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Colloque des technologues forestiers du Québec

Colloque des technologues forestiers du Québec. UN AVENIR PROMETTEUR 13 mai 2011 Cégep de Sainte-Foy. La passion de la forêt. Mes débuts en foresterie « Y as-tu de la job la dedans? » Le désir de travailler et la soif d’apprendre

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Colloque des technologues forestiers du Québec

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Presentation Transcript

  1. Colloque des technologues forestiers du Québec UN AVENIR PROMETTEUR 13 mai 2011 Cégep de Sainte-Foy

  2. La passion de la forêt • Mes débuts en foresterie • « Y as-tu de la job la dedans? » • Le désir de travailler et la soif d’apprendre • Une réputation qui tient au folklore et qui s’est détériorée au fil des années… • Perspectives futures: j’embarque!

  3. Le nouveau régime forestier • Profil des utilisateurs de la forêt et des produits de la forêt : les besoins évoluent • Changements judicieux et complètement nécessaires • Beaucoup plus de place à l’intervention des acteurs: responsabilité additionnelles

  4. Les 5 rôles de l’APBB • Représenter et défendre les intérêts des propriétaires de boisés • Gestionnaire du plan conjoint • Organiser la mise en marché des bois de la forêt privée • Conseiller en aménagement forestier • Formation et information

  5. Impacts du régime • Deux orientations majeures pour l’APBB • Respect duprincipe de résidualité: grande volonté du MRNF • Le bureau de mise en marché des bois: nécessaire pour les marchés américains, préoccupationspour la forêt privée

  6. Le renouvellement de la forêt privée… • Rendez-vous de la forêt privée: 30 mai • Objectifs • protéger les investissements consentis en forêt privée • augmenter le niveau d’implication et d’engagement du propriétaire • Impacts sur nos rôles? • Conseiller en aménagement

  7. Des attentes… • Que le MRNF reconnaisse les aspects performants du régime actuel • Que le conseil du trésor reconnaisse l’importance d’investir en forêt privée et son apport au développement économique des régions • Le changement est souhaité mais ne rejetons pas ce qui fonctionne

  8. Et le technicien dans tout ça… • Son rôle • Plus diversifié: davantage de polyvalence • Communicateur: sensibilisation, éducation • Grande curiosité: beaucoup d’innovations, approche écosystémique, stratégie d’aménagement, certification, évolution des propriétaires, • Formation continue • Mobilité • Contact terrain fondamental

  9. La suite… • Son avenir • Selon service canada: perspectives limitées • Selon CSMOAF: prometteur à moyen/long terme • Mon évaluation: Soyons positifs! • Baisse de 80% des inscriptions au DEC • Départ à la retraite important à venir • Renouvellement et diversification du secteur forestier • Reprise attendue du secteur de la transformation conventionnel • Nouveau régime: plus exigeant • Certification forestière • Le plan Nord… • Sur le terrain: sérieux problème de relève anticipé

  10. Les techniciens de l’APBB • 11 postes de technicien forestier • Emploi saisonnier: 8 mois par année • Bonnes conditions de travail • Taux de roulement faible • Moyenne de 9 ans d’ancienneté • Équipe relativement jeune • Moyenne 40 ans • Seulement 2 à plus de 50 ans

  11. MERCI À TOUS! Bonne chance dans vos carrières!

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