1 / 7

Enhancing Workplace Conditions for Development: ASVL's Strategic Framework

Explore the regulatory framework for approved business entities, rooted in agreements, specifications, regulations, and directives. Learn about the origins of the Responsibility Reform and how work for individuals with disabilities is a key part of national employment policy. Delve into the ASV, PV, ASVO, and VTA programs, supported by parliamentary decisions, budget allocations, and NAV's objectives. Uncover the challenges of aligning with governmental directives, the significance of competence and quality, and collaborations with academic institutions. Discover the need for more VTA slots and the value of active ownership, communication platforms, and reserved contracts within municipalities.

morty
Download Presentation

Enhancing Workplace Conditions for Development: ASVL's Strategic Framework

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Bedriftenes rammevilkår/utvikling • Alle bedriftene må være forhåndsgodkjent av direktoratet og godkjenningen bygger på: • Avtalen • Kravspesifikasjonen • Forskrift • Utfyllende regler • Eget godkjenningsdokument

  2. Opprinnelsen • Ansvarsreformen • Arbeid for utviklingshemmede skal være en del av den statlige arbeidsmarkedspolitikken • ASV, PV, ASVO og VTA

  3. Rammevilkår • Stortinget • Statsbudsjettet • Tildelingsbrevet • NAVs mål og strategidokument

  4. Styringssignaler • Stortingets styringssignaler kan være vanskelig å finne igjen i fylkenes politikk • Her har ASVL en utfordring • Stortinget er på mange måter ASVL sin beste venn og beskytter

  5. Utfordringer • Fokus på kompetanse og kvalitet, er høyt prioritert • Equass/kvalitetssikring • Samarbeid med høyskolen i Oslo og Akerhus • ASVLs kurskatalog • Lærekandidatordningen • Gode arenaer for tilrettelagt arbeid, arbeidstrening og avklaring • AFI rapporten Behov for flere VTA plasser

  6. Aktivt eierskap • Viktig med aktivt eierskap • Etablere arenaer for kommunikasjon • Kommunen gjøre seg kjent med egen bedrift • Reserverte kontrakter

More Related