleri:

  • Eşleştirilmiş Karşılaştırma Ölçeği
  • Zorunlu Seçim Ölçeği
  • Karşılaştırmalı Ölçek